Freelance Adviseur Groen opdracht

Adviseur Groen voor Gemeente Zwolle op locatie in Zwolle. Rol: integraal adviseren over groen in gebiedsontwikkelingen en projecten, met focus op openbare ruimte en beleidstranslatie.

Freelance Adviseur Regionale Economie voor Gemeente Noordwijk, 32 uur/week, start 9 nov 2026. Project loopt minimaal tot uiterste voorsteldatum 27 okt 2026 12:00.

Interim Specialistisch Adviseur Omgevingsrecht (Wabo/RO) voor een gemeente in Zuid-Holland, 36 uur per week van 02-11-2026 tot 31-03-2027.

De gemeente Vlissingen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor tijdelijke versterking van het team VTH in Vlissingen. De opdracht betreft een fulltime rol met directe inzetbaarheid en zelfstandige dossierbehandeling, zonder expliciete uren of looptijd vermeld.

Specialistisch adviseur Omgevingsrecht (RO adviseur) voor een onbekende opdrachtgever, locatie onbekend (op locatie).

De gemeente Vlissingen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor tijdelijke versterking van het team VTH in Vlissingen. De opdracht betreft een fulltime functie met directe inzetbaarheid.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een specialistisch adviseur Omgevingsrecht (Wabo) (RO adviseur) gezocht voor werk op locatie. De opdracht start op 25-09-2026.

Opdrachtomschrijving Organisatieomschrijving Gemeente Bergen op Zoom De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur. Voorwaarden inschrijvingen Randvoorwaarden CV Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week) Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden. Overige randvoorwaarden Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen Vergoedingen Parkeren: Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom Reiskosten Woonwerk kilometers worden niet vergoed Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer Telefoon De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon Werkplek Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom. Functiebeschrijving Senior Consultant Risicomanagement Afdeling Informatisering & Automatisering4 uur per week/ per direct voor een duur van 12 wekenmax. EUR 125,-/ uur. Help jij de gemeente Bergen op Zoom om risicomanagement naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen? Voor de verdere professionalisering van ons risicomanagement zoeken wij een ervaren Senior Consultant Risicomanagement. Je fungeert als sparringpartner, coach en inhoudelijk expert voor twee adviseurs risicomanagement en helpt ons bij het versterken van onze aanpak, methodieken en kwaliteitsstandaarden. Wat ga je doen Het huidige risicomanagementproces beoordelen en verbeterkansen identificeren. Adviseren over het herkennen, analyseren en beheersen van organisatiebrede risico's. Kwaliteitscriteria voor risicoanalyses ontwikkelen en toetsen. Verbeteringen voorstellen voor beheersmaatregelen en rapportages. Kennis en ervaring overdragen aan de adviseurs risicomanagement. Best practices uit de publieke sector inzetten om de organisatie verder te professionaliseren. Je adviseert over het optimaliseren van ons Management Control Framework (MCF) en de PDCA-cyclus, zodat risicomanagement effectiever wordt geborgd, beter meetbaar is en sterker bijdraagt aan sturing, verantwoording en continue verbetering. Dit breng jij mee Minimaal 3 jaar ervaring als risicomanagementprofessional binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie. Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van risicomanagementprocessen. Kennis van relevante wet- en regelgeving en normenkaders, zoals BIO2, AVG en CBW. Sterke analytische vaardigheden en een coachende, verbindende stijl. Ervaring met het uitvoeren en beoordelen van risicoanalyses en het implementeren van beheersmaatregelen. Werken bij de afdeling Informatisering & Automatisering De afdeling Informatisering & Automatisering adviseert de gemeentelijke organisatie bij het opstellen van beleid en visie over betrouwbare, bruikbare en veilige informatie, automatisering en processen. Jouw expertise zorgt ervoor dat de gemeente Bergen op Zoom in control is en blijft. Vanuit deze afdeling ben je werkzaam, maar je zult veel samenwerken met de afdelingen Finance & Control en Control & Audits. De Eisen De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-/WO-opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie.De kandidaat wordt in loondienst gedetacheerd; de opdracht mag niet door een zelfstandig ondernemer worden uitgevoerd. (De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het vakgebied risicomanagement.De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met een Management Control Framework of vergelijkbare GRC-tooling. De Wensen De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met risicomanagement binnen een overheidsorganisatie.De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met MavimDe aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van BIO2, AVG en CBW.Het cv sluit goed aan op de gestelde criteria.De kandidaat kan tijdens het gesprek aantonen dat hij/zij over de gevraagde competenties beschikt, bijvoorbeeld door concrete voorbeelden of casussen

