Freelance Beheerder BAG en WKPD opdracht

Functioneel beheerder voor Osiris Volg bij Hogeschool Saxion, locatie onbekend, gericht op inrichting en implementatie van werkende systemen voor studiebegeleiding en monitoring van studenten.

Voor een onbekende opdrachtgever is een functioneel beheerder nodig voor Osiris Volg op locatie. De functie is actief vanaf 06-08-2026.

Tijdelijke rol als Functioneel Beheerder Osiris Volg bij een hogeschool voor implementatie van een nieuwe applicatie. Locatie onbekend, start 06-08-2026.

Freelance functioneel beheerder voor implementatie Osiris Volg bij Saxion Hogeschool in Enschede, 24-32 uur per week, tijdelijk tot nader order.

Voor DICTU is een Operationeel Beheerder Microsoft 365 beheerder nodig voor een locatie onbekend. De opdracht is alleen in te vullen via detachering (loondienst).

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!  TeamBinnen het team Publiekszaken werken we iedere dag aan een betrouwbare, klantgerichte en professionele dienstverlening voor onze inwoners. We zorgen ervoor dat persoonsgegevens zorgvuldig worden beheerd en dat onze systemen optimaal functioneren. Daarbij spelen kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren een belangrijke rol. Daarom zoeken wij een nieuwe collega die zijn of haar expertise wil inzetten op het snijvlak van functioneel beheer en Burgerzaken. De professional staat onder leiding en toezicht.  Opdracht  Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Functioneel beheer van Burgerzakenapplicaties, waaronder iBurgerzaken;  Implementeren en beheren van wijzigingen, nieuwe modules en autorisaties; Ondersteunen van collega's als eerste aanspreekpunt voor alle burgerzakenapplicaties;  Signaleren en verbeteren van processen, datakwaliteit en informatiestromen; Onderhouden en verbeteren van procedures, werkinstructies en beheerprocessen; Samenwerken met collega's, leveranciers en adviseurs aan de verdere professionalisering van functioneel beheer.  Vereisten / knock-outcriteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel beheerder van Burgerzakenapplicaties; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Burgerzakenapplicaties. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder; (35 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; (35 punten) Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder in een gemeentelijke organisatie. (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Nauwkeurig; Kwaliteitsgericht; Resultaatgericht;  Procesmatig;  Benodigd aantal professionals 1. Overige informatieGemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, bijvoorbeeld over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de AOW. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. De directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. Het Leer- en Ontwikkelplein (LO-Plein) is één van de onderdelen binnen DSU die zorgdraagt voor het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling van collega’s van binnen verschillende Ministeries. Daartoe wordt een leeraanbod ontwikkeld en via een leermanagementsysteem (LMS) aangeboden aan de opdrachtgevende Ministeries. Daarnaast werkt het LO-Plein samen met de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), die gebruik maakt van het LMS om een eigen leeraanbod voor de eigen medewerkers aan te bieden. Het beheer van het LMS wordt verzorgd door de afdeling Informatievoorziening (IV) van DSU. Als gevolg van de samenwerking met de NLA neemt aan de kant van zowel LO-Plein als IV het aantal verzoeken om ondersteuning toe. Dat kunnen inhoudelijke vragen zijn met betrekking tot het optimaal inzetten van het LMS. Of meer technische vragen met betrekking tot autorisatiebeheer en gebruikersondersteuning bij het LMS. Om de NLA zo goed mogelijk te ondersteunen wordt gezocht naar mensgerichte functioneel beheerder, zodat vragen zo snel mogelijk worden beantwoord, goede ondersteuning wordt geboden waar wenselijk en de staande serviceorganisaties van LO-Plein en IV worden ontlast. Maatschappelijke relevantie, doordachte processen en vooral een goede antenne voor de bestuurlijke omgeving waarin je opereert, zodat ons informatielandschap zo goed mogelijk wordt ingericht en ontsloten. Het komt allemaal samen in jouw rol als functioneel beheerder bij SZW in Den Haag. Help jij ons om onze dienstverlening naar een nóg hoger niveau te tillen? De functioneel beheerders bij de afdeling IV zorgen voor instandhouding van onze systemen en houden deze veilig en up-to-date. Zij zoeken actief contact met onze interne klanten en externe leveranciers om oplossingen voor issues te realiseren en systemen verder te verbeteren. Zij hebben goed inzicht in wat technisch wel en niet mogelijk is in onze systemen en bieden de opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd passend advies over kans en risico’s. In verband met uitbreiding van de samenwerking met de NLA zijn we op zoek naar een omgevingsbewuste functioneel beheerder die ons tijdelijk versterkt. Je verricht je werkzaamheden in een multidisciplinair team. – Vertalen van gewenste functionaliteit naar wensen en eisen voor aanpassing van bestaande systemen. Hierin neem je zowel de door opdrachtgevers gewenste functionaliteit mee, maar ook datgene wat nodig is om goed te kunnen beheren; – Samen met procesmanager vormgeven van (beheer-)processen, zodat de opzet, bestaan, maar ook de werking ervan goed is geborgd; -Je zorgt voor afstemming met andere functioneel beheerders en neemt waar nodig hun kennis en ervaring mee.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De functioneel beheerders bij de afdeling IV zorgen voor instandhouding van onze systemen en houden deze veilig en up-to-date. Zij zoeken actief contact met onze interne klanten en externe leveranciers om oplossingen voor issues te realiseren en systemen verder te verbeteren. Zij hebben goed inzicht in wat technisch wel en niet mogelijk is in onze systemen en bieden de opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd passend advies over kans en risico's. In verband met uitbreiding van de samenwerking met de NLA ben je op zoek naar een functioneel beheerder die het team versterkt. Je verricht je werkzaamheden in een multidisciplinair team. Werkzaamheden Jouw belangrijkste taken zijn: Vertalen van gewenste functionaliteit naar wensen en eisen voor aanpassing van bestaande systemen. Hierin neem je zowel de door opdrachtgevers gewenste functionaliteit mee, maar ook datgene wat nodig is om goed te kunnen beheren; Samen met procesmanager vormgeven van (beheer-)processen, zodat de opzet, bestaan, maar ook de werking ervan goed is geborgd; Je zorgt voor afstemming met andere functioneel beheerders en neemt waar nodig hun kennis en ervaring mee. Ondersteuning beheerorganisatie Het ondersteunen bij leveranciersmanagement; Handhaven afspraken in SLA en DPIA, bij escalaties en beveiligingsissues; Preventief-, correctief- en additief beheer; Toegangsbeheer, mede op basis van de zogenaamde HR Import. Ondersteuning gebruikersorganisatie Afhandelen van incidenten en problemen rond de beheerde informatievoorziening, waaronder, maar niet beperkt tot issues met e-learnings of data-import; Overleg en afstemming met de NLA en de leverancier van het LMS; Signaleren/informeren veranderingen, gewenste procesoptimalisatie, systeemfouten; Beheer en monitoring (bewaken van afspraken cf. DVA, zoals controle op toegang en rechten); Opstellen van rapportages; Doorvoeren van aanpassingen in huidige LMS (bv. aanpassen gegevenslabels). Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van functioneel beheer Kandidaat heeft ervaring met beheerprocessen Wensen Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het beheren van leer managementsystemen (LMS) Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek) Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

DevOps Beheerder bij Sociale Verzekeringsbank (SVB) in Anderen op locatie voor onbekende uren per week, start 14-08-2026.

Functioneel Beheerder bij Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag, op locatie. Opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).