TenMonks — Intermediair voor freelancers

Bijdragen aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige firewall-infrastructuur, efficiëntere beheerprocessen en continuïteit van netwerksecuritydiensten. Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een ervaren Netwerk Specialist op het gebied van F5 die een bijdrage levert aan de beveiliging en beschikbaarheid van kritische IT-infrastructuur. Je wordt werkzaam bij team-netwerken binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst en werkt mee aan complexe netwerk- en securityvraagstukken in een omgeving waar betrouwbaarheid, continuïteit en veiligheid centraal staan. Het betreft een hybride functie waarbij gewerkt wordt vanaf locatie Apeldoorn en vanuit huis. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Rotterdam is continu in beweging en dat zie je nergens zo duidelijk terug als in het verkeer. Onze uitdaging? Zorgen dat alles blijft stromen. Als adviseur verkeersontwerp speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat verkeer en vervoer optimaal worden ingepast in de dynamiek van de stad. Dat doe je door jouw gebiedskennis te combineren met sterke vakinhoudelijke ontwerpvaardigheden. Je werkt aan uiteenlopende verkeerskundige vraagstukken en weet jouw ideeën helder en overtuigend over te brengen zowel in woord als in beeld. Daarbij sta je midden in het speelveld. Je schakelt met collega’s uit verschillende disciplines, neemt deel aan interne en externe overleggen en werkt samen met belangenorganisaties én de Rotterdammers zelf. Want uiteindelijk ontwerp je voor de mensen die de stad dagelijks gebruiken. Binnen de gemeente vorm je een hecht team met landschapsarchitecten en stedenbouwkundigen. Tegelijk draag je actief bij aan de ontwikkeling van het vak door medior ontwerpers te begeleiden, te coachen en verder te brengen in hun groei. Rotterdam is geen eenvoudige stad maar juist dat maakt het werk uitdagend en impactvol. Zoek jij een rol waarin je écht verschil maakt en zichtbaar resultaat boekt? Dan is de functie van adviseur verkeersontwerp jou op het lijf geschreven. De medewerkers van het cluster Stadsontwikkeling geven letterlijk vorm aan Rotterdam. Van investeringen in woonwijken en bedrijfsgebouwen tot de wereldberoemde haven en een duurzaam, toekomstbestendig mobiliteitssysteem. Samen met publieke en private partners bouwen we aan een sterke, economische en aantrekkelijke stad waar het goed wonen, werken en verblijven is. Je werkt in opdracht van de gemeente Rotterdam en zet jouw proactieve, ondernemende en zelfstandige instelling in om grote projecten succesvol aan te pakken. Je denkt in oplossingen en draagt creatieve ideeën aan. Daarbij weet je verschillende belangen goed af te wegen en tot passende resultaten te komen. Je bent een echte teamspeler, met ervaring in het coachen van collega’s. Je gaat effectief de samenwerking aan en bent sterk in onderhandelen. Dankzij je dynamische werkstijl en flexibiliteit schakel je moeiteloos tussen taken en werkniveaus, waarbij je efficiënt verschillende informatiebronnen benut. Je floreert in omgevingen met veel interactie en variatie, en bent adviesvaardig en een stevige gesprekspartner. Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je ideeën overtuigend overbrengt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als Executive Assistant ben jij de drijvende kracht achter de afdeling Strategie & Portfolio. Je beheert de agenda en mailbox van de Executive Manager, waardoor hij in goede verbinding is met de medewerkers en stakeholders in de haven. Ook zorg je voor een geoliede agendaplanning waardoor deadlines en doelstellingen op tijd worden behaald, en hij zich kan focussen op de onderwerpen die aandacht nodig hebben. Je hebt een afwisselend takenpakket waarbij je veel schakelt tussen verschillende werkzaamheden en continue de juiste prioriteiten weet te stellen. Je maakt complexe afspraken met internen en externen, je reserveert vergaderruimten en verzorgt de aanmeldingen van bezoekers. Je beheert de mailbox en handelt correspondentie af. Je helpt bij de voorbereiding van vergaderingen en zorgt dat voorbereidende stukken op tijd beschikbaar zijn. Je plant reizen en bijeenkomsten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende financieel-administratieve werkzaamheden.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