Opdrachtomschrijving Functieomschrijving Programma’s, Projecten en Onderhoud Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de 6 landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. Opgave Bruggenteam Het Bruggenteam richt zich op het groot variabel onderhoud van vaste bruggen en viaducten over/in Rijksvaarwegen en Rijkswegen in Oost-Nederland en aangrenzende regio’s (Noord-, Midden en Zuid Nederland). De onderhoudsopgave van de vaste bruggen in het areaal van RWS is groot. Het Bruggenteam heeft een aanpak ontwikkeld waarin gelijksoortige bruggen gebundeld worden aanbesteed in raamovereenkomsten met elk één Opdrachtnemer. De scope van elke raamovereenkomst omvat een portfolio van projecten. De portfolio’s onderscheiden zich van elkaar door de type werkzaamheden, de complexiteit van de projecten en de financiële omvang. Voor elk project (elke brug) wordt een Nadere Overeenkomst gesloten op basis van een twee fasen aanpak. Opdrachtomschrijving Als adviseur contracten ben je onderdeel van de discipline inkoop- en contractmanagement van het cluster ON B Bruggen. Je werkt samen met de operationeel contractmanager en andere disciplines in operationele teams aan de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van de projecten. Je werkt in onder verantwoordelijkheid van de operationeel contractmanager. De werkzaamheden omvatten onder andere Bijdragen aan inkoopplannen, contractvoorbereiding t/m aanbestedingsdossier gereed voor publicatie, aanbesteding en contractbeheersing na gunning Bewaken van inkoopstrategie, geldende kaders, richtlijnen en nieuwe methodes en methodieken in het contract- en aanbestedingsdossier Signaleren en inbrengen van (contract)risico’s en bewaken van vertaling naar contracteisen en restrisico's Bijdragen aan contractbeheersplan, toetsplan en toetsplanning met systeem-, proces- en producttoetsen Beoordelen van ter acceptatie aangeboden documenten en toetsen van rechtmatigheid van betalingen Pro-actief bijdragen aan het verkrijgen en behouden van een goede relatie en samenwerking met de interne opdrachtgever, beheerder en opdrachtnemer Bijdragen aan het afwijkingenbeheer en vastleggen van contractwijzigingen middels het wijzigingenproces in GRIP Bijdragen aan kwaliteitsborging en de toepassing van de plan-do-check-act cyclus en nieuwe ontwikkelingen toepassen Actief kennis delen binnen het team en met de collega-adviseurs Adviseren over voor eventuele verbeteringen van het inkoop- en contractmanagementproces. Wat vragen we Je hebt technisch inzicht (GWW) en het vermogen om technische problemen te doorgronden en onderlinge verbanden te bepalen. Je bent analytisch, accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief vaardig en kunt snel schakelen. Je kunt goed plannen, organiseren, doorvragen en luisteren. Op basis daarvan kun je snel verbanden leggen en trek je je conclusies. De Eisen Kandidaat beschikt minimaal over een HBO opleidingKandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur contracten aan opdrachtgeverzijde met voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van E&C/D&C contracten voor groot variabel onderhoud in de GWW sector en onder de UAV-GCKandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met systeemgerichte contractbeheersing van E&C/D&C contracten voor onderhoud in de GWW sector en onder de UAV-GCKandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met voorbereiding, aanbesteding en beheersing van ingenieursdienst contracten voor dienstverlening in de GWW sector De Wensen De mate waarin de kandidaat beschikt over kennis en ervaring heeft met innovatievesamenwerkingsverbanden (zoals werken in enkelvoudige teams, portfolioaanpak, 2-fasencontract) voor werken in de GWW sector.De mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van projectbeheersing (risico-, plannings- en financieel management)De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met toepassingen zoals SAP, Sharepoint/Connect en RelaticsDe mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.De mate van ervaring met 2-fasen aanpak en samenwerking in bouwteamverband of vergelijkbaar

