Zoek direct in duizenden freelance opdrachten

OpdrachtVanwege de vervanging van een collega die met bevallingsverlof is zoeken we een ervaren (medior/senior) allround juridisch adviseur VTH. Binnen team VTH werken we met 4 allround juridisch adviseurs onder leiding van een senior juridisch adviseur. De juristen hebben in tegenstelling tot veel andere gemeenten een breed takenpakket en werken in meerdere rechtsgebieden. In het team werken de vergunningverleners, toezichthouders en de juridisch adviseurs samen in de Opgave Externe Dienstverlening; onze inwoner staat centraal in ons handelen.  Binnen de gemeente Epe vinden we het belangrijk dat we zoveel als mogelijk informeel proberen op te lossen en dat we uit de juridische provedures kunnen blijven. Dat betekent dat we altijd proberen met iemand die een bezwaarschrift indient of iemand die een handhavingsverzoek indient in gesprek gaan. Het motto luidt "informeel waar het kan, formeel als het moet". Het kunnen bemiddelen tussen verschillende partijen en belangen is dus een belangrijke vereiste en we verwachten een pro-actieve houding van de kandidaat die gericht is op (interne) samenwerking.  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Platform Engineer JFrog Artifactory: Nice to know (you) • Als Platform Engineer JFrog Artifactory werk je aan het centrale artifact management platform waarmee ontwikkelteams binnen Schiphol hun software, containers en packages beheren, beveiligen en distribueren. Je bent inhoudelijk sterk en in staat om complexe platforminitiatieven rondom artifact management zelfstandig op te zetten en uit te werken. • Het Automation & Platform Services team staat bekend om het bouwen van self-service platformen die centraal bijdragen aan versnelling binnen Digital & Technology. Hier wordt gewerkt aan schaalbare, geautomatiseerde platformdiensten die teams betrouwbaar ondersteunen. • We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world Als Platform Engineer JFrog Artifactory ben je verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en doorontwikkelen van het JFrog Platform binnen Enterprise Technology. Je werkt binnen vastgestelde architectuur en standaarden en draagt actief bij aan veiligheid, voorspelbaarheid en schaalbaarheid in een 24/7 mission-critical omgeving. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het: • Maken LLD design, implementeren en beheren van JFrog Artifactory als centraal enterprise platform voor artifact management, container registries en software supply chain security. • Inzetten van Infrastructure as Code en configuratieautomatisering voor het platformmatig beheren van: o JFrog-platformconfiguraties, repositories en projecten. o Toegangsbeheer, rollen en permissies. o Repository policies, retention policies en governance-structuren. o Integraties met CI/CD-platformen, security tooling en identity providers. • Samenwerken met de Product Owner bij het uitwerken en realiseren van backlog-items en afstemmen met de Principal Platform Engineer over technische keuzes, standaarden en structurele verbeteringen. • Monitoren van de beschikbaarheid, performance en betrouwbaarheid van het platform en het implementeren van structurele verbeteringen op basis van observability-data. • Oplossen van incidenten en uitvoeren van structurele verbeteringen gericht op beschikbaarheid, performance, security en developer experience. About ET Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domeinspecifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waardecreatie voor hun businessdomein. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij: • Complexe technische initiatieven binnen het JFrog-platform zelfstandig initieert en realiseert. • Overzicht houdt binnen het artifact management domein en hierbinnen bewuste technische keuzes maakt met oog voor schaalbaarheid, security en self-service. • Actief kennis deelt en bijdraagt aan consistente werkwijzen binnen het DevOps Platform Services domein. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring en kennis van: • Artifact management platformen, met aantoonbare (minimaal 3+ jaar) ervaring met JFrog Artifactory in een enterprise omgeving. • Package management ecosystemen zoals Maven, npm, NuGet, PyPI, Docker en Helm. • Azure-platformen, inclusief identity, networking en integraties met DevOps- en CI/CD-voorzieningen. • Het ontwerpen en beheren van schaalbare artifact management diensten voor meerdere ontwikkelteams. • Infrastructure as Code en configuratieautomatisering, bijvoorbeeld met Terraform en Ansible • Monitoring, logging en observability-oplossingen voor bedrijfskritische platformdiensten. • JFrog Xray, vulnerability scanning, license compliance, repository governance en software supply chain security. • Secure software delivery-principes binnen 24/7 mission-critical omgevingen. LET OP! Wij werken binnen Schiphol niet met een ZZP Indirect constructie. Dit zal automatisch een fee-only constructie worden waarbij € 0,75 van de marge wordt ingehouden vanuit de leverancier. Na 1600 gewerkte uren zal de leverancier er definitief tussen uitgaan. Houdt hier dus rekening mee. — Aanvullende informatie (1): • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden. Aanvullende informatie (2): • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag aanleveren in PDF-format. • Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn. • Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 11 van de Schiphol cao. • Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VGB (kosten zijn voor rekening van de leverancier/ondernemer) een vereiste. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VGB bij Magnit. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