LET OP : Bereidheid om vooral binnen de regio Brabant, Gelderland en Limburg van locatie naar locatie te reizen gedurende de uitrol. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Voor de aanstaande uitrol zoekt het COA tijdelijke floorwalkers / uitrol medewerkers die medewerkers op locatie ondersteunen bij het gebruik van de nieuwe werkplek. De uitrol medewerker ondersteunt medewerkers op de werkvloer bij het wennen aan en gebruiken van de nieuwe digitale werkplek. De nadruk ligt op praktische adoptiebegeleiding, duidelijke uitleg en het vergroten van de digitale zelfredzaamheid van medewerkers. De rol is niet gericht op strategisch advies, verandertrajecten of coaching, maar op praktische ondersteuning op de werkvloer. De floorwalker is zichtbaar aanwezig, loopt actief rond, beantwoordt vragen en helpt medewerkers stap voor stap verder. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk uitrolteam, verdeeld in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio wordt samengewerkt met technische floorwalkers, werkplekbeheer, ServiceDesk en het adoptie-/change team. o Ondersteunen van medewerkers bij het dagelijks werken met de nieuwe digitale werkplek. o Beantwoorden van praktische vragen over Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, inloggen, printen en werken met bestanden. o Uitleg geven in begrijpelijke taal, één-op-één en waar nodig in kleine groepen. o Medewerkers stimuleren om handelingen zelf uit te voeren, zodat zij zelfstandig verder kunnen. o Collega’s begeleiden die onzeker of terughoudend zijn in het gebruik van digitale middelen.

Senior Adviseur Haven en OmgevingVoor het Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een tijdelijke Senior Adviseur Haven en Omgeving. Gezocht wordt een stevige adviseur en verbindende ambassadeur die het gesprek kan voeren met belangrijke regionale stakeholders over ontwikkelingen in de haven en de impact daarvan op de omgeving. OpdrachtomschrijvingDe haven van de toekomst krijgt momenteel vorm door grote infrastructurele en energietransitie projecten, waaronder de aanleg van een waterstofnetwerk. Het Havenbedrijf werkt aan de verdere ontwikkeling van de grootste haven van Europa en streeft daarbij naar een goede balans tussen economische ontwikkeling en de belangen van de omgeving. Hierbij spelen thema's als veiligheid, milieu, leefomgeving en natuur een belangrijke rol.Om de maatschappelijke en regionale opgaven succesvol aan te pakken, is intensieve samenwerking met gemeenten, overheden en andere regionale partners essentieel. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op het zelfstandig beheren van een stevig accountportfolio, bestaande uit diverse regionale gemeenten en kleine kernen. Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenDe Senior Adviseur Haven en Omgeving is onder andere verantwoordelijk voor: Het onderhouden van dagelijkse ambtelijke contacten en afstemming met regionale stakeholders; Het voorbereiden en bijwonen van reguliere bestuurlijke overleggen; Het signaleren van externe ontwikkelingen en belangen en deze vertalen naar interne adviezen; Het adviseren van het directieteam over relevante ontwikkelingen binnen de regio en de omgeving van de haven; Het onderhouden en verder ontwikkelen van relaties met gemeenten en andere samenwerkingspartners. Organisatie en samenwerkingDe adviseur werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen de organisatie. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team External Affairs, en specifiek binnen het onderdeel Haven en Omgeving, waar de relaties en samenwerkingen met de stad en de regio zijn belegd. Aanvullende rol binnen de opdrachtNaarmate de opdracht vordert, wordt verwacht dat de Senior Adviseur, in afstemming met de coördinator Haven en Omgeving, een junior adviseur begeleidt en ondersteunt in de ontwikkeling naar zelfstandig accountbeheer. Daarnaast wordt een actieve bijdrage verwacht aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij kennis, ervaring en inhoudelijke inbreng ook op bredere onderwerpen dan accountmanagement worden gewaardeerd.

