Pensioenmaand november

Laat je jaarruimte voor 2026 niet liggen!

Vergeet niet deze aftrekpost te gebruiken

Hoeveel je mag inleggen, hangt af van je winst van vorig jaar. In november zie je goed wat je kunt missen. Stort je vóór 31 december extra in je pensioen, dan krijg je in de eerste helft van volgend jaar belasting terug.

Deze opdracht is gepubliceerd via De Publieke Partner. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Senior HR-Adviseur 2 fte opdracht

 2026-11-11 16:46:58  Utrecht
Opdrachtomschrijving Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) de organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. De organisatie werkt voor 26 gemeenten en de provincie Utrecht.Het HR-team bestaat uit een strategisch HRM-adviseur, twee medewerkers Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en twee recruiters. De senior HR-adviseurs werken nauw samen met deze collega's en adviseren management en directie over organisatiebrede HR-vraagstukken.FunctieomschrijvingDe Omgevingsdienst Utrecht bevindt zich in een fase waarin de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HRM-functie centraal staan. De afgelopen periode zijn verschillende trajecten gestart op het gebied van HR-beleid, harmonisatie van processen, verdere inrichting van AFAS, organisatieontwikkeling en versterking van de HR-dienstverlening.Om de continuïteit, voortgang en borging van deze trajecten te waarborgen, wordt tijdelijke versterking gezocht in de vorm van twee senior HR-adviseurs.De opdracht richt zich op zowel tactische als strategische HR-vraagstukken en vraagt om adviseurs die direct zelfstandig inzetbaar zijn.Wij zoeken twee ervaren senior HR-adviseurs die zelfstandig kunnen opereren binnen een complexe publieke organisatie. De kandidaten beschikken over ruime ervaring met strategische en tactische HR-advisering, organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de optimalisatie van HR-processen.Zij zijn in staat om management en directie te adviseren, HR-beleid verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HRM-dienstverlening.Wat ga je doen?Adviseren van management en directie over complexe HR-vraagstukken.Ontwikkelen, implementeren en harmoniseren van HR-beleid.Begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.Adviseren over personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.Ondersteunen bij de verdere inrichting en optimalisatie van HR-processen.Bijdragen aan de doorontwikkeling van AFAS en bijbehorende processen.Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HRM-dienstverlening.Borgen van kennis, continuïteit en voortgang van lopende HR-trajecten.Einddoel van de opdrachtGedurende de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 juli 2027 leveren de senior HR-adviseurs een aantoonbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de HRM-functie van de Omgevingsdienst Utrecht.Zij zorgen voor continuïteit in de HR-dienstverlening, adviseren management en directie over complexe HR-vraagstukken en realiseren concrete verbeteringen op het gebied van HR-beleid, organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en de inrichting van AFAS.De opdracht wordt afgerond met een goede borging van kennis, processen en lopende trajecten binnen de organisatie.Beoogde resultaten per 31 juli 20271. Management en directie goed ondersteundManagement en directie zijn tijdig ondersteund bij HR-vraagstukken. Adviezen zijn waar nodig vertaald naar concrete acties, besluiten en vervolgstappen.2. HR-beleid verder gebrachtLopende HR-beleidsonderwerpen zijn verder ontwikkeld, geactualiseerd en waar mogelijk organisatiebreed toegepast.3. Verandertrajecten begeleidHR heeft een actieve bijdrage geleverd aan organisatieontwikkelingen en verandertrajecten. Managers zijn hierbij voorzien van passende HR-ondersteuning.4. HR-processen verbeterdBelangrijke HR-processen zijn waar nodig verbeterd en vastgelegd, zodat medewerkers en leidinggevenden hiermee eenduidig kunnen werken.5. AFAS verder ontwikkeldBijgedragen is aan de verdere inrichting en optimalisatie van AFAS, passend bij de HR-processen van de organisatie.6. HR-dienstverlening versterktDe HR-dienstverlening is verder versterkt door verbeterde werkwijzen, heldere samenwerking en zichtbare ondersteuning van management en medewerkers.7. Continuïteit geborgdLopende werkzaamheden, projecten en relevante kennis zijn zorgvuldig vastgelegd en overgedragen, zodat de organisatie hierop zelfstandig verder kan bouwen. EisenJe beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur.Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als HR-adviseur binnen een omgevingsdienst.Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met HR-beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling, verandertrajecten en optimalisatie van HR-processen.WensenJe hebt minimaal 3 jaar senior werkervaring met het professionaliseren van een HR-functie binnen een groeiende of veranderende organisatie.Je hebt minimaal 3 jaar senior werkervaring met de implementatie, inrichting of optimalisatie van AFAS-processen.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een publieke organisatie, zoals een gemeente, gemeenschappelijke regeling, veiligheidsregio of omgevingsdienst.Je hebt minimaal 3 jaar senior werkervaring met de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, beleid en HR-processen.CompetentiesJe werkt zelfstandig.Je beschikt over analytisch vermogen.Je communiceert vaardig.Je beschikt over overtuigingskracht.Je werkt resultaatgericht.Je bent innovatief. Reageer nu op deze opdracht! (Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?! Bereken hier jouw netto vergoeding Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie ZZP - via de Publieke Partner - fee 10% Detachering - via de Publieke Partner - fee 14% Detachering - via andere organisatie - fee 10% Naam van organisatie: (optioneel) Voornaam Achternaam Emailadres Telefoonnummer CV (.pdf - max 10mb) Motivatiebrief MAX 2000 Karakters - optioneel (.pdf - max 10mb) Uurtarief ex BTW (let op: all-in, dus inclusief de Fee van de Publieke Partner en kosten zoals reis- en parkeerkosten) Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen) Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid. Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten Aanbieding indienen /* widget: WhatsApp Chat */ #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 * { box-sizing: border-box; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 { position:relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-container { display:inline-block; position:relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button { display:flex; align-items:center; justify-content:center; position:relative; cursor:pointer; line-height:1em; transition:0.5s; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-icon { flex-grow:0; flex-shrink:0; display:flex; align-items:center; justify-content:center; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-label-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button svg { height:1em; width:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup { --yPosition: -50px; position:absolute; background:#eee; overflow:hidden; visibility: hidden; opacity: 0; transition: transform 500ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1), opacity 200ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1), visibility 200ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1); /* ** Old placement start */ /* right:0px;top:calc(10px + 60);transform: translateY(-50px) scale(.9); */ /* ** Old placement end */ --yPosition: 50px; left:0;bottom:calc(10px + 60);transform: translateY(var(--yPosition)) scale(.9); } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup.uc-show { opacity: 1; visibility: visible; transform: translateY(0) scale(1); } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title { display:flex; line-height:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-text { flex-grow:1; text-align: left; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-icon { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-close { flex-grow:0; flex-shrink:0; cursor:pointer; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-icon-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; width:10px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send { display:flex; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-text { text-align: left; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send-link { display:inline-flex; text-decoration:none; transition:0.5s; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send-link-icon-spacing { width:10px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent { display:flex; width:100%; align-items:center; position: relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent:last-child { margin-bottom:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; width:15px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image img { object-fit: cover; display:block; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-title, .ue-whatsapp-chat-agent-details-message, .ue-whatsapp-chat-agent-details-message-text { line-height:1em; margin-top:3px; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-message, .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-text { display: none; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-subtitle { font-size:10px; line-height:1em; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-hours { font-size:10px; margin-top:3px; line-height:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-input textarea { width:100%; box-sizing:border-box; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container { position: relative; display: none; transition: all 0.8s ease-in-out; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container.uc_show { display:block; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-text { } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-backBtn { position: absolute; top: 0px; right: 0px; padding:10px; font-size:10px; background-color:gray; color:white; border-radius:50%; opacity: 0; transition:0.2s; line-height:1em; width:20px; height:20px; display:flex; align-items:center; justify-content:center; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent.uc_active .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-backBtn { opacity: 1 } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-text.uc_hide { display: none; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent:last-child.uc_active { margin-bottom: 10px; } WhatsApp Chat Stel hier je vraag, je wordt automatisch naar Whatsapp gestuurd om je bericht te verzenden! Start Chat Contactgegevens de Publieke Partner B.V.Lange brinkweg 77-033764 AB SoestNederlandTel/WhatsApp: 035-2063100Mail: info@depubliekepartner.nlKVK: 95138048BTW: NL867016589B01 Regio's ZZP opdrachten Noord-Holland ZZP opdrachten Flevoland ZZP opdrachten Zuid-Holland ZZP opdrachten Zeeland ZZP opdrachten Friesland ZZP opdrachten Overijssel ZZP opdrachten Utrecht ZZP opdrachten Noord-Brabant ZZP opdrachten Groningen ZZP opdrachten Drenthe ZZP opdrachten Gelderland ZZP opdrachten Limburg Vakgebieden ZZP opdrachten Beleid en bestuurlijke zakenZZP opdrachten Communicatie en VoorlichtingZZP opdrachten Financiën en Economische zakenZZP opdrachten ICT en AutomatiseringZZP opdrachten Infrastructuur en Civiele TechniekZZP opdrachten Juridisch en RegelgevingZZP opdrachten Onderwijs en OpleidingZZP opdrachten Openbare Orde en VeiligheidZZP opdrachten Project en ProgrammamanagementZZP opdrachten Ruimtelijke Ordening en MilieuZZP opdrachten Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling Copyright de Publieke Partner – Algemene voorwaarden – Privacy beleid Home Inhuur Opdrachten Organisaties Hoe werken wij Over Ons-oud Contact (function () { function runPixelCode( response ) { if ( ! response || ! response.data || ! response.data.fb_pxl_code ) { return; } try { new Function( response.data.fb_pxl_code )(); } catch ( e ) { console && console.warn && console.warn( 'Meta Pixel response parsing failed. Please check if your pixel is connected.', e ); } } var radio = window.nfRadio || ( window.Backbone && window.Backbone.Radio ); if ( radio && radio.channel ) { radio.channel( 'forms' ).on( 'submit:response', runPixelCode ); } if ( window.jQuery ) { window.
Vereiste expertise:

