Freelance (administratief) hr-medewerker opdracht

Als HR-medewerker ben jij het administratieve geweten van het HR-team en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je werkt als administratieve schakel binnen verschillende HR-processen, ondersteunt de lijn bij de uitvoering van het personeelsbeleid en verwerkt personele mutaties zorgvuldig. Jouw taken bestaan uit het administratief verwerken van in-, door- en uitdiensttreding, vastleggen en bewaken van personeelswijzigingen, administratieve ondersteuning van werving en selectie, controle van de salarisadministratie (in samenwerking met een extern kantoor), opstellen van rapportages (bijv. verzuim en opleidingen), beheren van personeelsdossiers, contracten en correspondentie, en uitvoeren van eenvoudige werkzaamheden op het raakvlak van HR-administratie en functioneel beheer. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en zorgvuldig, en floreert in een rol met duidelijke kaders. Ervaring met HR-administratie en salarisadministratie, kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en basis arbeidsrecht, en ervaring met systemen zoals Youforce en Office365 zijn vereist. Je werkt minimaal MBO-4 niveau en schrijft foutloze brieven en e-mails. De locatie is onbekend en het betreft een fulltime functie.