Introductie RDW De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken: De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten. De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg; • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar; • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Opdracht De gemeente zoekt een projectleider die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de lokale woonzorgvisie. De opdracht richt zich op het vertalen van het bestaande uitvoeringsplan naar een concrete, geprioriteerde uitvoeringsagenda en het realiseren van zichtbare resultaten. De projectleider coördineert de uitvoering van de woonzorgvisie en bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderdelen. De projectleider brengt lopende initiatieven in kaart, verbindt deze waar nodig, initieert en begeleidt nieuwe projecten en bewaakt de voortgang en samenhang. Deze stelt prioriteiten in afstemming met betrokken (beleids)adviseurs en management en bewaakt de voortgang. De projectleider zorgt voor afstemming met de regionale programmamanager en vertaalt regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering. Daarnaast draagt de projectleider actief bij aan regionale trajecten en projecten en zorgt voor een goede aansluiting tussen regionale en lokale uitvoering. Tegelijkertijd worden lokale inzichten en voortgang actief ingebracht in de regionale samenwerking. Het beoogde resultaat is dat na één jaar de inzet heeft geleid tot een geprioriteerde uitvoeringsagenda, een aantal concreet opgestarte en lopende projecten en een verbeterde samenwerking tussen het sociaal en fysiek domein. Daarbij is sprake van meer samenhang en sturing op de uitvoering en is een werkbare aanpak ontwikkeld voor de verdere voortzetting van de woonzorgopgave. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein (Z-domein) en een financieel domein (F-domein) die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het Z-domein omvat portalen voor budgethouders, SVB medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het Z domein koppelingen met het F-domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch organisatie? Dan is dit je kans! We zoeken een technisch georiënteerde Senior .NET Developer (fullstack) die bijdraagt aan het doorvoeren van structurele verbeteringen van het systeem en de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je maakt doordachte technische keuzes, schrijft gestructureerde en effectieve code en hebt oog voor kwaliteit, prestaties en optimalisatie. Jij speelt een actieve rol in het volledige ontwikkeltraject. Je ontwikkelt niet alleen software, maar bent ook verantwoordelijk voor het testen van je eigen werk (unit en integratietests) en voor het voorkomen van bugs vóór productie. Je werkt graag in een agile omgeving waar functionele eisen nog in ontwikkeling zijn en draagt actief bij aan het scherp krijgen van de requirements in samenwerking met stakeholders. De developer die we zoeken zal onderdeel gaan uitmaken van team Gost. Een team dat voornamelijk werkt aan project ‘Groot Onderhoud’. Essentieel onderdeel van de rol is verbinding maken met andere teams, om de visie en architectuur van Groot Onderhoud over te brengen. Ook ondersteun je de andere ontwikkelteams met de migratie van de oude naar de doel architectuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Tijdelijke inhuur als bomenadviseur/werkvoorbereider bomen bij de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen op locatie. Rol betreft advies, voorbereiding en uitvoering van onderhouds- en kapwerkzaamheden aan bomen.

Senior juridisch beleidsadviseur fysiek domein voor een gemeente (locatie onbekend, fulltime).

Coördinator Archief- en Informatiebeheer bij PZH, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Bibob-coördinator voor gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk in Amsterdam (op locatie). Regelt toepassing Wet Bibob en adviseert bestuur en management.

Jurist Grondzaken voor Team Grondzaken (gemeente) met focus op privaatrechtelijke werkzaamheden bij ruimtelijke projecten. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Werkvoorbereider Hoogspanning voor Stedin, locatie Amsterdam (remote mogelijk), startdatum in overleg, looptijd 2026.07.

Gedragswetenschapper voor TeamBinnen afdeling jeugd van SWO De Wolden Hoogeveen in Hoogeveen, 2 dagen per week (maandag/dinsdag), tijdelijke vervanging met onbekende looptijd.

De rol betreft een Senior Privacy Adviseur bij de directie SAJZ binnen de DTenV in Den Haag. De functie is fulltime en de looptijd is onbekend.

Communicatieadviseur voor woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten bij Gemeente Voorschoten in Amsterdam (op locatie).

Beleidsadviseur Sociaal Domein voor gemeente Vlaardingen, 24 uur per week van 2026-08-20 tot 2026-12-20, op locatie in Amsterdam.

Tijdelijke rol als communicatieadviseur Organisatieontwikkeling binnen het team Communicatie van de gemeente Amsterdam, op locatie. De opdracht is resultaatgericht en gericht op een specifiek eindproduct binnen overeengekomen termijn.

Senior QP Consultant rol bij RIVM voor farmaceutische activiteiten, locatie onbekend, startdatum 28-07-2026, looptijd onbekend.

Netwerkbeheerder Senior voor Stedin Telecom netwerk in Amsterdam (op locatie). Taken omvatten proactief en reactief beheer, Incident-, Problem- en Change Management binnen een 24×7 wachtdienstrooster.

Planner bij Team Onderwijs Planning (TOP) voor overheidsvacatures, locatie(s) van opleidingen. Actieve bemiddeling met snelle contactname en persoonlijke matchmaking.

Jeugdconsulent voor team Wijdemeren, rol als regievoerder bij complexe gezinsproblemen, locatie: Een (Remote mogelijk), startdatum: 28-07-2026.

Beleidsadviseur Welzijn en Gezondheid bij gemeente Vijfheerenlanden in Amsterdam (op locatie). Start direct, looptijd onbekend.

Consulent Inburgering voor 32 uur per week bij OpdrachtZicht op Werk in Huizen (hybride mogelijk). Uitvoering van de wet Inburgering voor gezins- en asielmigranten.