Talent123 — Intermediair voor freelancers
72 actuele freelance opdrachten van Talent123
Talent123 is een gespecialiseerde intermediair voor interim managers, adviseurs en projectleiders bij Nederlandse overheidsorganisaties en semi-publieke instellingen. Het bureau publiceert ZZP-opdrachten met een transparant tarief, standplaats en inzetomvang, zodat professionals direct kunnen beoordelen of een opdracht aansluit bij hun wensen en beschikbaarheid. Talent123 heeft een sterk netwerk bij gemeenten, provincies, waterschappen en andere publieke organisaties en plaatst professionals in disciplines als finance, beleidsadvies, projectmanagement en HRM. Het bureau onderscheidt zich door een directe en persoonlijke werkwijze waarbij matches snel worden gemaakt.
TYPE
Intermediair
KOSTEN
Gratis voor freelancers
REGISTRATIE
Vereist
OPDRACHTEN PER MAAND
72
Kenmerken van Talent123
- Gespecialiseerd in interim opdrachten bij overheden en gemeenten
- Transparante tarieven en standplaats per opdracht vermeld
- Actuele opdrachten voor adviseurs, projectleiders en interim managers
Voordelen en nadelen van Talent123
Voordelen
- Gespecialiseerd in interim management en projectopdrachten bij de overheid
- Transparante opdrachten met tarief, standplaats en inzetomvang
- Sterk netwerk bij gemeenten, provincies en waterschappen
- Persoonlijke en directe werkwijze met snelle matching
Nadelen
- Uitsluitend publieke sector — geen private opdrachten
- Intermediair neemt marge op uurtarief
- Intake vereist voor matching
Actuele freelance opdrachten via Talent123
Laden...
Veranderregisseur voor uniforme projectoverdracht en assetmanagement bij een publieke organisatie in Oost-Nederland, 16–32 uur per week, locatie Hasselt (hybride werken).
Meer informatie
Kwartiermaker Veiligheid voor een publieke organisatie in Oost-Nederland, 8–16 uur per week, locatie Amsterdam (remote mogelijk).
Meer informatie
Veranderregisseur Transformatie Sociaal Domein voor een gemeentelijke organisatie in Midden-Brabant, 24-32 uur per week, opdracht loopt 6 maanden.
Meer informatie
Verandermanager HR leidt tijdelijk 19 P&O-professionals bij een publieke veiligheids- en gezondheidsorganisatie in Haarlem/Hybride Werken, 32 uur per week. De opdracht start na 6 november 2026.
Meer informatie
REMOTE
Regionaal Specialist Plaatsingscoördinatie Jeugdhulp Verblijf voor vijf gemeenten in Midden-Nederland, 28–32 uur per week, tijdelijke rol tot overdracht aan structurele coördinator.
Meer informatie
REMOTE
Transitiemanager IV/ICT-regieorganisatie en Informatieadvies voor een overheidsorganisatie in Gelderland, 28–32 uur per week, locatie Amsterdam (hybride mogelijk).
Meer informatie
Interim Teamleider HR voor een gemeentelijke organisatie in Leidschendam, 28–32 uur per week, hybride werkzaamheden.
Meer informatie
Kwartiermaker HR & Organisatieontwikkeling bij een groeiende gemeente in Zuid-Holland, 27–32 uur per week, vanaf 16 november 2026 tot uiterlijk 16 november 2026.
Meer informatie
De rol betreft een Specialist AI-Implementatie & Procesautomatisering voor een gemeentelijke organisatie, met 32–36 uur per week en locatie Etten-Leur (hybride werken).
Meer informatie
Tijdelijke HR-adviseursrol bij een gemeentelijke organisatie in Nijmegen, 32 uur per week, zonder looptijd vermeld.
Meer informatie
Strategisch Projectleider Maatschappelijke Huisvesting voor gemeentelijke organisatie in Gelderland, 32–36 uur per week, uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht.
Meer informatie
REMOTE
Interim Transitiemanager Governance & Organisatieontwikkeling voor een interprovinciale werelderfgoedorganisatie in Midden-Nederland, 32 uur per week, 6 maanden.
