TenMonks — Intermediair voor freelancers

WOO-jurist en klachtencoördinator bij een gemeente in Amsterdam (op locatie) voor zelfstandige juridische werkzaamheden rond de Wet Open Overheid. Locatie: Amsterdam (op locatie).

De Belastingdienst richt een Center of Excellence (CoE) in dat met behulp van AI de kwaliteit van proces- en controlebeschrijvingen (AO/IC) verbetert, ter ondersteuning van de GRC-implementatie en de KOSO-doelstellingen. De Process & Controls Specialist analyseert, documenteert en optimaliseert bedrijfsprocessen en interne beheersingsmaatregelen. Je levert gevalideerde procesmodellen, risico- en controlanalyses en concrete verbeteradviezen op waarmee compliance, risicobeheersing en proceseffectiviteit aantoonbaar verbeteren. Het analyseren van werkprocessen gebeurt volgens een gestructureerde human-in-the-loop werkwijze, waarbij AI-output wordt beoordeeld tegen normenkaders en verbetervoorstellen. De afgelopen jaren zijn AO/IC-beschrijvingen opgesteld, maar het kwaliteitsniveau is nog niet toereikend voor effectieve implementatie van ERM/GRC. Verdere verbetering op zowel proces- als controlniveau is noodzakelijk. Omdat handmatige verbetering veel capaciteit vergt, zet de Belastingdienst AI (virtueel team van agenten) in om proces- en controledocumentatie te toetsen aan geldende kaders en verbetervoorstellen te genereren, wat bijdraagt aan kwaliteitsverhoging, uniforme vastlegging en aantoonbare interne beheersing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Inkoopadviseur bij gemeente Meppel in Amsterdam (op locatie). Begeleidt zelfstandig (Europese) aanbestedingen en adviseert over inkoopstrategieën en contractuele aspecten.

Technisch Specialist Civiele Techniek bij waterschap in Amsterdam (op locatie). Projectmatige inzet rond duurzame infrastructuurontwikkeling.

OpdrachtTeam Sociaal Domein is met +- 40 medewerkers met expertises op inburgering, jeugdwet en Wmo een zeer divers team. Jij als kwaliteitsmedewerker bent de ambassadeur voor rechtmatigheid en doelmatigheidbinnen het team Ben jij de inspirerende, teamspeler die voor verbinding kan zorgen? Dan zoekt GIJS jou! Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

De gevraagde procesmanager adviseert aan en werkt in het gebiedsteam Zuid-Hollandse Delta. Dit team bestaat uit een gebiedsmanager, programmasecretaris, communicatiemedewerker en drie deelgebiedsmanagers. Het team is verantwoordelijk voor de gebiedsprocessen in de vijf deelgebieden in de Zuid-Hollandse Delta. Door middel van gebiedsprocessen wordt met externe partners gewerkt aan water, klimaat, natuur en landbouwdoelen. Hiervoor zijn gebiedsplannen opgesteld, die jaarlijks worden geactualiseerd. Als uitwerking van deze plannen worden concrete projecten voorbereid en uitgevoerd. 4/17 Procesmanager programma landelijk gebied, Zuid-Hollandse Delta (DOS2026-0002910) • Deelnemen aan wekelijkse overleggen gebiedsteam en procesregie (kernteam) en kerngebiedsmanagersoverleg (1x 14 dagen). • Adviseren aan de gebiedsmanager en deelgebiedsmanagers over de gebiedsprocessen in de Zuid-Hollandse Delta. • Procesontwerp maken en faciliteren van samenwerkingsdagen team Delta (twee a drie keer per jaar). • Voorbereiden agenda bestuurlijke regiegroep Zuid-Hollandse Delta (3x per jaar) en 4 a 5 bestuurlijke overleggen per deelgebied (2x per jaar). • Uitwerken van de governance van de samenwerking met overheden en maatschappelijke partijen, waaronder stakeholder- en omgevingsanalyses. • Organiseren en uitwerken van 2 sessies risicoanalyse per jaar. • Organiseren van één a twee overleggen over thema Water met gebiedsteam Delta, beleidscollega's water en waterschap. • Input leveren voor bestuurlijke besluiten. • Portfoliomanagement voor projecten in de Zuid-Hollandse Delta. Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH. Hierbij wordt in elk geval gedacht aan: • Procesontwerp van samenwerkingsdagen team Delta (twee a drie keer per jaar). • Agenda bestuurlijke regiegroep Zuid-Hollandse Delta (3x per jaar) en 4 a 5 bestuurlijke overleggen per deelgebied (2x per jaar). • Uitwerking governance van de samenwerking met overheden en maatschappelijke partijen, waaronder stakeholder- en omgevingsanalyses. • Risico-analyses. • Input voor bestuurlijke besluiten. • Portfoliomanagementrapportage voor projecten in de Zuid-Hollandse Delta. 5/17 Procesmanager programma landelijk gebied, Zuid-Hollandse Delta (DOS2026-0002910) Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Het scrum-team “Gamma” ontwikkelt en beheert een nieuwe, uitgebreide cashmanagement-applicatie, gebaseerd op moderne Azure Cloud technologie. Deze applicatie zal worden gebruikt door zowel interne als (inter)nationale gebruikers werkzaam in cashmanagement en logistiek. Als senior .Net developer speel je een belangrijke rol in het met elkaar ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software, gebruikmakend van .Net 10, Angular, ADO en GitHub. Je werkt samen met je 8 collega’s (developers, analist, tester en PO) in een driewekelijks sprintritme, en maakt gebruik van de ‘Way- of-Working’ van de DNB development teams, die bestaat uit kaders en richtlijnen op het gebied van architectuur, pipelines en quality control. Waar nodig overleg je met eindgebruikers en beheerders van de bestaande en toekomstige software over de precieze requirements, en demonsteer je de werking tijdens de review sessies. Livegang staat voor de deur (vanaf Q3 2025) en zal gefaseerd worden uitgevoerd t/m Q1 2027. Vandaar dat het van belang is dat de developer bekend is met de in het team gebruikte tooling. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis; de algemene richtlijn is 50/50. Je kunt ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB en we hebben flexibele werktijden waar 4×9 ook mogelijk is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

