BlueTrail — Intermediair voor freelancers

Lead Solution Architect voor complexe IT-vraagstukken binnen de gemeentelijke informatievoorziening in Amsterdam, 32-36 uur per week, van 24-08-2026 tot 23-08-2027.

De Transition Lead Stakeholder & Environment Management werkt voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, 32-40 uur per week, van 31-08-2026 tot 30-11-2026.

Specialist Learning en Communicatie voor HASTUS-implementatie bij RET in Rotterdam, 24 uur per week van 24-08-2026 tot 23-08-2027.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Magnit Global een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR (36 uur p/w) voor de periode 12-08-2026 tot 31-03-2027.

Projectleider Functiewaardering HR21 voor gemeente 's-Hertogenbosch, 32 uur per week, van 12 augustus 2026 tot 31 december 2026.

SharePoint Functioneel Beheer voor KMar in Den Haag, 36 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 31 maart 2027.

Voor de afdeling Mobile Device Management (MDM) zoekt Defensie een Senior Beheerder voor technisch beheer van een SDS EMM (Samsung) omgeving, 32 uur per week van 1 oktober 2026 tot 30 juli 2028 in Maasland.

Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een MKI & Datagedreven Duurzaamheid Specialist. Jij maakt duurzame keuzes meetbaar voor Schiphol. Schiphol staat voor een grote verduurzamingsopgave. Om weloverwogen keuzes te kunnen maken binnen onze bouw- en infraprojecten, willen we de milieu-impact van materialen, ontwerpen en uitvoering beter inzichtelijk maken. Daarom zoeken we een MKI & Datagedreven Duurzaamheid Specialist die helpt bij het ontwikkelen van een Schiphol-breed MKI-basisniveau en het verder professionaliseren van onze datagedreven duurzaamheidssturing.In deze rol combineer je inhoudelijke kennis van duurzaamheid en milieu-impact met een sterk analytisch vermogen. Je werkt aan projecten met MKI-berekeningen, ontwikkelt een betrouwbare datastructuur en vertaalt complexe data naar bruikbare inzichten voor besluitvorming.Wat ga je doen?Je levert een bijdrage aan Airside- en Landside-projecten bij het opstellen, analyseren en toetsen van Milieu Kosten Indicator (MKI)-berekeningen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het opzetten van een eerste Schiphol-brede MKI-database en draag je bij aan een meer datagedreven manier van sturen op duurzaamheid.Verzamelen, verwerken en analyseren van materiaalgegevens, hoeveelheden en milieudata voor MKI-berekeningen.Projectteams helpen bij het vergelijken van ontwerp- en uitvoeringsvarianten op basis van milieu-impact en kansen signaleren om de MKI-score te verlagen.Ontwikkelen van een gestructureerde databasis waarin gegevens op materiaal-, aannemers- en perceelniveau worden vastgelegd.Zorgen dat referentiewaarden voor veelvoorkomende materialen en toepassingen beschikbaar zijn en structureel kunnen worden meegenomen in projectbesluiten.Bewaken van de kwaliteit, actualiteit en herleidbaarheid van de data.Ontwikkelen van dashboards, rapportages en analyses om trends zichtbaar te maken, verschillen tussen aannemers te vergelijken en verbetermogelijkheden inzichtelijk te maken.Actief volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied (MKI, LCA-methodieken, Nationale Milieudatabase, relevante wet- en regelgeving) en nauw samenwerken met projectteams, aannemers en interne stakeholders.Dit breng je meeJe hebt affiniteit met duurzaamheid, circulariteit en milieuprestaties binnen de bouw- of GWW-sector. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt nauwkeurig met data en complexe informatie.Wat lever je op?Een eerste Schiphol-breed MKI-basisniveau met referentiewaarden per materiaalcategorie, aannemer en/of perceel.Heldere dashboards en rapportages waarmee gestuurd kan worden op MKI-reductie en duurzame besluitvorming.Een overzicht van kansrijke innovaties en duurzame alternatieven die bijdragen aan verdere verlaging van de milieu-impact.Een onderbouwde voorbereiding van de besluitvorming rondom de aanschaf van een MKI-systeem of de ontwikkeling van een eigen beheertool voor het MKI-basisniveau.Waarom Schiphol?Bij Schiphol werk je aan vraagstukken die zichtbaar impact hebben op de luchthaven van vandaag én de duurzame luchthaven van morgen. Je krijgt de kans om duurzaamheid, data en infrastructuur samen te brengen en een directe bijdrage te leveren aan de verdere verduurzaming van één van de belangrijkste mobiliteitshubs van Europa. Hopelijk tot snel! Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in duurzaamheid, civiele techniek, bouwkunde, data-analyse of een vergelijkbare richting.Je hebt ervaring met of interesse in MKI, LCA-methodieken en duurzaamheidsdata.Je hebt ervaring met Excel.Je hebt ervaring met Power BI of vergelijkbare analysetools.Je hebt ervaring met datamodellen en databases.Je hebt ervaring binnen een overheids- of semi-overheidsorganisatie is een pre. Referentienummer2026-06572 LocatieSchiphol Startdatum1 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingNee Uren per week16 - 18u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

BlueTrail zoekt ter vervanging van een huidige professional een Automation Tester (Playwright/Cypress/API) voor 32 tot 36 uur per week. Deze opdracht is exclusief via BlueTrail beschikbaar. In deze rol ontwerp, ontwikkel en onderhoud je geautomatiseerde tests voor webapplicaties en API's. Je bouwt UI-tests met Playwright of Cypress, ontwikkelt API-tests voor REST-interfaces en integreert deze in Azure DevOps CI/CD-pipelines. Daarnaast werk je samen met ontwikkelaars en productteams aan Bicep-gebaseerde automatisering, analyseer je testresultaten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen een agile werkomgeving.Werkzaamheden:Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde tests in TypeScriptBouwen van UI-tests met Playwright of CypressOntwikkelen van API-tests voor REST-interfacesIntegreren van tests in Azure DevOps CI/CD-pipelinesSamenwerken aan Bicep-gebaseerde automatisering en releaseprocessenAnalyseren en rapporteren van testresultatenVerbeteren van de teststrategie en kwaliteitsborging binnen agile teams Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatiseringJe hebt kennis van Playwright en/of CypressJe hebt ervaring met TypeScript voor testontwikkelingJe hebt aantoonbare kennis van Azure DevOps, Bicep, en procesautomatiseringJe hebt aantoonbare werkervaring met API-testen (REST, JSON)Je bent bereid om op locatie te werken op maandag en donderdagJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met DSO-API-strategieWensen bij de opdracht:Je hebt kennis van Azure DevOps, Bicep en procesautomatiseringCompetenties:Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties. Referentienummer2026-06573 LocatieAmsterdam Startdatum10 augustus 2026 Einddatum22 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