FUNCTIESalarisadministrateur & HR-ondersteunerORGANISATIEGemeente Bodegraven-ReeuwijkUUR PER WEEK28–36 uurDUUR OPDRACHT3 – 6 maanden (met optie tot verlenging)TARIEF€ 60,- (exclusief btw)OpdrachtVoor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige professional die de rol van (ondersteunende) salarisadministrateur gecombineerd met HR-ondersteuning.Je komt te werken in een kleine gemeente met korte lijnen en een informele werksfeer. Dit betekent dat je een brede rol vervult, snel schakelt en direct van toegevoegde waarde bent. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking en ondersteunt hiermee de salarisadministrateur. Tegelijkertijd spring je in als HR-ondersteuner. OpdrachtomschrijvingAls (ondersteunende) salarisadministrateur Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor het CIO-Office van RVO zoeken we een senior CIO-adviseur die de rol van Centraal IV Thema Manager (CTM) vervult. De CTM zorgt voor de verbinding tussen RVO-strategie en IV-strategie en borgt de samenhang tussen IV-roadmap en IV-jaarplannen. Door vertrek van de CTM is tijdelijk behoefte aan een senior CIO-adviseur die de rol op zich neemt en overdracht kan verzorgen zodra een vaste vervanger is gevonden. De IV-strategie is vertaald naar een IV-roadmap; IV-jaarplannen worden opgesteld richting het einde van het jaar, waarbij borging van de IV-roadmap essentieel is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Rol: Senior Cloud Platform Engineer bij RIVM. Locatie: onbekend (op locatie).

Naast het geven van communicatieadvies maak je ook de vertaalslag naar verschillende middelen, zoals social media teksten en video’s. Hierbij werk je samen met de medewerker communicatie.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Foto- en videoshoot voor een digitaal partyspel met 6 personen. Locatie onbekend, remote mogelijk.

Tijdelijke externe expertise op CISO-niveau voor het analyseren, prioriteren en adviseren over de verdere ontwikkeling van informatiebeveiliging binnen twee gemeenten. Het structureel professionaliseren en versterken van informatiebeveiliging, met nadruk op governance, risicomanagement, BIO-compliance, bewustwording en bestuurlijke advisering. De professional brengt structuur aan en levert concrete adviezen, verbetermaatregelen en voortgangsrapportage. De professional is verantwoordelijk voor de realisatie van de afgesproken resultaten en bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze. Voor overleg, bestuurlijke advisering en afstemming met stakeholders is fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk; overige werkzaamheden worden zelfstandig georganiseerd. CISO bij Gemeente Bunschoten. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026. Tijdelijke externe expertise op CISO-niveau voor het analyseren, prioriteren en adviseren over de verdere ontwikkeling van informatiebeveiliging binnen twee gemeenten. Het structureel professionaliseren en versterken van informatiebeveiliging, met nadruk op governance, risicomanagement, BIO-compliance, bewustwording en bestuurlijke advisering. De professional brengt structuur aan en levert concrete adviezen, verbetermaatregelen en voortgangsrapportage. De professional is verantwoordelijk voor de realisatie van de afgesproken resultaten en bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze. Voor overleg, bestuurlijke advisering en afstemming met stakeholders is fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk; overige werkzaamheden worden zelfstandig georganiseerd. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

