Talent123 — Intermediair voor freelancers

Specialist Planning & Control voor team Inkoop, Financiën & Control bij een publieke organisatie in Scheveningen/Hybride, 32-36 uur per week, startdatum onbekend.

Verandermanager Informatievoorziening voor een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 32-36 uur per week, startdatum niet vermeld.

Projectmanager Vastgoed voor de Rotterdamse haven (Port Development) in Amsterdam (hybride werken), 36 uur per week, startdatum 25-06-2026.

Transitieadviseur Jeugd en Regionale Samenwerking voor gemeente Etten-Leur (hybride werken), 36 uur per week, start 1 januari 2027.

Deze rol betreft een Specialist Beleid Jeugd bij een organisatie in Nijmegen (hybride werken), 20-24 uur per week. De opdracht start op 6 juli 2026 en heeft een onbekende looptijd.

Veranderkunde Adviseur Organisatieontwikkeling voor cluster Leren & Ontwikkelen bij een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 36–40 uur per week, gesprekken op 8 of 9 juli 2026.

Strategisch Adviseur Personeel & Organisatie voor een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 36–40 uur per week. Opdracht start na selectieproces in juli 2026.

Teamleider IPM voor cluster Bouw & Advies bij een organisatie die werkt aan maatschappelijke opgaven, locatie Amsterdam (hybride werken), tariefbereik €95–€112 per uur.

Financieel Coördinator voor een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in Landsmeer/Hybride Werken, 32-36 uur per week. Implementatie nieuw financieel systeem in 2027.

Verandermanager Juridische Functie en Teamontwikkeling bij een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 32-36 uur per week, gesprekken op 8 juli 2026.

Strategisch Adviseur Veiligheidstransitie bij een overheidsteam in Amsterdam (hybride werken) voor 30 uur per week. Functie betreft ontwikkelen en actualiseren van integrale veiligheidsbeleid binnen het domein veiligheid.

Verandermanager Digitaal Informatiebeheer voor een overheidsorganisatie in Scheveningen/Hybride, 36–40 uur per week, start 1 september 2026.

Domeinsecretaris Samenleving bij een gemeente in Amsterdam (remote mogelijk) voor 36 uur per week, start per juli 2026.

Teammanager Verandering Gemeentewerken bij Gemeentewerken in IJsselmuiden voor 30 uur per week. Gesprekken gepland op dinsdag 30 juni 2026.

Veranderregisseur Digitale Dienstverlening WOZ voor een zelfstandig bestuursorgaan in Amsterdam (hybride werken), 28–36 uur per week. Functie betreft detachering bij de overheid zonder einddatum vermeld.

Ontwikkelmanager Leertrajecten Digitale Transformatie bij een decentrale overheid in Vught (hybride werken), 36 uur per week, zonder overheidservaring geen reactie mogelijk.

Adviseur Economie en Ruimtelijke Ontwikkeling voor ambtelijke organisatie van drie gemeenten (Breda-omgeving) met 24 uur per week, locatie Amsterdam (hybride mogelijk), geplaatst op 17-06-2026.

Information Security Officer voor een gemeente in Nijverdal (hybride werken), 32-36 uur per week, opdracht start 15-06-2026.

Business Controller Gemeente voor een gemeente in de omgeving Dalfsen, 32 uur per week, hybride werken (Amsterdam), startdatum onbekend.