AfdelingZoetermeer bouwt aan een stevige basis voor jeugd en gezinnen. We werken sinds dit jaar met een nieuwe werkwijze met lokale teams: dichtbij gezinnen, zichtbaar in de wijk en met oog voor wat er echt nodig is. Voor een inhoudelijke toelichting op deze werkwijze kun je hier meer informatie vinden. De lokale teams vallen onder de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het domein Samenleving. Deze afdeling zet zich in voor gezond, kansrijk en veilig opgroeien en staat midden in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. Binnen Jeugd en Onderwijs werken we aan een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Dat doen we samen met partners in onderwijs, zorg en welzijn, zoals scholen, zorginstellingen, welzijnsorganisaties en inwoners. Zo willen we écht verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer. Binnen de gemeente Zoetermeer heerst een open en betrokken werksfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën. Samen werken we aan goede ondersteuning dichtbij inwoners en aan de verdere ontwikkeling van de lokale teams. OpdrachtDe Kwartiermaker lokale teams is de inhoudelijke en organisatorische regisseur van de opstartfase en de verdere doorontwikkeling van de lokale teams binnen de gemeente. In deze transitiefase is de kwartiermaker verantwoordelijk voor de verdere opbouw, inrichting, aansturing en doorontwikkeling van de Meerpunten en de samenwerking met partners in de wijken. De kwartiermaker vertaalt de bestuurlijke en organisatorische ambitie naar praktische uitvoering in de Meerpunten en in de wijken. Daarbij coacht de kwartiermaker leidinggevenden en professionals, draagt zorg voor de dagelijkse leiding, stuurt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen en houdt oog voor resultaat, kwaliteit en samenwerking. Vanuit de ambitie van Jeugd en Onderwijs draagt de kwartiermaker bij aan gezond, kansrijk en veilig opgroeien. Vanuit een normaliserende benadering werkt de kwartiermaker aan lokale teams die dichtbij gezinnen staan, aansluiten bij de leefwereld van kinderen, jeugdigen en gezinnen en het gewone leven versterken. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Projectmanager voor Water en Riolering 2030 bij gemeenten De Wolden en Hoogeveen in Hoogeveen. Opdracht loopt vanaf 05-08-2026, locatie is op locatie.

Secretaris voor de Commissie Bezwaarschriften in Amsterdam op locatie. De rol betreft ondersteuning van commissieleden bij overheidsprocessen.

De rol betreft een inhuur vergunningverlener voor vergunningverlening in de fysieke leefomgeving, locatie op locatie, met een onbekend aantal uren per week en een onbekende looptijd.

Management Assistent voor waterschap in Zeeland (op locatie). Vacature gepubliceerd op 05-08-2026, met actieve bemiddeling door uitzendpartner.

Senior Communicatieadviseur voor gemeente Oldenzaal, 4 dagen per week op locatie, tijdelijke versterking communicatieteam.

Beleidsmedewerker wegen bij een organisatie op locatie. Locatie: Een (Op locatie).

De gemeente Rotterdam zoekt een projectleider voor het realiseren en inrichten van panden (o.a. een nieuwe publieksruimte en herinrichting van werk- en ontmoetingsruimten) in Leiden. Locatie: Leiden (op locatie).

Process Improvement Specialist (AI) analyseert en optimaliseert 600+ AO/IC-processen binnen 6 maanden voor de Belastingdienst in Leiden (op locatie).

Voor gemeente Utrecht zoekt Magnit Global een Solution Architect Common Ground op locatie in Utrecht. De rol is gericht op het programma Versterken Common Ground binnen de digitale transformatie van de gemeente.

Senior Security Engineer IAM & Application Security voor TVS (Toeslag Verstrekkingen Systeem) bij IBS Toeslagen, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Preventieconsulent Sociaal team bij BUCH in Castricum, 24 uur per week van 01-10-2026 tot 01-03-2027.

Projectleider maatschappelijk vastgoed voor gemeente Baarn in Amsterdam (op locatie). Rol betreft projectmatige uitvoering van vastgoedprojecten met bestuurlijke afstemming.

Strategisch financieel adviseur voor het Domein Leefomgeving van de gemeente Westland op locatie, met focus op financiële sturing en strategische advisering.

Voor het TTS System Team zoeken wij een testautomatiseerder voor een complexe ontwikkelomgeving (spoorsector) op locatie. Locatie en uren per week onbekend, looptijd onbekend.

Adviseur grondzaken en vastgoed voor waterschap Noorderzijlvest, locatie onbekend, tijdelijke opdracht met procesverantwoordelijkheid voor onderhandelen, verwerven en beheren van vastgoed/grondzaken.

Projectleider Samenwerken in de Wijk voor GR JW (Gemeenschappelijke Regeling Jeugdzorg en Wmo) in Amsterdam, fulltime, looptijd tot vaststelling en implementatie wijkplannen (2026).

Financieel medewerker voor de afdeling Samenleving in Amsterdam (op locatie) met focus op datakwaliteit en systemen Suwinet/Liaan. Rol betreft controles, rapportages en advisering over financiële inrichting nieuwe systemen.