Freelance Beleidsadviseur Parkeren opdracht

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt
OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
OpdrachtOp dit moment zijn we wegens ziektevervanging op zoek naar een ervaren kracht op het gebied van parkeren. Iemand die in de volle breedte deskundig is en om weet te gaan met de druk op de schaarse (parkeer)ruimte en diverse belangen weet te managen. Je hebt een heldere visie op parkeerbeleid, werkt (pro)actief samen met interne en externe partners. Daarnaast breng je zelfstandig lokale opgaves in beeld en zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming hiervan.
OpgaveNaast de implementatie van het vastgestelde parkeerbeleid werken we aan het afronden van de overgang naar een gedigitaliseerde parkeerketen. Tevens werken we aan het fiscaliseren van parkeervergunninggebieden en het inrichten van een nieuw parkeerproduct voor bedrijven en maatschappelijke organisaties.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je houd je bezig met het monitoren, evalueren en waar nodig bijstellen van parkeerbeleid;
Je adviseert het college en de gemeenteraad over het parkeerbeleid;
Je bereid college- en raadsvoorstellen voor m.b.t. de modernisering van de parkeerketen;
je zorgt voor de borging van dit beleid in de organisatie en bij onze externe partner;
je adviseert over parkeervraagstukken bij complexe ruimtelijke ontwikkelopgaves;
je coördineert een gemeente breed parkeeronderzoek naar bezetting en parkeermotieven;
je denkt mee over de actualisatie van de parkeernormen;
je bent sparringpartner voor onze parkeerregisseur;
Minimumeisen / knock-outcriteria
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur parkeren bij een gemeentelijke of provinciale overheid;
Aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding parkeren;
Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Minimaal 3 jaar werkervaring met betaald- en vergunninghoudersparkeren binnen een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met bouw- en omgevingsaanvragen;
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
Selectiecriteria (weging totaal 100 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur parkeren bij een gemeentelijke of provinciale overheid (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van parkeerbeleid binnen een gemeente (30 punten);
Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor opleiding (15 punten);
Aantoonbare afgeronde agile en/of scrum certificatie (15 punten);
Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
Je bent omgevingsbewust met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
Je bent sociaal vaardig en kunt goed de verbinding met anderen leggen, zowel intern als extern;
Je bent een verbinder en denkt in belangen en niet vanuit standpunten en weet daardoor gericht te werken aan het eindresultaat;
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams.
Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG.
De kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten, evenals een laptop c.q. IPad.