De uitdagingArtificial Intelligence speelt een steeds grotere rol. De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in de toepassing van AI en de ambitie is om het gebruik ervan de komende jaren verder uit te bouwen. Tegelijkertijd nemen de impact, risico's en wettelijke vereisten rondom AI toe. Dat vraagt om een volgende volwassenheidsstap op het gebied van AI Governance.Binnen de organisatie zijn al verschillende governance-disciplines en capabilities aanwezig, waaronder Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance en Enterprise Architecture. De uitdaging is nadrukkelijk niet om hier een nieuwe, losstaande governance-structuur naast te zetten. We willen AI Governance zoveel mogelijk integreren in bestaande verantwoordelijkheden, processen en ways of working. De eerste fundamenten zijn er. Zo is een eerste governance-model ontwikkeld en zijn stappen gezet op het gebied van AI-risicoclassificatie en controls. Nu zoeken we een ervaren Interim AI Governance Lead die deze basis kritisch beoordeelt, verder ontwikkelt én daadwerkelijk helpt implementeren en verankeren binnen de organisatie.Jouw opdrachtAls Interim AI Governance Lead ontwikkel en implementeer je samen met de Data & AI Governance Lead en de AI Lead een pragmatisch en schaalbaar AI Governance Target Operating Model. Je bepaalt hoe AI Governance binnen de bestaande organisatie moet worden ingericht, welke rollen en verantwoordelijkheden nodig zijn en hoe besluitvorming, risicoclassificatie, controls en monitoring in de praktijk moeten werken. Daarbij zoeken we nadrukkelijk geen theoretisch eindmodel. Het doel is een werkbaar fundament te realiseren dat aansluit bij de huidige volwassenheid van Schiphol en waarop de organisatie de komende jaren verder kan bouwen. Je combineert strategisch denkvermogen met implementatiekracht: je kunt bepalen wat er nodig is, maar vooral ook hoe we het georganiseerd, ingevoerd en werkend krijgen.Wat ga je doen?Ontwikkelen van het AI Governance Target Operating ModelJe ontwikkelt en verfijnt de gewenste inrichting van AI Governance.Ontwikkel je een duidelijke end state voor AI Governance.Definieer je rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming.Bepaal je op basis van risicoclassificatie welke governance en controls nodig zijn voor verschillende typen AI-toepassingen.Bepaal je welke verantwoordelijkheden centraal worden georganiseerd en welke binnen domeinen, productteams en platformteams worden belegd.Zorg je voor een pragmatisch en schaalbaar model dat kan meegroeien met AI en de organisatie.Aansluiten op bestaande governanceJe ontwikkelt een concrete roadmap om vanuit de huidige situatie naar het gewenste operating model toe te groeien.Formuleert concrete mijlpalen en prioriteiten.Adviseert over de benodigde expertise, competenties en organisatorische inrichting binnen Data & AI Governance.Creëert aansluiting met onder meer Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance, Enterprise Architecture en het AI CoE.Bouwt draagvlak op binnen relevante governance-organen.Voorkomt waar mogelijk dubbele processen, conflicterende besluitvorming en onnodige governance-last.AI Governance daadwerkelijk implementerenDit is nadrukkelijk een hands-on implementatieopdracht. Je zorgt ervoor dat governance niet alleen op papier bestaat, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.Ontwikkelt en implementeert de AI-risicoclassificatie en bijbehorende controls.Richt assessments, besluitvorming en escalatieprocessen in.Ontwikkelt het centrale AI Registry verder en borgt processen en verantwoordelijkheden daaromheen.Verklaart governance naar praktische richtlijnen en processen voor product-, data- en technologieteams.Creëert draagvlak binnen zowel productteams als Data & AI.Legt de basis voor verdere adoptie en professionalisering.Sturen op adoptie en borgingOntwikkel en implementeer je rapportages waarmee AI-risico's, AI-use cases en de bredere AI-health inzichtelijk worden voor leadership en governance boards.Adviseer je management en andere stakeholders over AI Governance, relevante wet- en regelgeving en benodigde vervolgstappen.Borg je eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.Zet je een groeipad neer waarmee de organisatie AI Governance de komende jaren verder kan professionaliseren.Wie ben jij?Je bent een senior inhoudelijke professional én een pragmatische veranderaar. Je weet complexe vraagstukken snel te structureren zonder ze ingewikkelder te maken dan noodzakelijk. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering. Het ene moment bespreek je risico's, verantwoordelijkheden en besluitvorming met senior management, het volgende moment werk je met een product owner, data scientist of engineer aan een governanceproces dat daadwerkelijk in de praktijk moet functioneren.Je bent:Organisatiesensitief en bestuurlijk sterk.Overtuigend richting senior stakeholders.Pragmatisch en resultaatgericht.Zelfstandig en onafhankelijk in je oordeel.Sterk in het creëren van draagvlak.In staat om onderscheid te maken tussen wat nu noodzakelijk is en wat in een volgende volwassenheidsfase kan worden ontwikkeld.Je begrijpt dat goede governance niet draait om zoveel mogelijk regels, maar om de juiste beheersing op de juiste plek, zonder innovatie onnodig te vertragen.
Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met AI Governance, Responsible AI of vergelijkbare governancevraagstukken.Je hebt ervaring met het ontwerpen én implementeren van governance- en Target Operating Models binnen complexe organisaties.Je hebt ruime ervaring met Data Governance, risicomanagement, controls en besluitvorming.Je hebt goede inhoudelijke kennis van AI, Generative AI en Agentic AI.Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act.Je hebt sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met organisatieverandering.Je hebt het vermogen om complexe governancevraagstukken te vertalen naar processen en oplossingen die in de praktijk werkbaar zijn voor management, productteams, data professionals en technologieteams.Je hebt een sterke voorkeur gaat uit naar kandidaten die eerder een AI Governance-functie hebben vervuld of een AI Governance-transformatie hebben geleid binnen één of meerdere complexe organisaties. We zoeken daarbij niet iemand die voornamelijk adviseert wat een organisatie zou moeten doen. Je hebt aantoonbare ervaring met het bepalen hoe governance daadwerkelijk wordt georganiseerd, geïmplementeerd en werkend wordt gemaakt.
Referentienummer2026-09239
LocatieRegio Amsterdam
Startdatum1 november 2026
Einddatum30 juni 2027
Optie op verlengingJa
Uren per week32 - 36u p/w
Sluitingsdatum6 oktober 2026
09:00
Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie.
Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière
Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie.
We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever!
Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie!
Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt!
Follow our trail
E-mailadres
Inschrijven voor de nieuwsbrief
Meer informatie