TenMonks — Intermediair voor freelancers

OpdrachtDe opdrachtnemer wordt ingehuurd vanwege specialistische kennis en ervaring op het gebied van assetmanagement, beheer, onderhoud en instandhouding van civiele kunstwerken. De opdracht heeft een tijdelijk en resultaatgericht karakter en richt zich op het creëren van inzicht in de opgaven rondom gemeentelijke civiele kunstwerken op zowel de korte als de lange termijn. De opdrachtnemer is in staat om een integraal beeld te vormen van de beheeropgaven binnen het vakgebied civiele kunstwerken, de daarbij behorende risico's inzichtelijk te maken en hierover te adviseren. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de beheerdisciplines wegen, riolering, groen, water en verkeer, zodat integraal beheer en programmering mogelijk wordt gemaakt. De opdrachtnemer levert concrete producten, adviezen en beheerinformatie op waarmee de organisatie zelfstandig verder kan. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de kwaliteit en tijdigheid van de overeengekomen resultaten. Resultaat 1 – Instandhoudingsstrategie civiele kunstwerken  Resultaat 2 – Onderhouds- en vervangingsprogrammering Resultaat 5 – Advisering projecten en ontwikkelingen Als Specialist Civiele Kunstwerken ben je verantwoordelijk voor het tactisch beheer en de instandhouding van de gemeentelijke civiele kunstwerken. Je bent in staat een totaalbeeld te creëren van de opgaven binnen het beheer van deze assets op zowel de korte als langere termijn. Je bent je bewust van de diverse keuzemogelijkheden en weet daarin goede afwegingen te maken en onderbouwde adviezen te geven. Je houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden: Je brengt in beeld welke opgaven gelden voor de instandhouding van de gemeentelijke civiele kunstwerken; Je analyseert inspectiegegevens, onderzoeksresultaten en beheerinformatie ten behoeve van onderhouds- en vervangingsvraagstukken; Je werkt meerjarige planningen uit voor onderhoud, renovatie en vervanging, inclusief de financiële consequenties; Je bepaalt en adviseert over onderhouds-, renovatie- en vervangingsmaatregelen voor civiele kunstwerken; Je bepaalt en adviseert over inspecties, onderzoeken en constructieve beschouwingen die noodzakelijk zijn voor een juiste maatregelbepaling; Je werkt verschillende scenario's uit ten aanzien van risico's, investeringen en instandhoudingsstrategieën; Je bewaakt de constructieve veiligheid, beschikbaarheid en levensduur van het areaal civiele kunstwerken; Je stemt de beheeropgaven af met de andere beheerdisciplines zoals wegen, verkeer, groen, riolering en water Je adviseert over een efficiënte en toekomstbestendige aanpak van de beheeropgaven binnen het vakgebied civiele kunstwerken; Je houdt daarbij rekening met de integrale opgaven binnen de openbare ruimte en gemeentelijke projecten; Je adviseert binnen reconstructies, herinrichtingen en ontwikkelprojecten over beheerbaarheid, onderhoudbaarheid en levensduur van nieuwe civiele kunstwerken; Je treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor beheerders, projectleiders, adviesbureaus en andere betrokken partijen. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met inspectie, beheer, onderhoud én instandhouding van civiele kunstwerken Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement van civiele kunstwerken Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma's Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie Aantoonbare werkervaring met constructieve veiligheidsvraagstukken van civiele kunstwerken Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met inspectie, beheer, onderhoud én instandhouding van civiele kunstwerken Aantoonbare werkervaring als assetmanager, beheerder en/of adviseur civiele kunstwerken binnen een overheidsorganisatie Aantoonbare werkervaring met constructieve veiligheid, inspecties én vervangingsopgaven van bruggen en overige civiele kunstwerken Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarige onderhouds-, inspectie- én vervangingsprogramma's Aantoonbare werkervaring met integraal assetmanagement én risicogestuurd beheer van civiele assets Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Financieel adviseur voor het fysieke domein bij Gemeente Hilversum in Hilversum, op locatie. Rol: sparringpartner en financieel geweten binnen het fysieke domein van de gemeente Wijdemeren.

Tactisch Beheerder Wegen voor gemeentelijke wegen en verhardingen bij Team TenMonks in Amsterdam, fulltime voor 24 maanden vanaf 31-08-2026.