Opdrachtomschrijving Functiebeschrijving Als Ambtelijk Secretaris ben je de organisator en procesbewaker van de Ondernemingsraad. Jij zorgt dat het administratieve en organisatorische fundament staat als een huis. Vergaderingen zijn strak voorbereid, de juiste stukken zijn op tijd beschikbaar en besluiten worden zorgvuldig vastgelegd. Samen met het dagelijks bestuur van de OR stel je agenda's op en bereid je de overleggen met de bestuurder voor. Vanuit jouw ervaring met medezeggenschap en kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) signaleer je proactief wanneer er actie nodig is en informeer je de OR over procedures, termijnen en advies- of instemmingstrajecten. Jouw concrete werkzaamheden Organiseren & faciliteren: Plannen en stroomlijnen van OR-vergaderingen en overleggen met de bestuurder. Procesbewaking: Begeleiden van advies- en instemmingstrajecten en het bewaken van wettelijke termijnen. Informatiebeheer: Verzamelen, voorbereiden en verspreiden van OR-stukken en het beheren van het digitale OR-archief. Verslaglegging: Zorgen voor heldere verslagen en het bewaken van actiepunten en besluiten. Verbinding: Ondersteunen van de communicatie tussen de OR, de bestuurder, het management en de medewerkers. Als Ambtelijk Secretaris bevind je je op een bijzondere en strategische plek. Organisatorisch ben je ondergebracht bij het team HR&O, maar in de uitvoering ondersteun en je de OR vanuit een professioneel onafhankelijke positie. Je durft kritische vragen te stellen en spreekt betrokkenen direct aan wanneer procedures of de positie van de medezeggenschap daarom vragen. Waar kom je te werken? Je werkt nauw samen met de gedreven leden van de Ondernemingsraad. Deze collega's komen uit alle hoeken van gemeente Nijkerk en vertegenwoordigen de belangen van onze medewerkers bij belangrijke organisatieontwikkelingen. Omdat je daarnaast nauw contact onderhoudt met de bestuurder, MT-leden, HR&O en het directiesecretariaat, zit je dicht bij het vuur. Je overziet snel wat er speelt binnen de organisatie en bent vroegtijdig betrokken bij onderwerpen waar medezeggenschap een rol speelt. Binnen gemeente Nijkerk heerst een open, collegiale sfeer waarin hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor humor en eigen initiatief. Wat vragen we? We zoeken nadrukkelijk een professional die de nodige vlieguren binnen medezeggenschap heeft gemaakt. Je bent toegankelijk en verbindend, maar je durft ook stevig positie in te nemen als de situatie erom vraagt. Je brengt het volgende mee: Minimaal een hbo- of mbo-4 werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met het ondersteunen van een Ondernemingsraad; Parate kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en ervaring met advies- en instemmingstrajecten; Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en uitstekende adviesvaardigheden; Een zelfstandige, zorgvuldige en integere werkhouding met een sterk ontwikkeld organisatiesensitiviteit; Je bent 9 uur beschikbaar en bent in ieder geval inzetbaar op de vaste OR-dagen: dinsdag en donderdag. Uurtarief van € 85,-- per uur (excl. BTW) Ben jij beschikbaar van 1 november 2026 tot 1 februari 2027? Dan kun je tijdelijk een belangrijke bijdrage leveren in deze functie, terwijl we op zoek zijn naar een vaste collega. De Eisen Minimaal een hbo- of mbo-4 werk- en denkniveauAantoonbare ervaring met het ondersteunen van een Ondernemingsraad.Parate kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en ervaring met advies- en instemmingstrajecten.Een zelfstandige, zorgvuldige en integere werkhouding met een sterk ontwikkeld organisatiesensitiviteit.Je bent 9 uur beschikbaar en bent in ieder geval inzetbaar op de vaste OR-dagen: dinsdag en donderdag. De Wensen Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en uitstekende adviesvaardigheden.

Ben jij een gedreven HR Adviseur met ervaring binnen een complexe overheidsomgeving? Voor onze eindklant Politie is BijOranje op zoek naar een versterking voor het HR-team. In deze rol draag je bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen het district Den Bosch.Jouw dagelijkse werkzaamheden richten zich voornamelijk op de harde kant van HR, waaronder organisatieontwikkeling, capaciteitsmanagement en diverse eenheidsprojecten zoals sturingsrollen. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor de teamchefs en fungeert als hun sparringpartner bij uiteenlopende vraagstukken. Dankzij jouw vermogen om snel verbindingen te leggen binnen de organisatie en jouw kennis van HR-expertisegebieden zoals Leren en Ontwikkelen, weet je complexe vraagstukken effectief te vertalen naar passende oplossingen.Je komt te werken in een team van 11 HR-adviseurs. Je werkt nauw samen met een collega voor het district Den Bosch, waarvoor je vier teams onder je hoede krijgt. Het werk is hybride ingericht: je verdeelt je tijd gelijkmatig tussen thuiswerken en aanwezigheid op een politiebureau in de regio.Ben jij de generalist die de verschillende HR-expertises effectief met elkaar verbindt en klaar staat om de operatie optimaal te ondersteunen? Dan komen we graag met je in contact. De Eisen Hbo (bachelor) werk- en denkniveau Minimaal 1 á 2 jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied met voorkeur als HR Adviseur Ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie Ervaring binnen de (Rijks)overheid De Wensen Samenwerken Probleemanalyse Pro-activiteit Politiek sensitief