TenMonks — Intermediair voor freelancers

De gemeente Wassenaar zoekt een Senior Inspecteur Bouwen voor tijdelijk bouwtoezicht in Wassenaar (op locatie).

Juridisch adviseur sociaal domein (Jeugd, Wmo & Participatie) bij TeamMaatschappelijke Ontwikkeling, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Juridisch adviseur Sociaal domein voor tijdelijke ondersteuning op uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het sociaal domein bij een team van 17 professionals. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Kwartiermaker Portfoliomanagement bij gemeente Alphen aan den Rijn, op locatie in Alphen. Tijdelijke rol met gefaseerde inzet tot zelfoverbodig maken.

Projectleider voor realisatiebegeleiding brandveiligheidsmaatregelen op woonwagenlocatie Zuideinde in Amsterdam. Opdracht start 21-07-2026 met focus op afronding maatregelen en bewonersbetrokkenheid.

Consulent Signaalgericht werkt bij de gemeente Rijswijk in Amsterdam op locatie. De rol betreft een fulltime functie met een focus op maatschappelijke ondersteuning voor volwassen inwoners.

Rol: projectleiding gebiedsontwikkeling en advisering ruimtelijke ordening bij Gemeente Elburg in Elburg. Locatie: volledig op locatie.

Consulent Participatie met focus op inkomen voor (oud) statushouders in Amsterdam. Locatie: op locatie, startdatum: 21-07-2026.

Medewerker Servicedesk Facilitair Bedrijf bij Vitens in Zwolle, 40 uur per week. Functie met focus op interne klantenservice en facilitair beheer.

Senior Project Management Officer (3FTE) bij sector PPI voor realisatie veranderdoelen politie in Rotterdam, 32-36 uur per week, tijdelijke functie.

Rol: Sr. adviseur Informatiebeveiliging. Opdrachtgever: BV&I. Locatie: onbekend (op locatie). Looptijd: onbekend (sinds 1 juni 2025 actief).

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Magnit Global een Administratief Juridisch Medewerker voor de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte in ’s-Hertogenbosch, 36 uur per week, met een looptijd van 5 werkdagen voor de shortlist.

Kwartiermaker voor natuurbrandbeheersplan in Flevoland (Nederland). Opdracht loopt van 2024–2029, locatie: op locatie.

Medewerker BAG voor inventarisatie en controle niet-woningen percelen (locatie: Op locatie). Opdracht afgerond na controle van alle percelen.

Projectleider die de werkgroep rond raamcontracten voor ingenieursdiensten tijdelijk voorzit en de doorontwikkeling coördineert bij de provincie Overijssel in Amsterdam, fulltime (40 uur per week) voor een onbekende looptijd.

Projectleider voor werktuigbouwkundige installaties & huisvesting bij RET, locatie onbekend, totale duur max. 2 jaar, start 3 augustus.

Business analist voor project Slimschoon bij Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), locatie onbekend, start 2026, looptijd onbekend.

Solution Architect/I-strategie voor RvIG om het I-domein te versterken, locatie onbekend, start 21-07-2026, duur onbekend.

Vacatureprofiel: Senior IT Lead / Engineer Storage & Data Transformatiestartdatum zsm Bouw jij mee aan een toekomstbestendig IT-landschap voor het UMC Utrecht? Binnen cluster infrastructuur zoeken wij een Senior IT Lead / Engineer die tactisch IT-beleid vertaalt naar robuuste oplossingen én de kar trekt in een complex, teamoverstijgend transformatieprogramma gericht op de ontvlechting en governance van onze data-infrastructuur. We zoeken een Senior die niet alleen technisch uitblinkt, maar ook de procesmatige regie pakt, teamoverstijgend verbindt en energie krijgt van een omgeving waar hard werken en humor hand in hand gaan. Je vindt bij ons een plek waar je kunt sparren op niveau, maar waar de menselijke maat en een fijne samenwerking altijd voorop staan. Je gaat aan de slag in het team server infra en data binnen ons cluster Infrastructuur: een team van gedreven engineers die samen de digitale fundering van het UMC Utrecht beheren en doorontwikkelen. De sfeer op de afdeling is informeel en nuchter; we nemen ons werk zeer serieus, maar er is altijd ruimte voor een goede grap en een relativerende blik. Vanwege het lopende transformatieprogramma werk je daarnaast intensief samen met projectgroepen, security-officers en specialisten uit omliggende disciplines (zoals IAM). Praktisch– ZZP of gedetacheerd is beide mogelijk-  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Als HRM-adviseur draag je actief bij aan de continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen WNZ. Je vervult deze rol in een periode van organisatorische verandering, waarin betrouwbare HR-ondersteuning, heldere advisering en het creëren van overzicht en rust essentieel zijn voor management en medewerkers. Je signaleert HR-vraagstukken tijdig, vertaalt deze naar concrete acties en adviseert management en leidinggevenden over personele, organisatorische en strategische vraagstukken. Daarbij lever je een zichtbare bijdrage aan de uitvoering van HR-beleid, personeels- en organisatieontwikkeling en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Een belangrijk aandachtsgebied binnen deze opdracht is Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F). Je brengt structuur aan, creëert inzicht in de actuele en gewenste formatie en ondersteunt management bij het maken van onderbouwde keuzes. Je krijgt energie van het werken aan formatie- en bezettingsvraagstukken en beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op dit terrein. Door jouw inzet wordt de basis op O&F verder op orde gebracht en ontstaat meer grip op personele capaciteit, formatieontwikkeling en sturingsinformatie. Daarnaast draag je bij aan HR-thema’s zoals vitaliteit, diversiteit, integriteit en duurzame inzetbaarheid. Samen met je collega's kijk je integraal naar de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied binnen WNZ. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Iedere dinsdag werken we gezamenlijk vanuit Rotterdam. De overige werkdagen stem je af op de behoefte van de organisatie, waarbij je zowel digitaal als op locatie contact hebt met de managers die je adviseert. Het ambitieuze en energieke HR-team bestaat uit twee HRM-adviseurs en één HRMO-adviseur. Het team heeft een sterke verbetergerichte cultuur en biedt volop ruimte om vanuit ervaring, initiatief en vernieuwingskracht bij te dragen aan verdere professionalisering. De HRM-adviseur realiseert gedurende de opdracht de volgende doelen: De HRM-adviseur valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd. Het HR-team functioneert als een zelfstandig en professioneel team met een hoge mate van eigenaarschap en autonomie. Daarbij wordt verwacht dat de HRM-adviseur zelfstandig opereert, kansen signaleert en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team HR Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Senior omgevingsmanager PM voor complexe gebiedsontwikkeling Buiksloterham (locatie onbekend) met maatschappelijke inbedding en stakeholdermanagement, looptijd >10 jaar.

Java-ontwikkelaar voor nieuwbouw en doorontwikkeling van applicaties bij het RIVM (locatie onbekend).

Rol: Epic Owner Markt bij Stedin Markt (afdeling Markt). Locatie: Amsterdam (op locatie). Uren: minimaal 32 uur, voorkeur 40 uur per week. Looptijd: niet vermeld.

Medewerker Beheer & Uitvoering Bereikbaarheid (cluster SB) voor een overheidsopdrachtgever in Rotterdam. Locatie: Rotterdam (op locatie).

Project- en procesbegeleiding voor de Taskforce Mobiliteit Mall in Den Haag, locatiegebonden, resultaatopdracht met looptijd tot 2027.