Senior Projectleider Parkeerhuis Omvang: 16 uur per week Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en voorbereiding van de realisatie van een parkeerhuis binnen een bredere gebiedsontwikkeling. Je verbindt ruimtelijke, technische, financiële en bestuurlijke aspecten en zorgt dat het project richting uitvoering wordt gebracht. Je bent een ervaren en resultaatgerichte projectleider die inhoudelijke kennis combineert met een praktische en bestuurlijke aanpak. Je structureert complexe projecten zelfstandig en brengt ze richting realisatie. Je verbindt verschillende partijen en zorgt dat afspraken, planning en besluitvorming doorlopen. Belangrijk: Lever je cv in het Nederlands aan en voeg een motivatie toe waarin je onderbouwt dat je over de gevraagde competenties beschikt. Senior Projectleider Parkeerhuis -Financiële Dienstverlening bij Gemeente ’s-Hertogenbosch in 's-hertogenbosch. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026. Senior Projectleider Parkeerhuis Omvang: 16 uur per week Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en voorbereiding van de realisatie van een parkeerhuis binnen een bredere gebiedsontwikkeling. Je verbindt ruimtelijke, technische, financiële en bestuurlijke aspecten en zorgt dat het project richting uitvoering wordt gebracht. Je bent een ervaren en resultaatgerichte projectleider die inhoudelijke kennis combineert met een praktische en bestuurlijke aanpak. Je structureert complexe projecten zelfstandig en brengt ze richting realisatie. Je verbindt verschillende partijen en zorgt dat afspraken, planning en besluitvorming doorlopen. Belangrijk: Lever je cv in het Nederlands aan en voeg een motivatie toe waarin je onderbouwt dat je over de gevraagde competenties beschikt. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

Als Agile Adviseur ontwerp, implementeer, begeleid en evalueer je een werkbare Agile werkwijze die aansluit op de specifieke context van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten en levert een onderbouwd advies over de verdere toepassing van Agile werken. Azure DevOps (ADO) is het centrale platform voor backlogmanagement, voortgangsbewaking en rapportages. We zoeken een ervaren Agile Adviseur die zelfstandig een implementatie- en verandertraject kan uitvoeren en aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams in een complexe technische omgeving. Agile Adviseur bij Stedin Groep in Delft. Het betreft een freelance-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 28 augustus 2026. Als Agile Adviseur ontwerp, implementeer, begeleid en evalueer je een werkbare Agile werkwijze die aansluit op de specifieke context van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten en levert een onderbouwd advies over de verdere toepassing van Agile werken. Azure DevOps (ADO) is het centrale platform voor backlogmanagement, voortgangsbewaking en rapportages. We zoeken een ervaren Agile Adviseur die zelfstandig een implementatie- en verandertraject kan uitvoeren en aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams in een complexe technische omgeving. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Platform Engineer JFrog Artifactory bij Royal Schiphol Group. Je implementeert, beheert en ontwikkelt het JFrog-platform als centraal enterprise artifact management platform binnen een 24/7 mission-critical omgeving, binnen vastgestelde architectuur en standaarden. Platform Engineer -JFrog Artifactory bij Schiphol in Schiphol. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €108,75 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. Platform Engineer JFrog Artifactory bij Royal Schiphol Group. Je implementeert, beheert en ontwikkelt het JFrog-platform als centraal enterprise artifact management platform binnen een 24/7 mission-critical omgeving, binnen vastgestelde architectuur en standaarden. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. De salarisindicatie voor deze functie is €108,75 per uur. Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.

