TenMonks — Intermediair voor freelancers

Rol: Kwartiermaker / Afdelingshoofd BAS bij een gemeente. Locatie: onbekend (op locatie). Looptijd: vanaf 1 september 2026.

Tijdelijke rol als Specialist Workforce Management bij 's Heeren Loo in Roosteren voor het adviseren en realiseren van verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, plannen en roosteren. Locatie: Roosteren (op locatie).

HR Advisor (senior) voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden op detacheringsbasis of als ZZP'er in Nederland, met hybride werken en verplichte aanwezigheid op woensdag en donderdag op locatie.

De politie zoekt een Organisatie Analist voor het Programma Digitaal Beslag in Nieuwegein, met minimaal wekelijkse aanwezigheid op locatie en incidentele landelijke werkzaamheden. De rol betreft analyse, ontwerp en implementatie van werkprocessen rond digitaal beslag.

Opdracht voor Senior Jurist Arbeidszaken (3fte) bij een overheidsorganisatie in Zwolle, 36 uur per week voor 24 maanden.

Full-stack Developer voor de Politieacademie (2 FTE) op onbekende locatie, start 1 april 2029 voor een onbekende looptijd.

Certified System Architect (Pega CSSA) voor RijksZaak (DICTU) in Zwolle (remote mogelijk). Projectwerk met consultancy/coaching (80/20).

Ambulante on-site support medewerker voor DICTU (overheid) in Oss en omgeving (max. 2 uur autorijden). Werkzaamheden richten zich op storingen oplossen en uitgifte van apparatuur aan eindgebruikers.

Adviseur techniek Mobiliteit en Bereikbaarheid bij NOV ON (afdeling NetwerkOntwikkeling en Visievorming) voor functionele en gebiedsanalyses t.b.v. netwerkschakelplannen 2026. Locatie onbekend, fulltime, looptijd tot eind 2026.

Kostenspecialist E/IA&W voor project Tilburg 3 / BBV BK bij Cluster ZN B Bediening Besturing Vaarwegobjecten Brabantse Kanalen, locatie Tilburg, fulltime (uren niet vermeld).

Projectleider Infrastructuur en Platformen voor realisatie van een cloud-agnostisch networking/compute/storage-platform (on-premise HMC) tot Departementaal-Vertrouwelijk niveau. Locatie: (Remote mogelijk).

Civieltechnisch projectleider zorgt voor kwaliteitsvolle aanleg openbare ruimte volgens LIOR in 3 projecten (3400 woningen + 12 ha bedrijventerrein) namens gemeente. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

De GHOR Utrecht zoekt een Strategisch Specialist voor het opstellen van een Jaarplan GHOR 2027 en een Meerjarenkoers GHOR 2027–2030, locatie Utrecht. De opdracht is tijdelijk en start op 06-08-2026.

De bouwdirectie zoekt een ervaren installatietoezichthouder voor een restauratieproject in Rotterdam, op locatie. De rol start in de 2e helft van 2026 en heeft een onbekende duur.

Programmamanager voor Regionaal Perspectief Landelijk Gebied bij Regio Foodvalley in Leiden (op locatie). Verantwoordelijk voor coördinatie en samenhang tussen thema's en partners.

Communicatieadviseur Duurzaamheid voor overheidsvacatures op locatie. Startdatum 06-08-2026, looptijd onbekend.

Fulltime rol (36 uur) als medewerker ondersteuning procesoperator zuiveringen bij een waterschap in regio West (Ritthem) of Zuid (Terneuzen). Locatie onbekend, startdatum 06-08-2026.

Scrum Master (Product Owner Support) Data rol bij Belastingdienst voor programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB), locatie Onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Solution Architect voor de Politie in Utrecht, 36 uur per week, 24 maanden. Locatie: Utrecht (hybride, in overleg).

Verwerver voor gemeente bij afdeling Vastgoed, locatie onbekend, 20 uur per week, doorlopend.

De Operationeel Productspecialist ondersteunt een digitaal portaal in een technisch complexe omgeving voor de Belastingdienst binnen het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB). Locatie onbekend, fulltime, tijdelijk contract.

Toezichthouder Omgevingswet voor gemeente Loon op Zand, locatie Loon. Rol omvat controle bouwwerken en procesverbetering binnen wettelijk kader.