We zoeken een ervaren OpenShift Performancetester die ons gaat helpen zo snel mogelijk de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te krijgen. Daarnaast is begeleiding van de teams in de Shift Left beweging voor performance een van de werkzaamheden van het team. De do's en dont's van scaling op OpenShift moeten hierbij worden ingevuld en ontdekt. De kandidaat is in staat zelfstandig te werken, communicatief sterk en in staat ideëen overtuigend over te brengen. We verwachten van je, dat je; Als volwaardig teamlid participeert binnen het team en mede de plannen realiseert;- zelfstandig werkt, maar ook samenwerkt met je collega’s (ontwikkelaars, testers etc..).Zowel binnen je eigen team als in de omgeving van het team;- goed je weg weet te vinden binnen de Solution van Klant Interactie Voorzieningen en mee weet te bewegen met de cadans van de scrumteams binnen de Solution.Namens het systemteam deelneemt aan overleggen.Waar nodig overleggen organiseert (testoverleg, kennisdeling, best practices) en collega’s in de Solution begeleidt.Performancetesten uitvoert voor de gehele keten en performancetesten ondersteund op componentniveau bij de teams.Bijdraagt aan testautomatisering.Achtergrond opdracht:De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART.De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Eisen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring met de volledige lifecycle van applicaties op OpenShift/Kubernetes.Je hebt kennis en ervaring met sizing en scaling van Java Openliberty applicaties op Openshift/Kubernetes.Je hebt kennis en ervaring met performancetest automatisering via JMeter en Bitbucket met Tekton pipelines.Je hebt kennis en ervaring met OpenShift/Kubernetes.Je hebt kennis en ervaring met Capacity management op OpenShift/Kubernetes.Je hebt kennis en ervaring met Performancetesten met JMeter en K9s.Je hebt Hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Monitoring/analyze van applicaties op OpenShift/Kubernetes.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met performance engineering/testen op OpenShift/Kubernetes.Je hebt kennis van en ervaring met performance engineering/performance testen op OpenShift/Kubernetes.Je hebt kennis van en ervaring met GitOps werkwijze en tooling zoals ArgoCD voor Continuous Delivery.Je hebt kennis van en ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel, Splunk en Prometheus).Je hebt kennis van en ervaring met chaos testen.Je hebt ervaring in het begeleiden van teams met betrekking tot sizing en scaling op OpenShift.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring met performancetest automatisering via JMeter en Bitbucket met Tekton pipelines.Je hebt kennis en ervaring met Capacity Management en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus) op Linux.We werken in een scaled agile omgeving met SAFe en we willen in onze voortbrenging doorgroeien naar het volgende niveau (next level). Denk hierbij aan de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery.Compententies:Je bent flexibel.Je bent proactief.Je hebt goede communicatieve eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk).Je bent resultaat- en oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor kwaliteit.Je hebt een open en alerte houding.Je bent analytisch.Je hebt overtuigingskracht. Referentienummer2026-06576 LocatieApeldoorn en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Werkzaamheden:Coördineren tussentijdse controle;Het opstellen en afstemmen van het audit- en controleplan 2027;Het uitvoeren van interne controles. Bijvoorbeeld op: grondproces, aankopen en verkopen; Algemene uitkering; Belastingopbrengsten, Bouwleges.De werkzaamheden voor het coördineren van de tussentijdse controle bestaan uitde afstemming met de accountant ter voorbereiding op de controle,het zelf uitvoeren of door collega’s in de organisatie laten uitvoeren van controlewerkzaamheden;het coördineren van de aanlevering van het benodigde bewijsmateriaal;het uitvoeren van een vakinhoudelijke check op de kwaliteit van het aangeleverde materiaal, de uitgevoerde controles en juistheid van de conclusies conform de professionele standaarden van de accountant;het opstellen van DT stukken en bestuurlijke stukken over de tussentijdse controle;het samen met de concerncontroller bespreken van de resultaten en aanbevelingen van de tussentijdse controle met de accountant, de verantwoordelijke directeuren en de portefeuillehouder Financiën; het opstellen en afstemmen van een plan van aanpak voor de implementatie van de aanbevelingen ten behoeve van het DT; Eisen bij de opdrachtJe hebt specifieke vakkennis van interne controle bij gemeentenJe hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaringJe hebt relevante werkervaring met jaarrekening proces en tussentijdse controle binnen een gemeente / overheid Wensen bij de opdrachtJe hebt een een afgeronde HBO opleiding in de richting accountancyCompetenties:Analytisch vermogenCommunicatief vaardigZelfstandig Referentienummer2026-06580 LocatieRoosendaal Startdatum17 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek10 augustus 2026 Sluitingsdatum29 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Doel van de werkzaamheden De manager zorgteam draagt zorg voor de operationele leiding en aansturing van de medische dienst die in PI Haaglanden werkzaam is voor PPC, Tribunalen, BBA en zelfmeldersafdeling. Hij draagt zorg voor de planning en invulling van de bezetting, de aansturing van het personeel, voor de uitvoering van het personeelsbeleid, de kwaliteitsbewaking en de uitvoering van het medisch beleid. Tenslotte ziet hij toe op de vastlegging en overdracht van medische informatie van patiënten en voor het beheer van medische ruimten, apparatuur en materialen. Ook zorgt hij voor de voorbereiding en uitvoering van het beschrijven, actueel houden, doorlichten en zonodig (doen) verbeteren van de verpleegkundige (en medische) processen.Dagelijkse aansturing van het personeel:Stuurt de werkzaamheden van alle binnen de medische dienst werkzame disciplines aan;Organiseert en leidt het werkoverleg binnen de dienst;Organiseert en leidt het overleg tussen huisartsen en verpleegkundigen;Draagt zorg voor het opstellen van roosters, planning van de werkzaamheden en werkverdeling;Realiseert een optimale bezetting binnen de vastgestelde formatieruimte door middel van het maken van individuele afspraken met de medewerkers over aan- en afwezigheid, verlofopbouw en –opname;Voert functionerings-, ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers;Werkt nieuwe medewerkers in;Draagt zorg voor het inwerken en aansturen van-, en kwaliteitsbewaking bij externe medische functionarissen;Draagt zorg voor het opstellen van medisch inhoudelijke werkinstructies, procedures en protocollen en ziet - na vaststelling