Talent123 — Intermediair voor freelancers
Talent123 is een gespecialiseerde intermediair voor interim managers, adviseurs en projectleiders bij Nederlandse overheidsorganisaties en semi-publieke instellingen. Het bureau publiceert ZZP-opdrachten met een transparant tarief, standplaats en inzetomvang, zodat professionals direct kunnen beoordelen of een opdracht aansluit bij hun wensen en beschikbaarheid. Talent123 heeft een sterk netwerk bij gemeenten, provincies, waterschappen en andere publieke organisaties en plaatst professionals in disciplines als finance, beleidsadvies, projectmanagement en HRM. Het bureau onderscheidt zich door een directe en persoonlijke werkwijze waarbij matches snel worden gemaakt.
TYPE
Intermediair
KOSTEN
Gratis voor freelancers
REGISTRATIE
Vereist
OPDRACHTEN PER MAAND
40
Kenmerken van Talent123
- Gespecialiseerd in interim opdrachten bij overheden en gemeenten
- Transparante tarieven en standplaats per opdracht vermeld
- Actuele opdrachten voor adviseurs, projectleiders en interim managers
Voordelen en nadelen van Talent123
Voordelen
- Gespecialiseerd in interim management en projectopdrachten bij de overheid
- Transparante opdrachten met tarief, standplaats en inzetomvang
- Sterk netwerk bij gemeenten, provincies en waterschappen
- Persoonlijke en directe werkwijze met snelle matching
Nadelen
- Uitsluitend publieke sector — geen private opdrachten
- Intermediair neemt marge op uurtarief
- Intake vereist voor matching
Actuele freelance opdrachten via Talent123
Laden...
Projectleider Arbo & Veiligheid voor een overheidspartij in Arnhem (hybride werken), 32–36 uur per week. Opdracht start na selectie en heeft een resultaatverplichting zonder vaste einddatum.
Meer informatie
Implementatieleider Digitale Assetinformatie (OTL/BIM) voor de Gemeente Amsterdam in Amstelveen/Hybride, 24-32 uur per week, start 16-07-2026.
Meer informatie
Senior Projectmanager Realisatie Energie-infrastructuur voor gemeente in Amsterdam (hybride werken), 24-32 uur per week. Functie bij overheid, zonder overheidservaring geen reactie mogelijk.
Meer informatie
De rol betreft een Implementatiemanager Financieel Systeem bij een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), met 24 uur per week en startdatum 1 augustus 2026.
Meer informatie
Interim Manager Doorontwikkeling Cluster Financiën bij een organisatie in Amsterdam (hybride werken) voor 36 uur per week. Reacties alleen mogelijk met overheidservaring.
Meer informatie
Specialist Datastromen voor integratie van geneesmiddelinformatiesystemen bij een overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 24 uur per week. Gesprekken op donderdag 30 juli 2026.
Meer informatie
REMOTE
Transitiemanager Circulaire Afval- & Grondstoffenketen voor Circulair Ambachtscentrum bij organisatie in Geldermalsen (hybride werken), 32–36 uur per week, gesprekken op 28-07-2026.
Meer informatie
Specialist Harmonisatie & Doorontwikkeling Rioleringsbeheer adviseert en analyseert bij de inrichting van rioleringsbeheer voor een nieuwe gemeente (Laren) op 16–32 uur per week, met startdatum 1 januari 2027.
Meer informatie
Bestuurs Secretaresse Gemeente voor Team Inkoop en monitoring Utrecht West, locatie Amsterdam (hybride mogelijk), 24 uur per week, startdatum niet vermeld.
Meer informatie
REMOTE
Adviseur Beleidsvernieuwing Bestaanszekerheid bij een gemeente (180 medewerkers) in Amsterdam (hybride werken), 32-36 uur per week. Functie betreft beleidsontwikkeling en -implementatie binnen het sociaal domein.
Meer informatie
Teammanager Jeugdzorg & Wmo voor een ambtelijke organisatie in Nieuwegein (hybride werken), 32 uur per week, startdatum niet vermeld.
Meer informatie
Projectleider Implementatie & Ketenregie Integratie en Participatie bij een organisatie in de provincie Utrecht (tussen Lek en Linge), 32–36 uur per week, remote mogelijk, startdatum 11-07-2026.