Aanjager Organisatieontwikkeling voor gemeente Barneveld in Barneveld, 24 tot 32 uur per week, start uiterlijk 1 september 2026 voor een meerjarige opdracht via detacheringsconstructie.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Inhuurregisseur. De gemeente Utrecht werkt continu aan maatschappelijke opgaven die vragen om de juiste expertise op het juiste moment. Daarom is een professionele en efficiënte externe inhuur van groot belang. Als Inhuurregisseur speel jij hierin een sleutelrol. Binnen de Inhuurdesk zorg jij ervoor dat aanvragen voor externe capaciteit snel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden ingevuld. Dankzij jouw adviesvaardigheden, kennis van de markt en gevoel voor processen krijgen leidinggevenden het juiste advies én de juiste kandidaat. Vanwege extra werkzaamheden rondom de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS) zoeken wij tijdelijke versterking van het team. Dit is je werk Als Inhuurregisseur ben jij dé specialist op het gebied van externe inhuur binnen de gemeente Utrecht. Je begeleidt het volledige proces van aanvraag tot start van de externe professional en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je voert intakegesprekken, adviseert over inhuurconstructies en wetgeving en zorgt ervoor dat aanvragen helder en volledig worden uitgezet via de intermediair. Daarbij bewaak je de voortgang en draag je bij aan een professionele samenwerking tussen de gemeente, leveranciers en zelfstandig professionals. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van leidinggevenden over nieuwe externe capaciteitsaanvragen • Begeleiden van verlengings- en wijzigingsverzoeken • Voeren van intakegesprekken met inhurende managers • Adviseren over de Wet DBA en passende opdrachtomschrijvingen • Zorgdragen voor een duidelijke en volledige uitvraag richting de intermediair • Onderhouden van de samenwerking met de intermediaire dienstverlener • Bewaken van doorlooptijden en deadlines binnen het inhuurproces • Correct inzetten en benutten van het Vendor Management System (VMS) • Delen van inzichten en informatie uit systemen en rapportages • Beantwoorden van vragen binnen de organisatie over externe inhuur • Regie voeren op het proces tot aan de start van de externe medewerker Dit is je werkplek Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van het Recruitmentteam van Mens & Organisatie. Samen met twee andere inhuurregisseurs en een inhuur dataspecialist ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10 en hoger. Je komt terecht in een team én organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waarbij professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Jij hebt: • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding • Minimaal 3 jaar ervaring met bemiddeling van tijdelijke externe inhuur • Ervaring binnen een Inhuurdesk van een grote organisatie of bij een MSP/intermediair als adviseur of consultant • Kennis van externe inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA • Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van leidinggevenden • Ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) of vergelijkbare systemen • Goede digitale vaardigheden en het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken Jij bent: • Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner • Proactief en initiatiefnemend • Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden • Gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze • Resultaatgericht en gericht op het behalen van deadlines • Organisatiesensitief en klantgericht • Stressbestendig en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving • Nieuwsgierig en niet bang om door te vragen totdat de kern van een vraagstuk duidelijk is Goed om te weten: • Je bent op zeer korte termijn beschikbaar, uiterlijk per 18 augustus. • De gesprekken vinden plaats op 31 juli of eventueel op 3 augustus. • De opdracht richt zich onder andere op de ondersteuning van de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS). Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Regisseur Werk en Inkomen bij gemeente Arnhem (locatie Arnhem) voor 36 uur per week, start 23-07-2026, loondienst vereist.

Beleidsadviseur Sociaal Domein – Jeugdhulp voor opdrachtgever in Amsterdam (op locatie). Rol: beleidsontwikkeling en -uitvoering Jeugdwet en Hervormingsagenda Jeugd.

De gemeente Rheden staat voor de opgave om haar maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid te versterken. In een tijd waarin risico's zoals vitale uitval, maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen en langdurige verstoringen toenemen, willen wij voorbereid zijn op uiteenlopende scenario's.  Daarom zoeken wij een projectleider weerbare samenleving die deze ontwikkeling vormgeeft, versterkt en borgt binnen onze organisatie en in het lokale netwerk. De projectleider werkt op het snijvlak van veiligheid, sociaal- en ruimtelijk domein; tussen beleid en uitvoering, en speelt een sleutelrol in het opbouwen van een toekomstbestendige, veerkrachtige gemeente. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Senior Handhavingsjurist bij afdeling VVH (Veiligheid, Vergunningen en Handhaving) in Amsterdam (remote mogelijk).

Projectontwikkelaar voor onshore hoogspanningsprojecten (150kV en 380kV) bij TenneT Regio Noord-West, locatie Amsterdam, 2-3 dagen per week op locatie in Gouda, startdatum 23-07-2026.

Preventiemedewerker Armoede en Schulden bij gemeenten Druten en Wijchen in Wijchen (op locatie). Taken: coördinatie vroegsignalering en projectinitiatie.

Regisseur parkeren voor gemeente Zwolle in Zwolle (op locatie) voor integrale regie op parkeerketen, start 23-07-2026, looptijd onbekend.

Afdelingshoofd Juridische Zaken a.i. bij gemeente Apeldoorn in Apeldoorn (op locatie). Tijdelijke opdracht met analyse en adviesopdracht, startdatum 23-07-2026.