ervan - toe op de naleving ervan.Bewaken van de kwaliteit en organisatie van de medische zorgStelt i.o.m. opleidingsfunctionaris een periodiek trainings- en opleidingsplan op voor de medische dienst als geheel en voor de individuele medewerkers, en draagt zorg voor de realisering ervan;Draagt bij aan het proces van initiëren, adviseren en participeren op het gebied van het opzetten en implementeren van kwaliteitsverbeteringstrajecten, en werkt – na vaststelling - mee aan de uitvoering daarvan;Verzorgt de coördinatie van grootschalige screeningonderzoeken binnen de inrichting in geval van besmettelijke ziekten;Levert een bijdrage aan de controle op de hygiëne van de inrichting, de cellen en de ingeslotenen;Bereidt veiligheidsvoorschriften voor op het gebied van patiëntveiligheid, en ziet – na vaststelling ervan- toe op de naleving ervan.Vastlegging en overdracht van medische informatie van ingeslotenenZiet toe op de beschikbaarstelling van medische informatie van ingeslotenen aan medisch personeel ten behoeve van de continuïteit van de medische zorg;Bereidt instructies voor t.a.v. de werkwijze van medisch/ verpleegkundige rapportage en ziet – na vaststelling ervan - toe op een systematische, eenduidige en volledige registratie.Beheer van medische ruimten, apparatuur en materialen.Stelt instructies op ten behoeve van een deugdelijk gebruik van medische ruimten, apparatuur en materialen en controleert de naleving ervan;Zorgt voor het onderhoud, en ziet toe op tijdige vervanging van apparatuur en materialen;Draagt zorg voor de aanvraag van medische verstrekkingen.Binnen de functie is er ruimte voor het zelf aandragen van verbetervoorstellen, er is vrijheid om je functie uit te oefenen en inspraak is gewenst. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in leidinggeven en/of managen in de zorg van een verpleegkundig team.Je hebt kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van BIG geregistreerde beroepsbeoefenaars in relatie tot hun functie en kan dit aantonen aan de hand van opleiding en/of training en/of werkervaring.Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en geldende procedures ten aanzien van medisch beleid en ontwikkelingen op dit terrein en kan dit aantonen aan de hand van opleiding en/of training en/of werkervaring.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde opleiding Verpleegkundige.Je hebt een afgeronde managementopleiding in de zorg.CompetentiesTeamspeler.Analyseren.Plannen en organiseren.Organisatiesensitiviteit. Referentienummer2026-06582 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 mei 2027 Optie op verlengingJa Uren per week27-36u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

In deze rol ben je bezig met: Functioneel conserveren van treinonderdelen zodat ze bestendig zijn tegen weer en wind;Voorbehandelen van onderdelen en carrosserieën (schuren, ontvetten, plamuren);Toepassen van primers, laklagen en beschermende coatings (spuitcabine en natte applicatie);Instellen, bedienen en onderhouden van spuitapparatuur en compressoren;Kleur- en glanscontroles uitvoeren en afmonteren volgens kwaliteitseisen;Inspecties doen en afwijkingen melden; meedenken over herstel- en verbeterwerk;Werken volgens veiligheids- en milieuvoorschriften en de juiste (persoonlijke) beschermingsmiddelen gebruiken;Samenwerken met collega’s van onderhoud en kwaliteitscontrole om planning en oplevering te waarborgen.Als industrieel lakverwerker kom je te werken op de afdeling Metaalbewerking en Conservering van het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Je komt te werken in een kleine groep multidisciplinaire monteurs en de afdeling is verantwoordelijk voor de conservering van technische componenten en onderdelen van treinen. Je standplaats is Berkel-Enschot.  Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde MBO 2 diploma met bij voorkeur een studie in de richting van industrieel lakverwerker.Je beschikt over (relevante) werkervaring als lakwerker, spuiter of vergelijkbare functie.Je bent bekend met spuittechnieken, oppervlaktevoorbereiding en kwaliteitscontrole.Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.Je bent bereid om benodigde certificaten te halen (bijv. spuitlicentie of VCA) wanneer van toepassing.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over ervaring in industrieel of technisch onderhoud.Competenties:Nauwkeurig, praktisch ingesteld en resultaatgericht.Veilig werken vind je belangrijk, je kunt volgens volgens procedures werken en daar verantwoordelijk voor zijn.Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.Flexibel ten aanzien van werktijden en inzetbaarheid bij onderhoudsprojecten.Integer, klantgericht, initiatiefrijk. Referentienummer2026-06583 LocatieBerkel-Enschot Startdatum18 augustus 2026 Einddatum17 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR business partner die wij zoeken! Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. De wegen, bruggen, tunnels en het spoor in Zuid-Holland zijn oud en worden veel gebruikt. Daarom is onderhoud nodig en kan het werk niet langer wachten. Dat zorgt voor afsluitingen, omleidingen en extra drukte. Maar het onderhoud is belangrijk. Zo kan iedereen ook in de toekomst snel en veilig naar werk, school of familie reizen. En blijven huizen, winkels en bedrijven goed bereikbaar.Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 medewerkers bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. We zoeken een ervaren HR business partner die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, beleid & processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen. Dit ga je doen Als HR business partner ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de medewerkers verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21).Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar. Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatie- en cultuurontwikkeling. Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering. Wat krijg jij ervoor terug? Een veelzijdige functie waarin jij echt het verschil maakt. Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief. De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden. Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Schiedam. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde hbo -opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. Je hebt kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365). Competenties:Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.  