Als SMA-arts geef je onafhankelijk medisch advies over keuringsaanvragen voor diverse voorzieningen. Sociaal Medische Advisering Arts – Cluster MO bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een freelance-functie voor 30 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 31 augustus 2026. Als SMA-arts geef je onafhankelijk medisch advies over keuringsaanvragen voor diverse voorzieningen. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. FijnderSinds 1 januari 2022 zijn de krachten van Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost gebundeld in Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek. Fijnder is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek en een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners in het sociaal domein zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze inwoners aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde. Onze missie is: ”Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn”Deze missie hanteren we zowel voor onze klanten als voor de medewerkers in onze eigen organisatie. Wil jij van betekenis zijn? Kom dan werken bij Fijnder! De organisatieSinds 1 januari 2022 zijn de krachten van Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost gebundeld in Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek. Fijnder is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek en een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners in het sociaal domein zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze inwoners aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde. Onze missie is: ”Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn”Deze missie hanteren we zowel voor onze klanten als voor de medewerkers in onze eigen organisatie. Wil jij van betekenis zijn? Kom dan werken bij Fijnder! De organisatieDe door de opdrachtgevende gemeenten aan ons doorverwezen inwoners begeleiden we bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen. Dit doen we door die inwoners de nodige aandacht te geven, ons flexibel op te stellen, en doelgericht te werken aan resultaten. Het is onze kracht dat we toegankelijk, gedreven en verbindend zijn. In onze dienstverlening gaan we uit van de vraag van de inwoner; we sluiten aan bij de belevingswereld. We bieden, naast inkomensondersteuning, integrale hulp voor alle inwoners die dat nodig hebben bij hun (re)integratie: van arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk. Voor de inwoner is de weg naar de juiste dienstverlening simpel en eenvoudig. Dat doen we in nauwe samenwerking met de drie opdrachtgevende gemeenten. Ons pand staat op een industrieterrein aan de N18 in Groenlo. Om precies te zijn is het adres vanaf 1 maart 2022: Batterij 10-12. Ons pand staat symbool voor wat we zijn: een bedrijf waar je kunt werken en leren. Werken bij FijnderFijnder is jong en ambitieus. In een ongedwongen sfeer werken we aan een proactieve, resultaatgerichte en transparante organisatie. Onze ambities zijn gericht op het vergroten van efficiency, kwaliteit en resultaat. We hebben gekozen voor integraal management en een coachende stijl van leidinggeven. De mensen die bij onze organisatie werken zijn flexibel, omgevingsbewust, resultaatgericht en gericht op samenwerking. Als je beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid, tact en ondernemingszin, efficiënt kunt werken, goed kunt communiceren en procesverantwoordelijk wilt zijn, ontmoeten we je graag voor een gesprek. OpdrachtAls Consulent Inkomen help jij onze inwoners om inzicht te krijgen in hun financiële situatie en bied je ondersteuning bij aanvragen voor uitkeringen en inkomens gerelateerde regelingen zoals Participatiewet en de IOAW(Z). Je voert intakegesprekken waarin je helder en toegankelijk adviseert over rechten, plichten en oplossingen. Dit doe je met empathie en een doelgerichte aanpoak, waarbij je binnen de kaders van de wet toch oog houdt voor de menselijke maat. 

 Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.. OpdrachtgeverGemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.  OpdrachtVanwege de vervanging van een collega die met bevallingsverlof is zoeken we een ervaren (medior/senior) allround juridisch adviseur VTH. Binnen team VTH werken we met 4 allround juridisch adviseurs onder leiding van een senior juridisch adviseur. De juristen hebben in tegenstelling tot veel andere gemeenten een breed takenpakket en werken in meerdere rechtsgebieden. In het team werken de vergunningverleners, toezichthouders en de juridisch adviseurs samen in de Opgave Externe Dienstverlening; onze inwoner staat centraal in ons handelen.  Binnen de gemeente Epe vinden we het belangrijk dat we zoveel als mogelijk informeel proberen op te lossen en dat we uit de juridische provedures kunnen blijven. Dat betekent dat we altijd proberen met iemand die een bezwaarschrift indient of iemand die een handhavingsverzoek indient in gesprek gaan. Het motto luidt "informeel waar het kan, formeel als het moet". Het kunnen bemiddelen tussen verschillende partijen en belangen is dus een belangrijke vereiste en we verwachten een pro-actieve houding van de kandidaat die gericht is op (interne) samenwerking.  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Benodigd aantal professionals 1. Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

Verandermanager Assetmanagementorganisatie voor een gemeente in Laren/Hybride Werken, 24-36 uur per week, opdracht loopt tot 1 januari 2027 (circa 2,5 tot 3 jaar).