Aanleiding: Een nieuwe gemeenschappelijke regeling. Bedoeling: Als Kwartiermaker Bedrijfsvoering Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt in korte tijd structuur aanbrengt in complexe verandertrajecten. Met jouw verbindende en communicatief vaardige aanpak weet je uiteenlopende stakeholders effectief samen te brengen en besluitvorming te begeleiden. Daarnaast beschik je over een scherp analytisch vermogen, waardoor je risico’s en kansen tijdig signaleert en vertaalt naar concrete acties. Organisatie Dit samenwerkingsverband werk al jaren op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten samen in het sociaal domein. De organisaties willen verder ontwikkelen op wat ze al doen door dit te intensiveren en professionaliseren. Hiervoor is besloten om de koers voor samenwerking in het sociaal domein verder uit te werken in een gemeenschappelijke regeling die per 1 januari 2027 van start gaat. De regeling gaat zich richten op de inkoop jeugd en Wmo voor de vijf organisaties. Kwartiermaker Bedrijfsvoering Sociaal Domein Als Kwartiermaker Bedrijfsvoering Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Inrichten van de GR bestaat uit vijf deelprojecten. Doel van dit programma is om de rechtspersoon GR helemaal goed in te richten, zodat deze als volwaardige organisatie gaat functioneren. Jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij de eerste drie deelprojecten. Je draagt zorg voor de realisatie van de bijbehorende resultaten en stuurt de benodigde activiteiten aan om deze deelprojecten succesvol af te ronden. Je zorgt voor afstemming en samenhang met de deelprojecten formatie-, plaatsings- en wervingsplan en communicatie. Vanuit de eigen verantwoordelijkheid signaleert de projectleider afhankelijkheden, risico’s en raakvlakken en stemt hierover af met de kwartiermaker, programmamanager en betrokken stakeholders. Er dient in zeer kort tijdsbestek een geactualiseerde projectaanpak en planning met mijlpalen, risicomatrix en stakeholders- en besluitvormingsanalyse te worden opgesteld waarna direct aan de slag gegaan wordt met de deelprojecten. De vijf deelprojecten: Sluiten van een bedrijfsvoering DVO voor de functies voor HR, ICT en financiën. Zoeken van nieuwe huisvesting. Zorgdragen voor het stellen/laten opstellen van al het organisatiebeleid (wervingsbeleid, privacybeleid, budgethoudersregeling, financieel beleid etc). Formatie-, plaatsings-, wervingsplan. Communicatie.  Werkzaamheden Inventariseren van functionele en organisatorische eisen. Verkennen en beoordelen van mogelijke samenwerkingspartners, waaronder gemeenten en marktpartijen. Coördineren van gesprekken en onderhandelingen. Opstellen of laten opstellen van benodigde documentatie. Begeleiden van besluitvorming. Opstellen van huisvestings- en inrichtingseisen. Verkennen en beoordelen van geschikte locaties. Uitwerken van businesscases en besluitvormingsvoorstellen. Begeleiden van selectie- en contracteringsprocessen. Zorgen voor de totstandkoming van de benodigde beleidsdocumenten voor de nieuwe organisatie. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 24 – 32 uur per week; Gesprekken op donderdag 25 juni 2026 vanaf 10:00; Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur of manager binnen Jeugd en Wmo van een gemeente of een lokaal team; ‘Bring your own device’ is van toepassing. Tariefbereik €95 – €105 (afhankelijk van ervaring). Wensen Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of manager in het sociaal domein; Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het herinrichten van processen; Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met regionale samenwerking van gemeenten. Competenties Communicatief vaardig; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Resultaatgericht; Samenwerken; Analytisch; Plannen en organiseren. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Aanleiding: Zorgdragen voor stabiele en toekomstbestendige systemen. Bedoeling: Als Kwartiermaker Digitale Dienstverlening & IV richt je je op het verder professionaliseren en inrichten van de informatievoorziening met specifiek focus op realisatie & beheer. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je communiceert helder en overtuigend met diverse stakeholders en schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering. Bovendien verbind je mensen en stimuleer je samenwerking. Organisatie Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV). Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR. Kwartiermaker Digitale Dienstverlening & IV Als Kwartiermaker Digitale Dienstverlening & IV richt je je op het verder professionaliseren en inrichten van de informatievoorziening met specifiek focus op realisatie & beheer. Je vertaalt strategische IV-doelstellingen naar praktische uitvoering en zorgt dat processen en systemen stabiel en toekomstbestendig zijn. Je inspireert teams, creëert draagvlak voor verandering en zorgt dat de organisatie digitaal wendbaar blijft. Binnen I&D ga je aan de slag binnen het cluster Realisatie & Beheer (R&B). Dit cluster vormt de operationele motor achter de provinciale informatievoorziening en zorgt dat digitale diensten beschikbaar zijn, systemen betrouwbaar functioneren en gebruikers optimaal worden ondersteund. Werkzaamheden Regie voeren op het beheer en de optimalisatie van beheerprocessen voor applicaties en systemen (zoals M365, GIS en subsidieplatforms). Inrichten van het portfoliomanagement en projectmanagement organisatie. Verder professionaliseren van servicedesk, applicatie- en functioneel beheer. Inrichten beheer analoog archief. Faciliteren en inrichten van procesoptimalisatie en lifecycle beheer van hardware en software, met aandacht voor circulaire IT-principes. Waarborgen van datamanagement en toegankelijkheid van datasets voor datagedreven beleid. Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Informatieveiligheid, privacy en archiefwet. Inrichting regieorganisatie t.b.v. samenwerking met externe partners en leveranciers, inclusief contractmanagement en uitbestedingsbeslissingen. Ondersteunen van gebruikers via servicedesk, trainingen en adoptie van nieuwe systemen. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar werkervaring als kwartiermaker binnen een (semi)overheidsinstelling; Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van digitale informatievoorziening bij een (semi) overheidsinstelling; Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten en inrichten van een Portfolio- en projectmanagement afdeling; Werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van informatievoorzieningen bij een overheidsinstelling; Tariefbereik €100 – €110 (afhankelijk van ervaring). Wensen Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker bij een overheidsinstelling; Ervaring met regievoering, beheer en projectmanagement binnen een overheidsinstelling; Werkervaring met regievoering op applicatie- en systeembeheer. Competenties Communicatief vaardig; Overtuigend; Strategisch; Praktisch; Samenwerken; Proactief. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Adviseur Planning & Control Sociaal Domein voor een gemeentelijke organisatie in het Sociaal Domein, 28-32 uur per week, hybride werken, gesprekken op 24 juni 2026.

AI Strategisch Adviseur voor concernbrede AI-strategie bij een overheidsorganisatie (1000+ medewerkers) met 24-32 uur per week, locatie De Bilt of hybride werken.

Programmamanager Landelijke Werkgeversdienstverlening voor een overheidgerelateerde organisatie in Amsterdam (hybride werken), 16 uur per week, startdatum onbekend.

Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering bij een gemeente in Zwolle/Hybride, 32 uur per week, startdatum niet vermeld.