Referentienummer2026-06551 LocatieSchiedam en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De afdeling Bouw- en Woningtoezicht en de afdeling Duurzaamheid werken nauw samen aan een toekomstgerichte woningvoorraad. Dit komt onder andere tot uitdrukking binnen het project "Gebiedsgerichte Aanpak Isolatie en Onderhoud" (GAIO). Binnen dit project is een functie beschikbaar voor Adviseur Woningverbetering. De functie richt zich primair op het borgen van de kwaliteit van de intermediairs. Intermediairs zijn de partijen die in opdracht van de gemeente aan huis maatwerkadvies leveren. Als Adviseur Woningverbetering ben je onderdeel van het team Kwaliteitsboringing. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van steekproeven en technische wijkschouwen. Dit doe je zelfstandig, na een korte inwerkperiode door ervaren collega’s. Je kijkt met een enorm brede blik naar de wensen en praktische mogelijkheden van bewoners, de bouwkundige staat van de woningen, woningisolatiekansen en toekomstbestendigheid van woningen. Je signaleert en rapporteert aan het team hoe de intermediairs de werkzaamheden in de wijk uitvoeren en waar verbeteringen nodig zijn. Zo werk je mee aan een optimale dienstverlening van de intermediairs en zorg je ervoor dat bewoners op een effectieve manier geholpen worden bij het verduurzamen en onderhouden van hun woningen.Naast de kwaliteitsborging voer je op termijn soms ook zelf adviesgesprekken met bewoners. Zowel bij huisbezoeken als tijdens andere vormen van bewonerscontact, zoals in wijkhubs of op informatieavonden. In deze gesprekken geef je onafhankelijk en deskundig advies over woningonderhoud, energiebesparing, isolatie, ventilatie, subsidie- en leenmogelijkheden en andere aspecten van woningverduurzaming. Dit advies is afgestemd op de specifieke wensen en mogelijkheden van de bewoners, en je ondersteunt hen bij de verdere stappen, zoals het aanvragen van subsidies of het beoordelen van offertes. Binnen Project GAIO zullen er steeds nieuwe deelprojecten en pilots worden opgestart. Denk hierbij aan het bemensen van een wijkhub namens het project, het bezoeken van buurtmartken en het houden van enquêtes. Dit heeft als doel om de doelgroep beter te begrijpen en te kunnen voorzien in hun behoeften. Je kunt hiervoor ook worden ingezet. De functie is en blijft in ontwikkeling door de snelle veranderingen op het gebied van o.a. de energietransitie.De afdelingenJe gaat aan de slag bij de afdeling Bouw- en Woningtoezicht. Deze afdeling heeft een rijke historie en onder andere veel kennis en ervaring op het gebeid van woningbouw. Hiervan profiteer je in je rol als Eigen Huis Coach. De afdeling kent een no-nonsense hands-on mentaliteit en een prettige informele sfeer onder collega’s. Hoewel de afdeling ook een belangrijke handhavende functie heeft, is dit in de rol van Adviseur Woningverbetering juist niet het geval. Je werkt eerder preventief, probeert juist het handhaven voor te blijven. Praktisch gezien kom je vooral te werken bij afdeling Duurzaamheid. Deze bestaat uit zo`n 120 mensen die enthousiast werken aan de transitie naar een duurzaam Rotterdam. De sfeer op de afdeling is informeel, energiek en er zijn gezellige borrels, sportactiviteiten en leuke uitjes met elkaar. Met deze functie kom je te werken op de gaafste afdelingen van de gemeente Rotterdam, waar er ruime kansen liggen om je verder te ontwikkelen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding Bouwkunde opleiding; Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met woninginspecties, woningverduurzaming, woningverbetering van bestaande woningen en praktisch bouwkundig onderhoud, opgedaan in de afgelopen 7 jaar in de bestaande woningvoorraad;Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met persoonlijk en servicegericht klantcontact;Je hebt werkervaring met planmatig onderhoud van grondgebonden woningen en kleine VVE’s (2-3 eenheden);Je hebt werkervaring met MS Office-applicaties;Je bent in het bezit van een rijbewijs B.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als EP-W inspecteur;Je hebt kennis van bouwfysica (ventilatie, koudebruggen, isoleren); Je hebt werkervaring opgedaan bij een woningcorporatie in ondersteuning bij planmatig onderhoud; Je hebt werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie met minimaal 250.000 inwoners; Je hebt ervaring met het aansturen van aannemers. Competenties:Je bent een praktische doener, oplossingsgericht en proactief. Met plezier werk je zowel in teamverband als zelfstandig. Je bent in staat zelfstandig het overzicht te behouden in je werkzaamheden. Je schakelt hierbij indien nodig snel: een spoedvraag die binnenkomt pak je gewoon op. Jij bent immers een aanpakker, en voegt de daad bij het woord. Je hebt een ruime parate kennis van de Rotterdamse bestaande woningvoorraad. Veel voorkomende Rotterdamse onderhoudskwesties als bijvoorbeeld funderingsproblematiek, Kwaaitaalvloeren, achterstallig onderhoud en asbest kennen voor jou geen geheimen. Je kennis houd je graag op de hoogte door actuele ontwikkelingen te volgen. Je krijgt energie van het werken met mensen en aan de toekomstbestendige woningvoorraad. Je krijgt energie van Rotterdam! Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel en stelt de belangen van particuliere Rotterdamse woningeigenaren centraal. Je bent een natuurtalent en kan goed afstemmen op bewoners en intermediairs, je kan coachen vanuit een servicegerichte aanpak en handelt hierin proactief. Al is je functie grotendeels technisch inhoudelijk van aard, de menselijke maat is essentieel. Jij bent in je element als je een bewoner centraal kunt stellen en die kan adviseren over woningonderhoud èn woningverduurzaming. Hierin ben je deskundig en onafhankelijk. Alles wat daarbij komt kijken zoals bewonerscontact, tactiek, empathie en betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt plezier in de dynamiek en ontwikkeling die er is binnen het team en beweegt gemakkelijk mee in nieuwe ontwikkelingen. Tot slot heb je goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2 niveau. Referentienummer2026-06552 LocatieRotterdam Startdatum15 september 2026 Einddatum15 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum29 juli 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Heb jij ervaring met waterschapsbelastingen en krijg je energie van complexe dossiers waarin jouw analytisch vermogen echt het verschil maakt? Dan is deze opdracht iets voor jou. Als Medewerker Waterschapsbelasting Bedrijven ben je verantwoordelijk voor de behandeling van complexe dossiers rondom de zuiveringsheffing voor bedrijven. Je beoordeelt belastingzaken, behandelt bezwaren, weegt belangen zorgvuldig af en bent een deskundige gesprekspartner voor ondernemers. Daarbij krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en kijk je verder dan alleen de uitvoering: je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan de kwaliteit van de processen. Je komt terecht in een professioneel team waar samenwerking, kennisdeling en betrouwbare dienstverlening centraal staan.Je hebt eigen dossierverantwoordelijkheid, ziet het hele proces en denkt actief mee over hoe het