Meer informatie
Specialist BIO2 Risicobeheersing & ISMS ondersteunt bij actualiseren en uitbreiden van het ISMS op basis van BIO2-standaard voor een organisatie met ~1100 collega’s in Veenendaal/Hybride Werken, 24–32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
Meer informatie
Beleidsadviseur verbetering team Jeugd & Dienstverlening bij een overheidspartij in Amsterdam (hybride werken). Start 10-07-2026, looptijd onbekend.
Meer informatie
Senior P&O Adviseur Organisatieverandering voor een (semi-)overheidsorganisatie in Amsterdam (hybride werken), 2 dagen per week op kantoor, start 10-07-2026.
Meer informatie
REMOTE
Senior SAP S/4HANA Specialist Proces- & Beheeroptimalisatie bij een overheidsorganisatie in De Bilt/Hybride, 30–32 uur per week. Gesprekken op 22 juli 2026 tussen 13.15 en 14.35 uur via MS Teams.
Meer informatie
Agile Transitiecoach Asset Life Cycle voor programma ALC bij D&IT in Rotterdam (hybride werken), 24 uur per week. Gesprekken op 22 of 23 juli 2026.
Meer informatie
Kwaliteitsadviseur Participatiewet bij een organisatie in Dalfsen (24-32 uur per week). Rol: bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering van de Participatiewet.
Meer informatie
Transitiemanager Doorontwikkeling Financiële Organatie bij een gemeente in Wezep/Hybride werken, 32–36 uur per week, opdracht start op 08-07-2026.
Meer informatie
Verbetermanager HR bij een overheidsorganisatie in Nootdorp (hybride werken), 32-36 uur per week, start 08-07-2026.
Meer informatie
REMOTE
Verandermanager ICT & Datagedreven Organisatieontwikkeling bij Afvalservice (RED) in Amsterdam (hybride werken), 36 uur per week. Gesprekken gepland op 15 juli 2026.
Meer informatie
PMO Projectmanagement Ondersteuner voor programma ALC bij de Rotterdamse haven in Rotterdam/Hybride Werken, 32-36 uur per week, looptijd onbekend.
Meer informatie
Marketing Communicatiemanager Gebiedsontwikkeling voor RDM & M4H in Rotterdam/Hybride Werken, 32–36 uur per week, gesprekken in juli 2026.
Meer informatie
REMOTE
Projectleider Doorontwikkeling Integrale Jeugd- en Wmo-Toegang voor een gemeente in Bunnik/Hybride Werken, 16-20 uur per week, opdracht start 29-06-2026.
Meer informatie
Manager Projectbeheersing voor team Waterketen bij een organisatie in de watersector, 20-24 uur per week, locatie Amsterdam (hybride mogelijk), gesprekken op 22-07-2026.
Meer informatie
Kwaliteitsanalyse opdrachten van Talent123
Analyse op basis van de 74 meest recente opdrachten van Talent123.
| Kwaliteitsdimensie | Talent123 | Alle platforms |
|---|---|---|
| Heeft uurtarief (officieel) | 88% ▲ | 11% |
| Einddatum vermeld | 81% ▲ | 44% |
| Drie of meer vaardigheden vermeld | 19% ▲ | 13% |
| Uren per week vermeld | 99% ▲ | 37% |
| Uitgebreide omschrijving | 100% ▲ | 62% |
| Locatie of remote vermeld | 100% ▲ | 57% |
| Ervaringsniveau vermeld | 45% ▲ | 33% |
Alternatieven voor Talent123
Veelgestelde vragen over Talent123
Talent123 plaatst professionals bij gemeenten, provincies, waterschappen, ministeries en andere semi-publieke organisaties. Het bureau heeft een breed netwerk in de Nederlandse publieke sector.
Talent123 bemiddelt interim managers, adviseurs, beleidsmedewerkers, projectleiders en financials bij publieke opdrachtgevers. Dit zijn de meest gevraagde profielen bij Nederlandse overheidsorganisaties.
Ja, Talent123 vermeldt per opdracht het uurtarief, de standplaats en de inzetomvang. Zo kun je direct beoordelen of een opdracht aansluit bij je wensen en reismogelijkheden.
Ja, als intermediair verdient Talent123 een marge op het uurtarief bij plaatsingen. De exacte opslag wordt besproken bij opdrachtverstrekking.