Ontdek de veelzijdige rol van functioneel applicatiebeheerder HRM en hoe jij impact maakt in onze dynamische ICT-omgeving! Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de ketens binnen het applicatielandschap van HRM. Samen met de leveranciers analyseer je vraagstukken vanuit HRM en formuleer je verbetervoorstellen hoe jouw applicaties nog beter kunnen werken. Ook vind je het leuk om in projecten te werken en zorg jij als spin in het web dat de juiste prioritering in werkzaamheden wordt gemaakt. Daarnaast neem jij regie op de instandhouding van de applicatie. In deze rol heb je te maken met verschillende belangen en jij weet hier goed mee om te gaan! Een greep uit jouw werkzaamheden als functioneel applicatiebeheerder: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

DevOps engineer voor realisatie klantportaal OpenFormulieren bij Korpscheftaken politie, 2FTE, locatie onbekend, looptijd onbekend.

Technisch integratie specialist voor IBS Loonheffingen, locatie onbekend (op locatie), verantwoordelijk voor applicatie-integratie in het System Team en Shared Services (STeSS).

Senior (Mobile) QA/Test Automation Engineer voor ICTU in Nederland, op locatie. Looptijd tot 2030 of eerder bij oplevering en overdracht.

Wij zijn op zoek naar een Technisch Beheerder met ervaring op het gebied van Identity & Access Management (IAM). De kandidaat ondersteunt de senior beheerders bij de implementatie en het beheer van onze MFA-oplossing, waarbij Keycloak een deel van het centrale authenticatieplatform vormt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Ambtelijk secretaris voor de ondernemingsraad (OR) van Gemeente Purmerend in Purmerend. 9 OR-leden (15 zetels), donderdagse vergaderingen, ondersteuning bij WOR-procedures en thema's zoals HR21, toegangscontrolesysteem en aanbesteding Arbodienst.

Freelance medewerker facilitaire dienstverlening voor kasteel in Wijchen (Amsterdam), zelfstandig en in teamverband, met wisselende uren inclusief avond- en weekendwerk.

Beleidsadviseur Wmo voor gemeentelijke regietaak rondom doelgroepenvervoer en Wmo-beleid. Locatie onbekend, startdatum 23-07-2026.

Voor deze aanvraag zijn wij op zoek naar een infrastructuur Architect met als aandachtsgebied de infrastructuur voor platformen, infrastructuur en netwerk. Van belang is hierbij dat de kandidaat uitstekende kennis en ervaring heeft op het gebied van het ontwerpen en opzetten van een platform (IAAS en/of PAAS) op on premise private cloud en kennis en ervaring heeft met het opstellen van architectuurdocumenten. Mocht de kandidaat kennis en ervaring hebben van overheidsomgevingen dan is dat een grote pre. Als Solution Architect ben je de verbindende factor tussen DICTU en klant. Je realiseert ontwerpen op basis van de aangeleverde (niet)functionele vereisten. Je houdt hierbij rekening met de toekomstige beheersbaarheid en het verminderen van complexiteit. Je doet dit door zoveel mogelijk bestaande gestandaardiseerde diensten en producten in te zetten. Je bent erg goed in het vinden van de juiste balans op het spanningsvlak tussen vereisten en mogelijkheden.Je bent communicatief sterk, veerkrachtig en hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Ook stakeholdermanagement is voor jouw geen geheim. Je werkt immers samen met technisch specialisten, agile teams, andere architecten, projectorganisatie, management en de klant om de passende oplossing te maken op het vraagstuk. Om dit te kunnen realiseren heb je behalve uitstekende kennis van Technische Architectuur ook kennis van Bedrijfs- en Procesarchitectuur. Als Solution Architect Infrastructuur maak je deel uit van het team OPSA (Orchestratie, Projectleiders en Solution Architecten). Dit team is onderdeel van de divisie Infrastructuur binnen de directie Operatie van de DICTU organisatie. Deze divisie levert, beheert en ontwikkelt infrastructuurdiensten voor zijn afnemers verspreid over een hondertal locaties van de ministeries van LNV en EZK. De diensten die DICTU levert aan haar klanten kunnen gemaakt en beheerd worden door de organisatie zelf, extern of een combinatie hiervan. DICTU ontzorgt hierdoor haar afnemers en neemt de regie rol als service integrator. In de rol van Solution Architect ga het team ondersteunen dat verantwoordelijk is voor onze landingszone op Azure. Onze dienstverlening moet naar een hoger plan gebracht worden waarbij rekening gehouden wordt met de geldende kaders en richtlijnen en de strategie van de organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

NetVerder zoekt een interim Procesmanager voor het uitontwikkelen en borgen van het nieuwe procesmanagement systeem in Amsterdam (op locatie).

Rol: Rail Engineer bij HTM Personenvervoer N.V., locatie onbekend (op locatie).

Projectleider Warmte voor Energietafel W-O (detachering in werkorganisatie West-Overijssel), locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld), startdatum 23-07-2026, looptijd niet vermeld.