beter kan.Wat ga je concreet doen? • Beoordelen en behandelen van complexe belastingdossiers voor bedrijven (zuiveringsheffing) • Afhandelen van inhoudelijke vragen, mutaties en bezwaren binnen wettelijke kaders • Analyseren van dossiers en signaleren van afwijkingen, risico’s en verbeterkansen • Klantgericht communiceren met bedrijven (schriftelijk en telefonisch) • Samenwerken met collega’s binnen Belastingen, Bezwaar en andere teams • Bijdragen aan procesverbetering en kwaliteitsborging De nadruk ligt op begrijpen, beoordelen en beslissen – niet op routinematige verwerking.Je komt terecht op een afdeling die staat voor betrouwbare, toegankelijke en mensgerichte dienstverlening. We zijn het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven en bouwen continu aan eenvoud en kwaliteit.Samenwerking, eigenaarschap en plezier in het werk staan centraal. Je werkt nauw samen met collega’s die hun vak verstaan en bereid zijn kennis te delen.De afdeling bestaat uit: • Team Belasting Heffen & Data • Team Bedrijven & Bezwaar • Team Belastingen & Betalen • Klantteam Ondersteuning • Klantcontactcentrum Je komt terecht in Team Bedrijven & Bezwaar. Een deel van het team houdt zich bezig met de zuiveringsheffing bedrijven, het andere deel houdt zich bezig met de bezwaar afhandeling van alle overige waterschapbelastingen. Eisen bij de opdracht:In het bezit van een MBO+ opleiding.Aantoonbaar ervaring met waterschapsbelasting.Kennis van Microsoft Dynamics 365 voor het opleggen van belasting en afhandelen van bezwaren.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennnis van het Bakerware aangifteportaal.Je hebt aantoonbaar ervaring met zuiveringsheffing bedrijven, in het bijzonder bezwaarafhandeling..Competenties:Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.Resultaatgericht: zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek. Referentienummer2026-06555 LocatieAmsterdam Startdatum12 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum28 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer en onderhoud van de Nederlandse vaarwegen? Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een nauwkeurige en proactieve Contractondersteuner die het projectteam Vaarwegmarkeren ondersteunt bij uitdagende onderhouds- en renovatiecontracten. Je werkt mee aan contracten voor vaste en drijvende vaarwegmarkeringen op onder meer de Noordzee, Waddenzee, het IJsselmeer en de grote rivieren. Daarbij ondersteun je contractmanagers en projectteams met contractbeheer, administratie, procesbewaking en verslaglegging. Je werkt in een deskundig en informeel team waarin samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan. Heb jij ervaring met contractmanagement of contractbeheer en werk je graag binnen een technische projectomgeving? Dan is deze opdracht bij Rijkswaterstaat een mooie volgende stap.Omschrijving afdeling/teamHet projectteam komt elke donderdag in Rotterdam bij elkaar. Daarin zijn collega’s uit zowel de afdeling (voornamelijk techniek en areaalbeheer) en het volledige projectteam aanwezig. Eén keer in de maand is er een samen-werkdag met de gehele afdeling. Deze vindt roulerend plaats tussen Rotterdam, Den Bosch en Lelystad. Het projectteam bestaat uit de projectmanager, manager projectbeheersing, 2 contractmanagers, 3 contractbeheerders, 1 planner en 4 (senior) inkopers. De sfeer is informeel. Als contractadviseur maak je deel uit van het projectteam Vaarwegmarkeringen. Dit team is verantwoordelijk voor het vast en klein variabel onderhoud van de (vaste en drijvende) vaarwegmarkeringen in heel Nederland. Deze werkzaamheden zijn uitbesteed middels contracten aan de markt. Het team begeleidt deze contracten en zorgt ervoor dat areaalmutaties en uitbreidingen middels wijzigingen worden ondergebracht in contracten en nieuw op te stellen andere contractvormen.Op dit moment is het SIO-contract (Samenwerking in Onderhoud) in uitvoering en wordt een nieuwe aanbesteding voorbereid waarin jij assisteert en administreert. Het zwaartepunt van deze vacature ligt bij de rol van contractondersteuner, echter het takenpakket bevat ook werkzaamheden die horen bij de rol van adviseur contractmanagement. Je werkt voor de vaste vaarwegmarkeringen, en concreet houd je je bezig met werkzaamheden gericht op de afronding van 2 lopende contracten, ondersteuning op het nieuwe storingencontract, contractvoorbereiding- en beheer voor het renovatie en vervangingscontract (gunning januari 2026), contractvoorbereiding- en beheer kribbakens (gunning maart 2026) en specials (medio 2026).WerkzaamhedenJe werkt onder verantwoordelijkheid van de contractmanager. Je werkt nauw samen met de contractmanager, de manager projectbeheersing, de contractbeheerder, de inkoopadviseurs en andere collega’s binnen en buiten het projectteam. Je bent aanspreekpunt voor zaken die op basis van de taken en werkzaamheden bij de contractondersteuner belegd zijn zoals het contractdossier, overzichten van VTW (voorstellen tot wijziging), openstaande schades, prestatiemeten en verslaglegging. Je levert een bijdrage aan het verbeteren van jouw vakgebied door jouw kennis up-to-date te houden en deze kennis in te zetten om de contract- en ondersteunende processen binnen Rijkswaterstaat te verbeteren. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen die de uitvoering van deze processen kunnen beïnvloeden en je adviseert hierover. Tot slot is het borgen van kwaliteit van kennis een belangrijk aspect in jouw werk.Taken en werkzaamhedenOndersteuning contractmanagement en contractbeheersing op basis van SCB.Bijhouden overzichten wijzigingen, schadeherstel, spoedeisende opdrachten; ondersteunen bij afhandeling daaraan gerelateerde processen.Archiveren van documenten, structureren en op orde houden contractdossier; bewaken van uniforme werkwijze.Ondersteuning bij aanmaken ATB-formulieren, verkrijgen bestelnummers en voorbereiden van prestatieverklaren; afhandelen light inkoop.Organiseren en vastleggen prestatiemetingen.Opstellen agenda en verslaglegging projectvergaderingen/contractoverleg en bewaken daaruit voortkomende acties.Beheer mailbox.Werken in systemen: Hummingbird, Visi, SAP en Ultimo. Eisen bij de opdracht:Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je beschikt over MBO/HBO werk- en denkniveauJe beschikt over kennis van contractmanagement en contractbeheersing op basis van SCBJe beschikt over ervaring als contractondersteuner of vergelijkbaarWensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met systemen zoals Hummingbird/DM, Sharepoint, SAP, Ultimo en VISI. Referentienummer2026-06562 LocatieRotterdam Startdatum15 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum28 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

SAP ABAP consultant voor CRM/SD bij Kadaster in Apeldoorn, 36 uur per week van 14-09-2026 tot 31-08-2027.

