Freelance opdrachten voor Procesbeschrijvingen opstellen experts

Voor CentraLAB als Testanalist/Softwaretester op locatie ben je verantwoordelijk voor testactiviteiten binnen een complexe zorg- en laboratoriumomgeving. De opdracht is open qua uren per week en looptijd.

Testanalist/Softwaretester voor CentraLAB binnen Certe, locatie onbekend (op locatie), start 03-09-2026.

Freelance Specialist Projectadministratie voor de gemeente Gouda, 24 uur per week, voor een periode van 1 jaar en 3 maanden.

Deze opdracht betreft een rol als schrijvende bedrijfsarchitect bij een gemeente of overheidsorganisatie, op locatie in Anderen. De functie is fulltime en heeft een onbekende looptijd.

Schrijvende bedrijfsarchitect voor VNG met focus op GEMMA-referentiearchitectuur, locatie Anderen, start 27-08-2026.

Schrijvende bedrijfsarchitect bij VNG Realisatie (remote) voor het Kenniscentrum Architectuur, gericht op GEMMA-referentiearchitectuur. Opdracht start 27-08-2026 met onbekende looptijd.

De opdracht betreft een senior schrijvende bedrijfsarchitect voor een gemeentelijke organisatie, op locatie in Anderen, met een looptijd tot 27-08-2026.

Projectleider verbetering P&C-cyclus voor een samenwerkingsorganisatie in Drenthe (80.000 inwoners) met 32–36 uur per week, locatie Meppel of hybride werken.

Tijdelijke Coördinator Planning & Control bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) in Amsterdam. De rol betreft een structurele functie met volledige inbedding in de organisatie.

Projectleider voor het organiseren, professionaliseren en borgen van het verkiezingsproces bij gemeente Hof van Twente. Locatie onbekend, start 25-08-2026.

Projectleider voor de organisatie van gemeentelijke verkiezingen bij gemeente Hof van Twente, locatie Amsterdam (remote mogelijk), gemiddeld 8 uur per week, start per september 2026.

Coördinator Planning & Control voor Samenwerkingsorganisatie De Wolden/Hoogeveen (900 medewerkers, 80.000 inwoners), locatie Amsterdam (hybride mogelijk), 5 werkdagen per week, opdracht tot selectiegesprekken op 8 september 2026.

De gemeente Hof van Twente zoekt een projectleider voor het organiseren en professionaliseren van gemeentelijke verkiezingen, met een gemiddelde inzet van 8 uur per week vanaf september 2026. De opdracht is gericht op een tijdelijke, zelfstandige rol zonder structurele functie binnen de organisatie.

Tijdelijke Coördinator Planning & Control voor SWO in Hoogeveen, fulltime, met focus op P&C-processen binnen een gemeentelijke organisatie.

De gemeente Hof van Twente zoekt een projectleider voor het organiseren, professionaliseren en borgen van het verkiezingsproces, 8 uur per week, vanaf september 2026.

Tijdelijke functie als Coördinator Planning & Control bij SWO in Hoogeveen, 5 dagen per week, locatie hybride met 5 werkdagen per week (ma t/m vr).

Coördinator Planning & Control bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen voor het team Financieel Advies (20 collega's). Locatie onbekend, fulltime, startdatum 24-08-2026.

Voor een publieke organisatie in Amsterdam zoekt men een senior medewerker personeelsadministratie voor het borgen van werkwijzen, verhogen van datakwaliteit en verbeteren van HR-processen. De rol is op locatie in Amsterdam, met een startdatum op 24-08-2026.

Voor O&P Rijk, het expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken van de Rijksoverheid, is een Business Proces Management Expert gezocht voor een locatieonbekende opdracht. De rol betreft procesanalyse en advies met een onbekende looptijd.

Business analist voert analyses uit voor twee trajecten (12 en 24 uur/week) namens SSC Ons in Zwolle, startend op 22-08-2026.