Vergelijkbare opdrachten

Alle hr adviseur-opdrachten →

Marktinzicht: Hr Adviseur

Op Freelapp staan momenteel 30 actieve hr adviseur-opdrachten. Het mediane uurtarief voor dit specialisme is € 91,- per uur (op basis van 19 opdrachten met een vermeld tarief uit de afgelopen 3 maanden). Voor deze opdracht is geen tarief vermeld; de mediaan is een realistisch vertrekpunt voor je tariefvoorstel.

Bekijk alle hr adviseur-opdrachten Uurtarief hr adviseur

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

OverheidZZP.nl · 11-11-2026 ·
BlueTrail · 11-11-2026 · Utrecht ·
Vanaf 1 januari 2026 is de Omgevingsdienst Utrecht (ODU) de organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. De organisatie werkt voor 26 gemeenten en de provincie Utrecht.Het HR-team bestaat uit een strategisch HRM-adviseur, twee medewerkers Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en twee recruiters. De senior HR-adviseurs werken nauw samen met deze collega's en adviseren management en directie over organisatiebrede HR-vraagstukken.FunctieomschrijvingDe Omgevingsdienst Utrecht bevindt zich in een fase waarin de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HRM-functie centraal staan. De afgelopen periode zijn verschillende trajecten gestart op het gebied van HR-beleid, harmonisatie van processen, verdere inrichting van AFAS, organisatieontwikkeling en versterking van de HR-dienstverlening.Om de continuïteit, voortgang en borging van deze trajecten te waarborgen, wordt tijdelijke versterking gezocht in de vorm van twee senior HR-adviseurs.De opdracht richt zich op zowel tactische als strategische HR-vraagstukken en vraagt om adviseurs die direct zelfstandig inzetbaar zijn.Wij zoeken twee ervaren senior HR-adviseurs die zelfstandig kunnen opereren binnen een complexe publieke organisatie. De kandidaten beschikken over ruime ervaring met strategische en tactische HR-advisering, organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de optimalisatie van HR-processen.Zij zijn in staat om management en directie te adviseren, HR-beleid verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HRM-dienstverlening.Wat ga je doen?Adviseren van management en directie over complexe HR-vraagstukken.Ontwikkelen, implementeren en harmoniseren van HR-beleid.Begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.Adviseren over personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.Ondersteunen bij de verdere inrichting en optimalisatie van HR-processen.Bijdragen aan de doorontwikkeling van AFAS en bijbehorende processen.Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HRM-dienstverlening.Borgen van kennis, continuïteit en voortgang van lopende HR-trajecten.Einddoel van de opdrachtGedurende de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 juli 2027 leveren de senior HR-adviseurs een aantoonbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de HRM-functie van de Omgevingsdienst Utrecht.Zij zorgen voor continuïteit in de HR-dienstverlening, adviseren management en directie over complexe HR-vraagstukken en realiseren concrete verbeteringen op het gebied van HR-beleid, organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en de inrichting van AFAS.De opdracht wordt afgerond met een goede borging van kennis, processen en lopende trajecten binnen de organisatie.Beoogde resultaten per 31 juli 20271. Management en directie goed ondersteundManagement en directie zijn tijdig ondersteund bij HR-vraagstukken. Adviezen zijn waar nodig vertaald naar concrete acties, besluiten en vervolgstappen.2. HR-beleid verder gebrachtLopende HR-beleidsonderwerpen zijn verder ontwikkeld, geactualiseerd en waar mogelijk organisatiebreed toegepast.3. Verandertrajecten begeleidHR heeft een actieve bijdrage geleverd aan organisatieontwikkelingen en verandertrajecten. Managers zijn hierbij voorzien van passende HR-ondersteuning.4. HR-processen verbeterdBelangrijke HR-processen zijn waar nodig verbeterd en vastgelegd, zodat medewerkers en leidinggevenden hiermee