De senior Project Management Officer (PMO) bij sector PPI (Project-, Programma en Interimmanagement) wordt aangesteld om een rol te vervullen bij de realisatie van veranderdoelen van de korpsleiding. Het gaat hierbij om veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenDe Project Management Officer werkt nauw samen met de projectmanager en is medeverantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies over alle projectaspecten.Mede opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvanZorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvanHet verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingenMethodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagersZorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma’sHet inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico’s volgens vastgestelde criteriaHet mede opstellen van het communicatieplanHet voorbereiden van stuurgroep vergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepuntenZorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoorWerktijden/dagenHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen die betrekking hebben op het programma en de functie.Er worden twee kandidaten gezocht voor de regio Nieuwegein en één kandidaat voor de regio Rotterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+).Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken.Je hebt werkervaring binnen het veiligheidsdomein.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring binnen de politie.Competenties:OrganisatievermogenInitiatiefSamenwerkenNauwkeurigResultaatgerichtGoede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Referentienummer2026-06529 LocatieNieuwegein en Rotterdam Startdatum10 oktober 2026 Einddatum10 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenOm de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden:Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie.Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID).Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.Signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft.Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.Werktijden/dagenHet betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4x9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen voor die betrekking hebben op het programma en de functie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal hbo-niveau.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers).Je hebt werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.Je hebt in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met outsourcen naar SAAS-oplossingen.Je bent in het bezit van een Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering.Je hebt werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie.Competenties:Organisatiesensitiviteit: speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.Overtuigingskracht: toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.Organisatievermogen: bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.Klantgerichtheid: herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Netwerkvaardigheid: ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.Systeemdenken: herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.Maatschappelijke oriëntatie: is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.Vakmanschap: beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. Referentienummer2026-06534 LocatieNieuwegein Startdatum10 oktober 2026 Einddatum10 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Ben jij iemand die energie krijgt van puzzels met mensen, projecten en prioriteiten? In het Fysiek Domein zoeken we een Capaciteitsplanner die structuur brengt in een omgeving vol ambities. Jij zorgt ervoor dat we onze plannen écht kunnen waarmaken, omdat jij helder maakt wáár capaciteit nodig is en wánneer. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en risico’s voordat ze ontstaan en geeft advies met scherpe, onderbouwde scenario’s. Dankzij jou kan de organisatie met vertrouwen sturen en prioriteren. Samen met de Centrale Portfolio‐Ondersteuner (CPO) zorg je ervoor dat onze capaciteitsplanning naadloos aansluit op de organisatiebrede portfoliosturing. Je werkt in het hart van de projecten, met invloed op alles wat we binnen het Fysiek Domein realiseren.Wat ga je doen?Je wordt dé regisseur van onze interne capaciteitJe brengt beschikbare capaciteit, inzet en vrije ruimte inzichtelijk in overzichtelijke planningen;Je laat zien wanneer capaciteit vrijkomt en wat dat betekent voor nieuwe of doorschuivende projecten;Je maakt scenario’s die helpen kiezen: wat kunnen we nú doen, en wat moeten we later doen?Je ontwikkelt kaders en normenJe ontwikkelt normen voor capaciteitsinzet per projectfase, zodat teams weten wat een realistische inzet is in elke fase van een project;Je past deze normen toe in scenario’s, meerjarenplanningen en strategische keuzes op portfolio-niveau;Je helpt de organisatie professioneler en consistenter te plannen door duidelijke richtlijnen te introduceren;Je zorgt dat toekomstige projecten sneller én betrouwbaarder ingeschat kunnen worden.Je verbindt behoefte en inzetProgramma’s en projecten geven aan wie, wat en wanneer ze nodig hebben;Jij maakt deze vraag concreet en vertaalt die naar realistische, uitvoerbare capaciteitsinzet;Je bewaakt samenhang, realisme en uitvoerbaarheid in het totaal aan opgaven.Je werkt nauw samen met de strategische spelersJe hebt directe, regelmatige afstemming met:Portfolio-ondersteuning – je levert data en scenario’s aan voor portfoliobesluiten;Programmacontrol – je koppelt capaciteitsbehoefte aan programma’s en prioriteiten;Projectcontrol – je stemt capaciteit af op fasering, planning en realisatie.Je adviseert portfoliomanagementPortfoliomanagement bepaalt wat we nu doen en wat we later doen;Jij geeft onderbouwd advies hoe dit haalbaar is vanuit capaciteit;Je komt met passende oplossingen bij knelpunten en risico’s, bijvoorbeeld: herschikking, fasering, inzetvarianten, aanpassingen in startmomenten.Wie ben jij?Je bent van nature een facilitator, je organiseert en verbindt. Jij zorgt dat overleggen soepel verlopen en dat acties daadwerkelijk worden opgepakt. Je bent nauwkeurig, analytisch sterk en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders. Je hebt oog voor detail, maar ook voor de grote lijnen en begrijpt de bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.TeamJe gaat aan de slag binnen de Centrale Portfolio Ondersteuning (CPO). Het CPO is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor de centrale coördinatie van portfoliomanagement. Samen zorgen wij voor strategische afstemming, efficiënte besluitvorming en maximale waarde creatie voor de organisatie. De portfolioregisseur geeft regie aan het CPO en vormt de verbindende schakel naar het bestuur en het management. Eisen bij de opdracht:Je hebt een hbo‐diploma, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, planning & control, projectmanagement of een technisch/ruimtelijk vakgebied;Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring als capaciteitsplanner, resource planner, projectcontroller of vergelijkbare rol.