Freelance opdrachten voor Youforce experts

De gemeente Oosterhout zoekt een salarisadministrateur voor salarisadministratie op locatie in Oosterhout. De functie is fulltime en start op 22-07-2026.

De gemeente Oosterhout zoekt een salarisadministrateur voor salarisadministratie, locatie Oosterhout (op locatie).

De gemeente Oosterhout zoekt een salarisadministrateur voor de salarisadministratie op locatie in Oosterhout. De rol betreft een fulltime functie met focus op digitale processen en controles in het salarissysteem YouForce.

HR Adviseur voor een gemeente, operationeel aanspreekpunt voor leidinggevenden op HR-vraagstukken. Locatie onbekend, fulltime.

Managementassistent voor Concernstaf in Amsterdam (op locatie). Takenpakket met organisatorische ondersteuning voor directeur, controller en teammanager.

BELANGRIJK Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg er daarom voor dat het mailadres in Mercell juist is en dat deze mailbox regelmatig gelezen wordt. Takenpakket De managementassistent ondersteunt de algemeen directeur, de concerncontroller en de teammanager concernstaf. Taken die daarbij horen zijn: Beheer van de agenda; Het organiseren van afspraken; Gemandateerde bevoegdheden in systemen zoals Youforce, Key2financiën en Smartaim; Ondersteunt bij de interne openstelling van vacatures; Het zijn van kredietbeheerder van de Concernstaf; Samenwerken met de directiesecretaris en waar nodig vervangen bij kortdurende afwezigheid; Allerlei andere organisatorische taken voor de Concernstaf, de algemeen directeur en de concerncontroller. Aanvullende achtergrondinformatie: De managementassistente komt o.a. te werken voor de algemeen directeur. Het is daarom belangrijk dat hij/zij kan inschatten wanneer zaken prioriteit hebben, wanneer de directeur actief op de hoogte gesteld moet worden en wanneer je wel en niet kunt spreken vanuit zijn naam, bijv. bij het forceren van een afspraak met prioriteit. Je moet deze inschattingen zelf kunnen maken en hiervoor de werkervaring en de sensitiviteit hebben. Om die reden is de rol niet geschikt voor starters/junioren maar zoeken we iemand die ervaring heeft met het werken voor directie, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving. De werkzaamheden zijn meer op medior niveau. Duur van de opdracht is ter vervanging van zwangerschap. Startdatum 17 augustus en bij voorkeur 1 inwerkdag in de week van 10 augustus. Vermoedelijke einddatum is 31 december 2026, en indien nodig een korte verlenging. Informatie over het team: Werken voor werkorganisatie BUCH betekent, werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je komt te werken binnen het team Concernstaf. Dit team bestaat uit strategisch adviseurs, functionaris gegevensbescherming, bestuursadviseurs, gemeentecontrollers, auditteam, klachtencoördinator en directiesecretaris. Daarnaast werk je nauw samen met alle andere managementassistenten en bestuurssecretarissen binnen de BUCH. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een HR Adviseur. Jouw rol: Als HR-Adviseur ben je voor verschillende sectoren en afdelingen de operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden en adviseert hen op HR-vraagstukken. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor leidinggevenden over arbeidsvoorwoorden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en ons personeelssysteem Youforce. • Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem. • Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers • Je werkt samen en ondersteunt de HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen. • Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening. Quote van een teamlid: “Als HR-adviseur ben jij de gesprekspartner voor de leidinggevende van diverse afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en daadkrachtige aanpak ondersteun je hen bij het oplossen van operationeel en tactische HR-uitdagingen. Met wie doe je dat? Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega’s over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld. Dit breng je mee: • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde); • Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving; • Ervaring met het HR systeem Youforce is een pré. • Je levert graag een bijdrage aan het optimaliseren en professionaliseren van de dienstverlening; • Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Jij zorgt voor duidelijkheid, goede informatie en geeft niet op voordat een leidinggevende goed geholpen is. • Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed in communiceren, je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt. • Je beschikt over analyse- en adviesvaardigheden. Aanvullende informatie (1) • CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 – begin van de Gemeenten cao. • Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt. • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar). Aanvullende informatie (2): • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl. • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

HR-Adviseur voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie), 36 uur per week, startdatum 21-07-2026.

Projectleider Versterken Laagspanningsnet voor gemeente Velsen, locatie Leiden, 28 uur/week, 1 jaar (sep 2026 - aug 2027).

Projectmanager Uitvoeringsprojecten Hoogland West voor Gemeente Amersfoort, 24 uur/week van 29-06-2026 tot 30-06-2027.

Freelance interim specialist salarisverwerking voor circa 800 medewerkers bij een opdrachtgever in Amsterdam, locatie op locatie, looptijd tot medio maart 2027.

Interim Specialist Salarisverwerking Youforce (ZZP) voor Randstad Freelance, 16–20 uur/week, Gouda, van 1 sep. 2026 tot 31 mrt. 2027.

Freelance Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken voor 24 uur/week bij gemeente Bernheze (Heesch) voor 6 maanden, start 3 aug. 2026 t/m 31 jan. 2027.

Interim Specialist Salarisverwerking (Youforce) voor circa 800 medewerkers bij opdrachtgever regio Gouda, locatie Gouda, 7 maanden opdracht.

De Functioneel Beheerder Youforce HRM ondersteunt de implementatie van het nieuwe E HRM systeem Youforce (migratie van ADP Workforce) en blijft de eerste zes maanden na livegang betrokken. Locatie is onbekend (op locatie).

Functioneel Beheerder Youforce HRM voor implementatie en beheer na migratie van ADP Workforce naar Youforce, locatie Rotterdam, 24-32 uur per week, looptijd 1 jaar (5-8-2026 t/m 5-8-2027).

Functioneel Beheerder Youforce HRM – cluster BCO voor implementatie ADP Workforce naar Youforce, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Functioneel Beheerder Youforce HRM voor cluster BCO in Rotterdam, in loondienst (detachering). Opdracht start 15-07-2026 met een looptijd van minimaal 6 maanden na livegang.

HR-adviseur voor GGD Noord- en Oost-Gelderland in Amsterdam (remote mogelijk), 32 uur per week, opdracht loopt tot selectiegesprekken op 27 juli 2026.

De gemeente Oosterhout zoekt een salarisadministrateur voor salarisadministratie op locatie in Oosterhout. De functie betreft een fulltime rol zonder vermelding van looptijd of uren per week.

De gemeente Oosterhout zoekt een salarisadministrateur voor de salarisadministratie op locatie in Oosterhout. De rol betreft zelfstandige verwerking van digitale salarisprocessen.