Aanleiding: Vervanging van E-HRM-systeem. Bedoeling: Als Verandermanager E-HRM Implementatie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, begeleiding en realisatie van zowel de Europese aanbesteding als de daaropvolgende implementatie en organisatiebrede adoptie van een nieuw E-HRM-systeem. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt realistisch plannen en beheersen en schakelen tussen verantwoordingslogica en wendbaarheid. Ook ga je effectief om met uiteenlopende en soms onrealische verwachtingen van nieuwe systemen. Daarnaast stimuleer je de aanpassing van bestaande werkwijzen met aandacht voor de organisatiecultuur en de mens. Organisatie De organisatie stimuleert haar medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. De medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. De stevige organisatie die ontwikkelt zichzelf continue. Dat doen ze geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben ze tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken ze inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Verandermanager E-HRM Implementatie Als Verandermanager E-HRM Implementatie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, begeleiding en realisatie van zowel de Europese aanbesteding als de daaropvolgende implementatie en organisatiebrede adoptie van een nieuw E-HRM-systeem. Het huidige systeem ondersteunt de ambities van de organisatie onvoldoende op het gebied van digitalisering, procesondersteuning, datagedreven werken en gebruiksvriendelijkheid. Daarnaast loopt de huidige overeenkomst uiterlijk af per 1 januari 2028, waardoor een Europese aanbesteding noodzakelijk is. Werkzaamheden Europese aanbesteding Opstellen en actualiseren van de projectaanpak en planning. Inventariseren van functionele en niet-functionele eisen en wensen. Organiseren en begeleiden van een marktconsultatie. Opstellen van aanbestedingsdocumenten en Programma van Eisen in samenwerking met inkoop, HR, ICT, privacy- en securityspecialisten. Begeleiden van de aanbestedingsprocedure conform de Aanbestedingswet. Organiseren van beoordelingssessies en leverancierspresentaties. Adviseren over gunning en contractering. Implementatie Opstellen van een implementatie- en migratieplan. Aansturen van leverancier(s) en interne projectmedewerkers. Coördineren van inrichting, configuratie, testen en gegevensmigratie. Bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden. Afstemming met betrokken afdelingen zoals HR, ICT, Inkoop, Informatiemanagement en Functioneel Beheer. Verandermanagement en adoptie Ontwikkelen en uitvoeren van een adoptie- en communicatieaanpak. Begeleiden van de organisatie bij de transitie naar het nieuwe systeem. Bevorderen van draagvlak bij management, medewerkers en key users. Zorgdragen voor een beheerste overdracht naar de beheerorganisatie. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  Gesprekken op dinsdag 8 september 2026 om 14:30;  Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van complexe digitaliserings- of bedrijfsvoeringsprojecten; Werkervaring met Europese aanbestedingen binnen de publieke sector; Werkervaring met implementatie van HRM-, E-HRM- of vergelijkbare bedrijfsvoeringssystemen; Werkervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie; Tariefbereik €90. Wensen Werkervaring met HR-processen binnen gemeenten; Werkervaring met aanbestedingen en implementaties van SaaS-oplossingen; Werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau; Basiskennis ICT & applicatielandschappen; begrip van koppelingen, data, migraties, security en beheer; overdracht naar beheer; AVG, BIO, archivering, logging. Competenties Projectmanagement; Stakeholdermanagement; Omgevingsmanagement; Verandermanagement; Mensgericht. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Aanleiding: Behoefte aan specialistische gedragswetenschappelijke expertise binnen het team Jeugd. Bedoeling: Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie adviseer je bij jeugdcasuïstiek en draag je bij aan de ontwikkeling en inrichting van het Sterk Lokaal Team met een brede toegang. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een stevige en zelfverzekerde professional die gemakkelijk het overzicht bewaart, ook wanneer situaties complex of dynamisch zijn. Je bent analytisch en nieuwsgierig ingesteld, stelt de juiste vragen en weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar, verbindend en communicatief sterk, waardoor je anderen op een natuurlijke manier kunt meenemen in jouw adviezen. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft duidelijke grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren. Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie adviseer je bij jeugdcasuïstiek en draag je bij aan de ontwikkeling en inrichting van het Sterk Lokaal Team met een brede toegang. De opdracht bestaat uit twee delen. Deel één is onafhankelijke gedragswetenschappelijke advisering aan het team Jeugd, bestaande uit jeugdconsulenten die verantwoordelijk zijn voor brede screeningen en de coördinatie van jeugdzaken. Ten tweede lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en inrichting van de pilot ‘Sterk Lokaal Team’, gericht op de realisatie van een brede toegang in twee wijken binnen de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je houdt je bezig met het adviseren over de gedragskundige inrichting van de brede toegang binnen het Sterk Lokaal Team. Je brengt specialistische kennis en praktijkervaring in bij de ontwikkeling van werkwijzen, afwegingskaders en samenwerkingsvormen. Bovendien identificeer je aandachtspunten, risico’s en succesfactoren vanuit gedragswetenschappelijk perspectief. Daarnaast lever je inhoudelijke input aan de projectmanagers ten behoeve van de verdere inrichting en doorontwikkeling van de pilot. Werkzaamheden Het leveren van een gedragswetenschappelijk oordeel op onderzoeksverslagen, Verzoeken tot Onderzoek (VTO’s) en vergelijkbare inhoudelijke documenten. Het adviseren van jeugdconsulenten bij complexe jeugd- en gezinssituaties. Het inbrengen van specialistische gedragswetenschappelijke expertise tijdens casuïstiekbesprekingen. Het uitvoeren van risico- en veiligheidsanalyses en het formuleren van handelingsadviezen bij veiligheidsvraagstukken en mogelijke crisissituaties. Het ondersteunen van de professionele oordeelsvorming van jeugdconsulenten door middel van inhoudelijke expertisegesprekken. Resultaten Specialistische gedragswetenschappelijke advisering geleverd op complexe jeugdcasuïstiek. Bijgedragen aan kwalitatief onderbouwde besluitvorming binnen complexe jeugdzaken. Inhoudelijke adviezen en aanbevelingen opgeleverd voor de inrichting en doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team. Specialistische gedragswetenschappelijke advisering geleverd op complexe jeugdcasuïstiek. Bijgedragen aan kwalitatief onderbouwde besluitvorming binnen complexe jeugdzaken. Inhoudelijke adviezen en aanbevelingen opgeleverd voor de inrichting en doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 36 uur per week; Gesprekken op maandag 7 september 2026 en dinsdag 8 september 2026; Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Geldig SKJ-geregistreerd en bij een andere beroepsgroep zoals bijvoorbeeld het NIP; Werkervaring als gedragswetenschapper met het analyseren van hulpvragen en het rapporteren van je bevindingen; Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het adviseren en coachen van jeugdconsulenten; Kennis van het aanbod van interventies op het gebied van jeugd, benoem duidelijk waar dit is opgedaan; Kennis van werkervaring met de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding van jeugdigen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan. Het BYOD (Bring your own device) principe is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); Tariefbereik €80 – €85 (afhankelijk van ervaring). Wensen Een afgeronde opleiding WO-bachelor niveau op het gebied van jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie; Minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen en coachen van jeugdconsulenten; Minimaal 5 jaar werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg; Werkervaring met het opzetten en mee ontwikkelen van een Sterk lokaal team met een brede toegang, binnen een gemeentelijke omgeving; Werkervaring met jeugdproblematiek, inclusief het beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen en het adviseren over passende interventies.  