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met capaciteitsbeheer en meerjarenplanning en bij voorkeur de fysieke leefomgeving.Competenties:Plannen en organiseren: je houdt overzicht over het gehele portfolio en capaciteitsvraagstukken;Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en denkt actief mee in oplossingen;Samenwerken: je verbindt afdelingen, teams en stakeholder;Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en correct, zowel mondeling als schriftelijk;Flexibiliteit: je kunt snel schakelen bij veranderende prioriteiten en omstandigheden;Analytisch vermogen: je weet informatie uit portfolio- en capaciteitsgegevens inzichtelijk te maken. Referentienummer2026-06540 LocatieGemeentehuis Emmen Startdatum22 juni 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek14 augustus 2026 Sluitingsdatum4 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Binnen het programma Digitale Diensten van Dienst Toeslagen wordt een volledig nieuw digitaal landschap gerealiseerd voor het Nieuwe Financieringsstelsel Kinderopvang (NFKo). Gebruikersgericht ontwerpen en een test-en-leeraanpak zijn kritieke succesfactoren: producten worden iteratief ontwikkeld en direct in de praktijk getest met eindgebruikers (burgers, kinderopvangorganisaties, medewerkers). Het programma telt inmiddels 25 medewerkers en werkt in een politiek gevoelige omgeving met sterke afhankelijkheden tussen systemen, ketenpartners en wetgeving.Opdrachtomschrijving Wij zoeken een Directeur/expert die met de poten in de klei van onze opbouwende organisatie kan en wil staan. De functionaris rapporteert direct aan de programmadirecteur en de plaatsvervangend DG. Dat betekent: in nauw en direct gesprek met onze teams koers bepalen, leiding geven en een duidelijke en herkenbare gebruiksgerichte ontwerpstrategie voor het programma én de bredere Dienst Toeslagen uitrollen. De functionaris zorgt ervoor dat gebruikersgericht denken en een test-en-leeraanpak niet als methode aan de zijlijn staan, maar als vanzelfsprekende werkwijze in de dagelijkse praktijk van de teams verankerd raken. In die verantwoordelijkheid maakt de functionaris – in samenspraak met de rest van het management – zelfstandig keuzes over de inrichting van multidisciplinaire teams en werkwijzen. De functionaris coacht daarbij ook leiders en teams op alle niveaus en adviseert de programmadirecteur en het directieteam gevraagd én ongevraagd over de koers van de digitale dienstverlening.De opdracht vereist bewezen ervaring met agile delivery, servicedesign en het opzetten van embedded multidisciplinaire teams. Kennis van capaciteitsopbouw, het begeleiden van grootschalige werkvormen en leerinterventies is essentieel. Ervaring met het navigeren in politiek gevoelige en complexe bestuurlijke omgevingen, en het aanjagen van culturele verandering op organisatieniveau, is een harde vereiste.Beschrijving afdeling/teamDirectie Business Ontwikkeling (hierna dBO) is (en blijft) opgesteld staan voor integrale regie, samenhang en ondersteuning voor de ontwikkelopgaven van het Dienst TSL. De hieraan verbonden hoofdtaken zijn (en blijven): het adviseren, aanjagen en ondersteunen bij de veranderopgaven van Dienst TSL, die project- of programmamatig worden opgepakt; en het – in opdracht – opzetten en aansturen van deze programma’s en projecten gericht op de verdere ontwikkeling van het Dienst TSL.De specifieke opdrachten – die binnen dBO – zijn belegd, zien op: DG-brede vertaling en implementatie van de Visie 2030; de (door)ontwikkeling van NFKo; en de (door)ontwikkeling van DD.Binnen Digitale Diensten wordt gewerkt aan de realisatie van een volledig nieuw digitaal landschap voor het Nieuwe Financieringsstelsel Kinderopvang (NFKo). Kenmerkend voor deze ontwikkeling is dat producten iteratief worden ontwikkeld en direct in de praktijk worden getest met eindgebruikers (burgers, kinderopvangorganisaties en interne medewerkers).De functie is gepositioneerd in een multidisciplinair ontwikkelteam en ondersteunt de productontwikkeling door structureel inzicht te leveren in gebruikersgedrag, gebruiksproblemen en verbetermogelijkheden. De functie opereert in een omgeving met:onvolwassen en nog ontwikkelende processenveel onzekerheden in wetgeving en uitvoeringsterke afhankelijkheden tussen systemen en ketenpartnersBinnen deze context levert de functionaris een belangrijke bijdrage aan het gebruiksvriendelijk, begrijpelijk en uitvoerbaar maken van digitale dienstverlening. Eisen voor de opdracht:Je beschikt over minimaal wo werk- en denk niveau. Dit middels een afgeronde wo opleiding of een afgeronde hbo opleiding in combinatie met minimaal 10 jaar werkervaring in een strategische rol.Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in digitale en agile rollen op directie niveau en hebt gedurende deze periode ervaring opgedaan met het opzetten en begeleiden van multidisciplinaire teams gericht op gebruiksgericht ontwerpen en agile levering binnen de (semi-) publieke sector.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het coachen van senior leiders, directies en leiden van teams bij het verankeren van agile werkwijzen en een test-en-leeraanpak in de organisatie.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwerpen en uitvoeren van werkvormen, leerinterventies en binnen organisaties.Wensen voor de opdracht:Je hebt werkervaring met het opzetten van gebruiksgerichte ontwerp- en agile deliveryprocessen binnen grote (>1000 medewerkers) (semi-) publieke organisaties, inclusief het coachen van teams en senior leiders op alle niveaus.Je hebt werkervaring met het verankeren van een test-en-leeraanpak als organisatiestandaard, inclusief het aanjagen van culturele verandering en het vergroten van schaalbaarheid in organisaties.Je hebt werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van werkvormen, leerinterventies en capaciteitsopbouwprogramma's voor meerdere multidisciplinaire teams.Je hebt werkervaring met gebruiksgericht onderzoek en servicedesign, inclusief het vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete producten en diensten voor kwetsbare doelgroepen.Je hebt werkervaring met het opbouwen van governance-structuren en het vergroten van schaalbaarheid in snel groeiende digitale programma's.Competenties:LeiderschapSamenwerkenOmgevingsbewustzijnOrganisatiesensitiviteitResultaatgerichtheid Referentienummer2026-06541 LocatieUtrecht Startdatum17 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week16u p/w Sluitingsdatum24 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Als Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen Hollands Kroon. Je brengt overzicht, creëert samenhang en zorgt ervoor dat teams gezamenlijk de volgende stap zetten in hun ontwikkeling. De teams binnen Bedrijfsvoering zijn volop in beweging. Vanuit hun eigen expertise werken zij aan verdere professionalisering van hun vakgebied. Jij begeleidt deze ontwikkeling aan de hand van reeds opgestelde verbeterplannen op thema's als financiën, juridische kwaliteit, HR, communicatie en andere bedrijfsvoeringsthema's. Je