Freelance Vergunningverlener omgevingsrecht opdracht

Freelance opdracht voor vergunningverlener exploitatievergunningen en APV-vergunningverlener. Locatie onbekend, op locatie.

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Omgevingsdienst Haaglanden mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Omgevingsdienst Haaglanden. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Omgevingsdienst Haaglanden merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).  Omgevingsdienst HaaglandenOmgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.  Opdracht Het toetsen en beoordelen van vergunningaanvragen flora- en fauna-activiteiten onder de omgevingswet. Het behandelen van advies- en toetsverzoeken voor flora- en fauna-activiteiten. Interne- en externe advisering ecologie in het kader van ruimtelijke ontwikkelingen. Het opstellen van beschikkingen en verzorgen van bijbehorende correspondentie. Contact onderhouden met de betrokken indiener van de vergunningaanvraag en beantwoorden van vragen. Het onderhouden en delen van vakinhoudelijke kennis Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Wegens langdurig verzuim en een toename van het aantal aanvragen zoeken wij tijdelijk versterking voor ons team Vergunningverlening en Handhaving (V&H), specifiek binnen het vakgebied Vergunningverlening. Dit vakgebied verleent vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over uiteenlopende vraagstukken. Het team bestaat uit 20 betrokken medewerkers en is werkzaam op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Voor het aandachtsgebied waterkwantiteit zoeken wij tijdelijke ondersteuning. Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Wij zorgen ervoor dat de belangrijkste thema’s – veilig, voldoende en schoon water – blijvend worden gewaarborgd. Het team bestaat uit deskundige professionals die, ondersteund door efficiënte administratieve processen, gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en doelmatige uitvoering van hun werkzaamheden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieGraag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan! We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. OpdrachtJij bent iemand die graag het verschil maakt voor inwoners, ondernemers en collega’s. Als vergunningverlener ben jij hét aanspreekpunt en begeleid je klanten van het eerste idee tot de uiteindelijke vergunning. Jij zorgt ervoor dat alles soepel en duidelijk verloopt, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.  Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van klantmanager omgevingsvergunningen;2. Aantoonbare werkervaring in de rol van klantmanager omgevingsvergunningen in de de Achterhoek en/of Twente, licht dit duidelijk toe in het cv;3. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met de Omgevingswet, benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten);5. Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningaanvragen, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);6. Aantoonbare afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);7. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW1 én ABW2 (40 punten);    a. Geen van beide opleidingen (0 punten);    b. Één van beide opleidingen (20 punten);    c. Beide opleidingen (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Klantgericht;- Omgevingsbewust;- Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);- Analytisch vermogen;- Besluitvaardigheid;- Samenwerkingsgericht;- Proactief en innovatief. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Freelance opdracht voor vergunningverlener Evenementen en Alcoholwet. Locatie onbekend, op locatie, start 12-06-2026.

Junior toetser voor flora & fauna vergunningverlening (3 FTE) bij onbekende opdrachtgever, locatie onbekend, start 11-06-2026.

Vergunningverlener waterkwantiteit voor opdrachtgever op locatie onbekend, fulltime (40 uur per week) voor onbekende looptijd.

Vergunningverlener Industrieel voor onbekende locatie (op locatie). Geplaatst op 11-06-2026.

Vergunningverlener Ondergrond voor onbekende locatie, tot 16 uur per week flexibel.

Opdracht omschrijving Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Wegens langdurig verzuim en een toename van het aantal aanvragen zoeken wij tijdelijk versterking voor ons team Vergunningverlening en Handhaving (V&H), specifiek binnen het vakgebied Vergunningverlening. Dit vakgebied verleent vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over uiteenlopende vraagstukken. Het team bestaat uit 20 betrokken medewerkers en is werkzaam op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning. Voor het aandachtsgebied waterkwantiteit zoeken wij tijdelijke ondersteuning. Vergunningverlening is van groot belang voor zowel particulieren als bedrijven. Wij zorgen ervoor dat de belangrijkste thema’s – veilig, voldoende en schoon water – blijvend worden gewaarborgd. Het team bestaat uit deskundige professionals die, ondersteund door efficiënte administratieve processen, gezamenlijk zorgen voor een betrouwbare en doelmatige uitvoering van hun werkzaamheden. Verantwoordelijkheden Op basis van je ervaring verdelen we de werkzaamheden binnen het team. Je krijgt een eigen rayon toegewezen, waarin je zelfstandig de aanvragen op het gebied van waterkwantiteit behandelt. Het is ook mogelijk dat je meer als ‘vliegende kiep’ wordt ingezet en de aanvragen oppakt waar jouw inzet op dat moment het meest nodig is. Als vergunningverlener heb je de volgende taken: Het inhoudelijk beoordelen van aanvragen op het gebied van waterkwantiteit en het opstellen van besluiten. Waar nodig intern advies inwinnen bij onder andere rayonbeheer, assetbeheer en hydrologie. Samen met een collega van Gebiedsontwikkeling vooroverleggen voeren met gemeenten. Het inhoudelijk afhandelen van conceptverzoeken, meldingen en informatieverzoeken. Een bijdrage leveren aan diverse werkgroepen. Deelnemen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke overleggen.