De Belastingdienst richt een Center of Excellence (CoE) in dat met behulp van AI de kwaliteit van proces- en controlebeschrijvingen (AO/IC) verbetert ter ondersteuning van de GRC-implementatie en de KOSO-doelstellingen. De Scrum Master begeleidt één of meerdere multidisciplinaire Agile-teams, faciliteert Scrum-events, verwijdert belemmeringen, bevordert samenwerking tussen teamleden en stakeholders en ondersteunt continue procesverbetering. Tijdens de opdracht worden sprintdoelstellingen gerealiseerd, belemmeringen tijdig opgelost, verbetermaatregelen vastgelegd en opgevolgd en worden voortgang, voorspelbaarheid en kwaliteit van teamresultaten aantoonbaar verbeterd. Analyseren en beoordelen van minimaal 600 werkprocessen binnen 6 maanden, inclusief de oplevering van gevalideerde proces- en controledocumentatie die door de betreffende ketens is beoordeeld en geaccepteerd, ten behoeve van de KOSO-doelstellingen. De afgelopen jaren zijn AO/IC-beschrijvingen opgesteld, maar uit het GRC-project blijkt dat de kwaliteit nog niet voldoet. Verdere verbetering op proces- en controlniveau is nodig. Om dit efficiënt en binnen de gestelde tijdlijnen te realiseren, zet de Belastingdienst AI (virtueel team van agenten) in om documentatie te toetsen aan geldende kaders en verbetervoorstellen te genereren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk Binnen O&P Rijk wordt gebruikgemaakt van het WEM-platform voor het ontwikkelen en beheren van NoCode-applicaties die bedrijfsprocessen ondersteunen. Door de toenemende vraag naar nieuwe functionaliteiten en het beheer van bestaande applicaties is aanvullende capaciteit nodig. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, doorontwikkelen en beheren van WEM-applicaties en het adviseren over de verdere inrichting en ontwikkeling van het platform. Migreren Office Applicaties naar WEM applicaties. De kandidaat maakt onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van WEM-applicaties binnen O&P Rijk. De werkzaamheden bestaan uit zowel de realisatie van nieuwe functionaliteiten als het onderhouden en verbeteren van bestaande oplossingen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met functioneel beheerders, gebruikers en andere betrokken collega's. De senior WEM-modelleur is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van applicaties op het WEM-platform. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: De kandidaat werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met de opdrachtgever en overige betrokkenen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

De Belastingdienst richt een Center of Excellence (CoE) in dat met behulp van AI de kwaliteit van proces- en controlebeschrijvingen (AO/IC) verbetert ter ondersteuning van de GRC-implementatie en de KOSO-doelstellingen. De Developer Experience Engineer analyseert, ontwikkelt en optimaliseert ontwikkelplatformen, tooling en geautomatiseerde processen ten behoeve van softwareontwikkeling. De specialist levert verbeteringen op die bijdragen aan een efficiëntere, uniforme en gebruiksvriendelijke ontwikkelomgeving, waaronder gestandaardiseerde platformdiensten, geautomatiseerde CI/CD-processen, self-service voorzieningen en ontwikkelstandaarden. Het realiseren van aantoonbare verbeteringen in de developer experience door het beschikbaar stellen van gestandaardiseerde platformdiensten, geautomatiseerde CI/CD-processen, self-service voorzieningen en ontwikkelstandaarden. Tevens het analyseren en beoordelen van een groot aantal werkprocessen binnen de opdrachtperiode, inclusief de oplevering van gevalideerde proces- en controledocumentatie die door de betreffende ketens is beoordeeld en geaccepteerd ten behoeve van de KOSO-doelstellingen. De afgelopen jaren zijn AO/IC-beschrijvingen opgesteld, maar deze voldoen nog niet aan het gewenste kwaliteitsniveau. Verdere verbetering is noodzakelijk omdat effectief operationeel risicomanagement (ERM/GRC) sterk afhankelijk is van de kwaliteit van procesbeschrijvingen en controlmatrices. Met behulp van AI (virtueel team van agenten) worden proces- en controledocumenten getoetst aan de geldende kaders en worden verbetervoorstellen gegenereerd voor kwaliteitsverhoging, uniforme vastlegging en aantoonbare interne beheersing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.