Competenties Zelfstandig; Analytisch; Coachend; Assertief; Organisatiesensitief; Communicatief vaardig. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Korte omschrijving Ben jij een RIEC-Jurist Ondermijning en Bibob? Voor een gemeente in de provincie Utrecht zoeken wij iemand die adviseert over de bestuurlijke aanpak van ondermijning. De opdracht loopt tot 1 maart 2027 en je werkt 20 uur per week. Functie omschrijving Als RIEC-jurist adviseer je gemeenten over complexe vraagstukken rondom ondermijning, openbare orde en veiligheid. Je werkt op het snijvlak van openbare orde, veiligheid en bestuursrecht. Je ondersteunt bij bestuurlijke maatregelen, vergunningen en Bibob-trajecten. Je helpt gemeenten hun beleid en werkprocessen verder te professionaliseren. Je beoordeelt dossiers, weegt interventies af en vertaalt juridische mogelijkheden naar praktische en bestuurlijk haalbare oplossingen. Je adviseert over de bestuurlijke aanpak van ondermijning en ondersteunt bij de toepassing van artikel 13b Opiumwet, de Alcoholwet, Wet Bibob en andere relevante wetgeving. Je adviseert bij vergunningverleningstrajecten en bestuurlijke besluitvorming, beoordeelt Bibob-dossiers en stemt af met het Landelijk Bureau Bibob. Je ondersteunt bij bezwaar- en beroepsprocedures, signaleert relevante jurisprudentie en beleidsontwikkelingen en draagt bij aan het actualiseren van beleid, verordeningen en werkprocessen. Je geeft trainingen, organiseert kennisbijeenkomsten en leerkringen en werkt samen met gemeenten, RIEC-partners en veiligheidspartners. Je levert een belangrijke bijdrage aan een veilige en weerbare overheid. Functie eisen minimaal HBO opleiding en je beschikt over academisch werk- en denkniveau; je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de Wet Bibob; je hebt ervaring met advisering binnen vergunningverleningstrajecten; je hebt kennis van de Gemeentewet, artikel 13b Opiumwet, Wet Bibob, Alcoholwet en Wet op de Kansspelen; je hebt kennis van bestuursrechtelijke procedures, bezwaar- en beroepsprocessen; je hebt ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving; je hebt aantoonbare affiniteit met openbare orde, veiligheid en ondermijning. Wensen Je bent juridisch sterk en analytisch ingesteld; je bent politiek- en bestuurlijk sensitief; je bent overtuigend en stevig in je advisering; je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; je bent in staat complexe juridische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen; je bent proactief en oplossingsgericht; je bent een teamspeler die graag kennis deelt en samenwerkt. Reageren Heb je interesse in opdrachten op het gebied van juridisch advies, ondermijning en Bibob, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Solliciteer Judith Steinfort +31652513321

Bestuursadviseur voor gemeente Heerenveen op locatie, 36 uur per week voor 6 maanden.

Freelance medewerker gegevensbeheer en geo-informatie voor Gemeente Stadskanaal in Stadskanaal (op locatie). Taken betreffen BAG-BGT-WOZ mutatiedetectieproject met minimaal 2 jaar ervaring vereist.

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch ben je als Senior Projectleider Parkeerhuis verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en realisatie van een parkeerhuis binnen een bredere gebiedsontwikkeling in 's-Hertogenbosch (op locatie).

Technisch Product Manager voor project Beeldbeschikbaarheid bij het Ministerie van VWS, locatie onbekend. Fulltime opdracht met focus op EHDS en AI-strategie.

Voor het Kadaster zoekt het AkteAI-team een Senior Software Engineer voor backend/frontend-ontwikkeling in Anderen. De opdracht start op 21-08-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

Coördinator PKIo voor HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) op locatie onbekend. Opdracht start 21-08-2026 en looptijd onbekend.

Project Manager IAM voor Ministerie van Defensie, locatie onbekend (op locatie), start 21-08-2026.