Meer informatie
REMOTE
Projectleider Transformatie en Borging Beveiligingsfunctie voor een gemeentelijke organisatie in Den Haag (hybride werken), 32 uur per week. Opdracht start in oktober 2026 met onbekende looptijd.
Meer informatie
Strategisch Projectmanager Gebiedsrealisatie voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland (Amsterdam, hybride werken) voor 28-32 uur per week vanaf 1 december 2026.
Meer informatie
Specialist Transformatie Informatie- & Archiefbeheer voor een regionale overheidsorganisatie in Gelderland, 24 uur per week, start 1 november 2026.
Meer informatie
Veranderregisseur Financiële Sturing & Ombuigingen voor een gemeentelijke organisatie in Gelderland (Warnsveld), 32–36 uur per week, tijdelijke opdracht met onbekende looptijd.
Meer informatie
Kwartiermaker Concerncontrol & Bedrijfsvoering voor een landelijke vereniging die gemeenten ondersteunt, Den Haag (hybride), 36 uur per week, gesprekken op 9 november 2026.
Meer informatie
Strategisch Adviseur Communicatietransformatie voor een waterschap in Zuid-Holland, 36 uur per week, hybride werken in Dordrecht/Amsterdam.
Meer informatie
Procesregisseur Werk & Inkomen voor een gemeentelijke organisatie in Gelderland, 32–36 uur per week, hybride werken in Nijmegen/Amsterdam, start 1 januari 2027.
Meer informatie
REMOTE
Interim Transitiemanager Contractmanagement & Operationele Borging voor een publieke uitvoeringsorganisatie in Noord-Nederland, 36 uur per week, start 9 november 2026.
Meer informatie
Interim Transitiemanager Informatiebeveiliging, Kwaliteit & Privacy voor een landelijke maatschappelijke organisatie in Midden-Nederland (950 medewerkers) in Amstelveen/Hybride Werken, 32–36 uur per week.
Meer informatie
Projectleider ERP-implementatie Financiën voor een gemeentelijke organisatie in Nieuwegein/Hybride Werken, 32-36 uur per week. Startdatum niet vermeld, locatie Nieuwegein met remote mogelijkheid.
Meer informatie
Business informatiemanager Bedrijfsvoering voor tijdelijke doorontwikkeling bij een landelijke publieke organisatie in Den Haag, 36 uur per week, locatie hybride.
Meer informatie
Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling voor een regionale omgevingsdienst in Amsterdam, 36 uur per week, locatiegebonden.
Meer informatie
Interim Afdelingsmanager Ruimtelijk Domein bij een gemeentelijke organisatie in Overijssel (remote mogelijk), 32-36 uur per week, startdatum 2 november 2026.
Meer informatie
Kwaliteitsanalyse opdrachten van Talent123
Analyse op basis van de 199 meest recente opdrachten van Talent123.
| Kwaliteitsdimensie | Talent123 | Alle platforms |
|---|---|---|
| Heeft uurtarief (officieel) | 50% ▲ | 11% |
| Einddatum vermeld | 76% ▲ | 58% |
| Drie of meer vaardigheden vermeld | 18% ▲ | 18% |
| Uren per week vermeld | 99% ▲ | 57% |
| Uitgebreide omschrijving | 100% ▲ | 80% |
| Locatie of remote vermeld | 100% ▲ | 65% |
| Ervaringsniveau vermeld | 70% ▲ | 40% |
Alternatieven voor Talent123
Veelgestelde vragen over Talent123
Talent123 plaatst professionals bij gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en andere semi-publieke organisaties. Het bureau heeft een breed netwerk in de Nederlandse publieke sector.
Talent123 bemiddelt interim managers, adviseurs, beleidsmedewerkers, projectleiders en financials bij publieke opdrachtgevers. Dit zijn de meest gevraagde profielen bij Nederlandse overheidsorganisaties.
Ja, Talent123 vermeldt per opdracht het uurtarief, de standplaats en de inzetomvang. Zo kun je direct beoordelen of een opdracht aansluit bij je wensen en reismogelijkheden.
Ja, als intermediair verdient Talent123 een marge op het uurtarief bij plaatsingen. De exacte opslag wordt besproken bij opdrachtverstrekking.