Freelance opdracht voor realisatie van Azure Virtual Desktop (AVD), Global Secure Access (GSA), printoplossingen en klantspecifieke ontsluitingen bij JIO in Gouda (remote mogelijk) met een looptijd tot 28-02-2027.

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht bevindt zich in een fase waarin de eigen Personeels- en Salarisadministratie verder wordt versterkt en geborgd. Binnen deze opbouwfase vormt de personeelsadministratie een cruciale schakel richting salarisadministratie, HR-advies, recruitment, leidinggevenden en medewerkers.De huidige PA-uitvoering staat onder druk door de combinatie van reguliere uitvoerende werkzaamheden, de noodzaak tot kwaliteitsverbetering, het verder expliciteren van werkafspraken en werkinstructies, en de afhankelijkheid tussen personeelsadministratie en salarisadministratie.AGV zoekt daarom tijdelijke ondersteuning van een ervaren senior medewerker Personeelsadministratie. De opdracht vraagt om iemand die zelfstandig kan meedraaien in de uitvoering én aantoonbaar kwaliteit, overzicht en structuur kan brengen. De kandidaat ondersteunt PA-collega’s inhoudelijk, helpt werkinstructies en werkafspraken aan te scherpen of op te stellen en draagt bij aan betere borging van de PA–SA-keten.Er is behoefte aan tijdelijke senior ondersteuning binnen de personeelsadministratie van PSA AGV. De kandidaat voert zelf personeelsadministratieve werkzaamheden uit, maar heeft daarnaast nadrukkelijk een kwalitatieve rol in de uitvoering. De kandidaat helpt bij het versterken van de dagelijkse PA-uitvoering, het aanbrengen van overzicht, het verbeteren van kwaliteit, het ondersteunen van PA-collega’s en het borgen van werkwijzen.De werkzaamheden bestaan onder andere uit: • uitvoeren en controleren van personeelsadministratieve mutaties; • ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom; • controleren van personeelsdossiers op volledigheid en juistheid; • signaleren van onvolledige of foutieve aanlevering door leidinggevenden, HR-advies of recruitment; • ondersteunen van PA-collega’s bij complexere casuïstiek; • bijdragen aan eenduidigheid in de uitvoering; • opstellen, aanscherpen en beheren van werkinstructies; • expliciteren van werkafspraken en way of working; • signaleren van knelpunten in proces, rollen, aanlevering en uitvoering; • versterken van de aansluiting tussen PA en SA; • bijdragen aan het verminderen van herstelwerk achteraf; • ondersteunen van de coördinator PSA bij het aanbrengen van overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en kwaliteitsborging.Je werkt onder regie van de coördinator PSA. De opdracht betreft nadrukkelijk geen formele coördinatorrol, geen salarisadministrateur en geen hiërarchische leidinggevende functie.De inzet moet zichtbaar bijdragen aan: • meer overzicht in werkvoorraad, prioriteiten en lopende PA-werkzaamheden; • betere kwaliteit en volledigheid van PA-mutaties en personeelsdossiers; • minder herstelwerk richting salarisadministratie; • scherpere werkafspraken tussen PA, SA, HR-advies en recruitment; • praktisch bruikbare werkinstructies voor kritische PA-processen; • inhoudelijke ondersteuning van PA-collega’s in de dagelijkse uitvoering; • betere overdraagbaarheid en borging van werkwijzen binnen PSA AGV.Je werkt binnen het team Personeels- en Salarisadministratie AGV en stemt nauw af met: • de coördinator PSA; • PA-collega’s; • de salarisadministratie AGV; • HR-advies; • recruitment; • functioneel beheer HR-systemen; • waar nodig Finance/P&C en andere betrokken M&O-medewerkers.Doel van deze samenwerking is het versterken van de uitvoerbaarheid, kwaliteit en overdraagbaarheid van de PA-processen binnen PSA AGV. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, bedrijfsvoering of vergelijkbaar.Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie.Je hebt ervaring met complexe PA-processen, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, contractmutaties, personeelsdossiers en administratieve controles.Je hebt ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-/personeelsadministratieve systemen.Je hebt ervaring met het opstellen, aanscherpen of beheren van werkinstructies, werkafspraken of administratieve procesbeschrijvingen.Je hebt ervaring met het inhoudelijk ondersteunen, begeleiden of inwerken van collega’s binnen een administratieve HR-/PA-omgeving.Wensen bij de opdracht:Je hebt (ruime) ervaring binnen personeelsadministratie / HR-administratie op senior uitvoerend niveau.Je hebt (ruime) ervaring met AFAS/MijnHR of vergelijkbare HR-systemen geen aantoonbare ervaring met HR-/PA-systemen.Je hebt (ruime) ervaring met werkinstructies, werkafspraken en procesborging.Je hebt (ruime) ervaring met inhoudelijke ondersteuning of begeleiding van PA-/HRadministratieve collega’s.Je hebt (ruime) ervaring met PA–SA-ketenprocessen.Je hebt ervaring binnen overheid, waterschap, gemeente of semipublieke organisatie. Referentienummer2026-07689 LocatieAmsterdam Startdatum16 september 2026 Einddatum16 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum1 september 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De organisatie beschikt over procesbeschrijvingen die op verschillende manieren en in verschillende applicaties zijn vastgelegd. Er is al een inventarisatie uitgevoerd van bestaande werkprocessen. Er is behoefte aan een BPM-expert die de huidige situatie analyseert en vertaalt naar een uniforme en beheersbare implementatieaanpak voor procesmanagement.Organisatie/ afdelingO&P Rijk is het expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. De organisatie ondersteunt ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed scala aan HR- en organisatiedienstverlening.RolBusiness Proces Management (BPM) Expert / Senior Adviseur.Belangrijkste verantwoordelijkhedenAnalyseren en duiden van de geïnventariseerde IST-situatie en bestaande procesbeschrijvingen.Beoordelen van de gevolgen van de huidige inrichting voor beheer, kwaliteit, hergebruik en sturing.Identificeren van knelpunten, risico's en verbetermogelijkheden binnen procesmanagement.Adviseren over rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen voor uniform procesmanagement.Opstellen van aanbevelingen voor prioritering en fasering van de implementatie.Ondersteunen van de projectleider bij het opstellen van een PID.Opstellen van wensen en eisen voor een centraal beheerde procesmanagementapplicatie.Opstellen van een gedragen voorstel voor de inrichting van procesmanagementrollen binnen de organisatie.Aansluiten van procesmanagementrollen op de SAFe Agile werkwijze en waardeketens.Aansluiten van procesmanagement op de Enterprise Architectuur. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement en minimaal 3 jaar ervaring met organisatieadvies.Je hebt werkervaring met implementatie- en verandertrajecten op het gebied van procesmanagement.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van of ervaring met governance, procesarchitectuur, procesbeheer en Lean.Je hebt ervaring met applicaties zoals MAVIM, ARIS, BizzDesign, Engage of vergelijkbare procesmanagementtools.Je hebt ervaring met of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.Competenties:Je hebt sterke analytische vaardigheden.Je hebt overtuigingskracht.Je hebt organisatiesensitiviteit.Je hebt flexibiliteit.Je hebt netwerkvaardigheden.Je hebt vaardigheden in plannen en organiseren.Je hebt creativiteit. Referentienummer2026-07700 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week28-36u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Tijdelijke senior ondersteuning binnen personeelsadministratie bij Stichting Waternet (Waterschap Amstel, Gooi en Vecht) op locatie, start 21-08-2026.

Freelance opdracht voor een systeem-logistieke consultant bij CZSK (Ministerie van Defensie) op locatie. Startdatum 21-08-2026, looptijd onbekend.