eenduidig kunnen werken.5. AFAS verder ontwikkeldBijgedragen is aan de verdere inrichting en optimalisatie van AFAS, passend bij de HR-processen van de organisatie.6. HR-dienstverlening versterktDe HR-dienstverlening is verder versterkt door verbeterde werkwijzen, heldere samenwerking en zichtbare ondersteuning van management en medewerkers.7. Continuïteit geborgdLopende werkzaamheden, projecten en relevante kennis zijn zorgvuldig vastgelegd en overgedragen, zodat de organisatie hierop zelfstandig verder kan bouwen. Eisen bij de opdrachtJe beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur.Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als HR-adviseur binnen een omgevingsdienst.Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met HR-beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling, verandertrajecten en optimalisatie van HR-processen.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 3 jaar senior werkervaring met het professionaliseren van een HR-functie binnen een groeiende of veranderende organisatie.Je hebt minimaal 3 jaar senior werkervaring met de implementatie, inrichting of optimalisatie van AFAS-processen.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen een publieke organisatie, zoals een gemeente, gemeenschappelijke regeling, veiligheidsregio of omgevingsdienst.Je hebt minimaal 3 jaar senior werkervaring met de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, beleid en HR-processen.CompetentiesJe werkt zelfstandig.Je beschikt over analytisch vermogen.Je communiceert vaardig.Je beschikt over overtuigingskracht.Je werkt resultaatgericht.Je bent innovatief. Referentienummer2026-10881 LocatieUtrecht Startdatum1 januari 2027 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32–36u p/w Sluitingsdatum20 november 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail X/TwitterDit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief
Meer informatie
De Publieke Partner · Opdrachtgever: Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) · 05-11-2026 · Den Haag ·
Voor de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) in Den Haag wordt een Senior HR-adviseur gezocht voor 28-32 uur per week van december 2026 tot en met augustus 2027 ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof.
Meer informatie
Bij Oranje · Opdrachtgever: Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) · 30-10-2026 ·
De opdracht betreft een Senior HR-adviseur voor de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) voor 28-32 uur per week van december 2026 tot en met augustus 2027 ter vervanging van een collega tijdens zwangerschapsverlof.
Meer informatie
Bij Oranje · 28-10-2026 ·
SPOED
Senior HR adviseur voor een overheidsorganisatie in Zuid-Holland, locatie onbekend, fulltime met onbekende looptijd.
Meer informatie
Flextender.nl · 28-10-2026 ·
SPOED REMOTE
Senior HR adviseur voor Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Amsterdam (remote mogelijk), met 32-40 uur per week en een looptijd van minimaal 1 jaar.
Meer informatie
TenMonks · Opdrachtgever: Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) · 28-10-2026 ·
Senior HR-adviseur voor 28-32 uur per week bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) in Amsterdam, van december 2026 tot en met augustus 2027.
Meer informatie
TenMonks · 28-10-2026 ·
SPOED
HR-businesspartner rol bij een organisatie in transitie naar HR business partner, locatie onbekend, op locatie, looptijd onbekend.
Meer informatie
BlueTrail · Opdrachtgever: Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) · 27-10-2026 · Den Haag ·
OZHZ zoekt een Senior HR-adviseur voor 28-32 uur per week in Den Haag van 1 december 2026 tot 31 augustus 2027 voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
Meer informatie
BlueTrail · Opdrachtgever: Royal Schiphol Group · 25-10-2026 · Amsterdam ·
Ervaren zelfstandig adviseur voor People Strategy & Analytics bij Schiphol in Amsterdam, 32-36 uur per week, van 13 november 2026 tot 31 mei 2027.
Meer informatie