bewaakt de voortgang, legt verbindingen en zorgt dat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.Daarnaast stimuleer je de samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende vraagstukken. Je zorgt ervoor dat de verschillende disciplines elkaar versterken, integraal samenwerken en gezamenlijk de teammanagers, programmaregisseurs en de organisatie optimaal ondersteunen.Je bent voorzitter van de stafoverleggen Bedrijfsvoering en Financiën en levert een belangrijke bijdrage aan de Planning & Control-cyclus. Zo coördineer je onder andere de Paragraaf Bedrijfsvoering en het hoofdstuk Bestuur binnen de kadernota, begroting, voortgangsrapportages en jaarrekening. Daarnaast adviseer je directie en bestuur over organisatiebrede ontwikkelingen, kansen en risico's en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van programmatisch en integraal werken.TakenpakketDe onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de teams en stuurt op de uitvoering van verbeteropgaven die voortkomen uit onder meer Grip op Financiën, legal audits, HR-beleidsplannen en communicatieplannen.Je stimuleert en versterkt de samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende thema’s, zodat kennis, capaciteit en resultaten optimaal worden verbonden.Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus en helpt bij het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten en sturing.Je denkt mee over de integrale ondersteuning van teammanagers en programmaregisseurs vanuit de bedrijfsvoering en draagt bij aan een effectieve inrichting van processen en samenwerking.Je treedt op als voorzitter van de stafoverleggen en zorgt voor focus, verbinding en besluitvorming.Je voert regie op de samenhang tussen opdrachten, projecten, activiteiten en resultaten en zorgt voor een goede borging binnen de organisatie.Je bent een belangrijke aanjager van de verdere ontwikkeling van de organisatie naar een opgavegerichte manier van werken, waarin maatschappelijke vraagstukken centraal staan en wordt gewerkt vanuit programma’s, projecten en samenwerking.Gemeente Hollands KroonDe gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.Kijk voor meer informatie op:https://hollandskroon.nlhttps://werkenbij.hollandskroon.nlhttps://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon Eisen voor de opdracht:Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring bij de overheid in een soortgelijke functie. Je hebt ervaring met het werken met – en voor - een overheidsbestuur.  Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.Je bent ten minste 4 dagen beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal 3,5 dag op ons kantoor in Anna Paulowna. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie. Je hebt een afgeronde hbo opleiding/wo opleiding.Wensen voor de opdracht:Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.Je hebt sterke advies- en communicatieve vaardigheden.Je hebt het vermogen om integraal te denken, verbinding te creëren en veranderingen te realiseren.Competenties:Strategisch vermogenVerbindend leiderschapOrganisatiesensitiviteitBestuurlijke sensitiviteitOmgevingsbewustzijnRegievoering Referentienummer2026-06543 LocatieAnna Paulowna Startdatum31 augustus 2026 Einddatum31 mei 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd.De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden. Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente. Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.Verder:Interpreteer je de leerbaarheidstoets;Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP;Voer je regie over de uitvoering van het PIP;Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen. Eisen voor de opdracht:Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context.Je bent uiterlijk per 1 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.Je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Wensen voor de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten. Je hebt kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw).Je hebt minimaal één jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context.Je hebt minimaal vier jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context.Competenties:Resultaatgerichtheid.Communicatieve vaardigheden. Referentienummer2026-06544 LocatieDen Helder en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Blue Port is het strategische samenwerkingsverband waarmee de gemeente Den Helder werkt aan een sterke economische, maatschappelijke en stedelijke positionering. Binnen Blue Port werken overheid, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties samen aan de toekomst van Den Helder.Het startdocument van Blue Port is in maart 2026 vastgesteld door vertegenwoordigers van alle domeinen. Inmiddels zijn zes inhoudelijke programmalijnen vastgesteld:Economie en maritiem clusterTalentontwikkelingInnovatieve woonarrangementenStedelijke gebiedsinnovatiesWeerbare samenlevingDuurzaam energieclusterDaarnaast zijn twee overkoepelende programmalijnen vastgesteld:De kracht van het verhaalAmbassadeurschapVoor de verdere ontwikkeling van Blue Port zoekt de gemeente Den Helder een ervaren programmatrekker die de samenwerking verder professionaliseert en richting geeft aan de volgende fase.OpdrachtDe opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en organiseren van Blue Port. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:begeleiden en activeren van de Board bij de verdere uitwerking van de programmalijnen;versterken van de onderlinge samenhang tussen de programmalijnen;bevorderen van samenwerking en teambuilding binnen de Board;voorbereiden, organiseren en inhoudelijk begeleiden van Boardbijeenkomsten en het jaarprogramma;versterken van de bestuurlijke positionering van Blue Port binnen Den Helder, de regio en richting provincie, Rijk en Europa;verder uitwerken van de financiële basis, waaronder fondsenwerving, subsidies en partnerbijdragen;ontwikkelen van een passende governance, inclusief eventuele juridische organisatievorm;inrichten van programmamanagement en programmabureau;vormgeven van de communicatiestructuur in samenhang met citymarketing;verder betrekken van partners, achterbannen en inwoners. Eisen voor de opdracht:Je beschikt over minimaal een afgeronde wo opleiding in een relevante richting.Je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als kwartiermaker, programmadirecteur of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden.Wensen voor de opdracht:Je hebt minimaal tien jaar ervaring als programmadirecteur/kwartiermaker of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden. Je bent uiterlijk per 1 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uren.Je hebt ervaring in het werken met een complexe netwerksamenwerking tussen publieke en private partijen, waarbij je vanuit de publieke kant betrokken bent geweest. Competenties:ResultaatgerichtheidStrategische visie Referentienummer2026-06545 LocatieDen Helder Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek10 augustus 2026 Sluitingsdatum4 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres