Freelance Beleidsadviseur Opdrachten

Beleidsadviseur economie voor opdrachtgever onbekend, op locatie (locatie onbekend), fulltime (uren per week onbekend), start 07-08-2026 (looptijd onbekend).

Beleidsadviseur voor het thema Groen, Natuur en Landschap. Locatie onbekend, op locatie.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid nodig voor een locatie-onbekende functie op locatie. De functie is geplaatst op 07-08-2026.

Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap voor de Werkorganisatie Druten Wijchen in Amsterdam. De rol is fulltime en de opdracht start op 25 augustus 2026.

Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid bij provincie Gelderland in Amsterdam, 32 uur per week, tijdelijke functie met vragen tot 13-08-2026.

Voor Gemeente Barendrecht is een Beleidsadviseur Geluid gezocht voor een rol in Barendrecht (op locatie). De functie betreft een beleidsadviseurschap met minimaal 2 jaar relevante ervaring.

Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap voor de Werkorganisatie Druten Wijchen (2 gemeenten) op remote basis, 4 dagen per week (ma-di-wo-do-vr), startdatum niet vermeld, looptijd niet vermeld.

Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid voor provincie Gelderland op locatie in Arnhem, 32 uur per week van 14-09-2026 tot 30-09-2027.

Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid bij Provincie Gelderland in Arnhem, 32 uur per week, tijdelijk tot 2026-12-31.

Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap voor gemeenten Druten en Wijchen in Wijchen (op locatie). Breed takenpakket gericht op groenbeleid, biodiversiteit en duurzaamheid.

Freelance Strategische beleidsadviseur/Coördinator Weerbaarheid voor provincie Gelderland in Arnhem, 32 uur per week van 14-09-2026 tot 30-09-2027.

Beleidsadviseur Groen, Natuur en Landschap voor de Werkorganisatie Druten Wijchen in Amsterdam (op locatie), 1 FTE, start 06-08-2026.

Beleidsadviseur Groen voor Werkorganisatie Druten Wijchen in Wijchen (op locatie). Rol betreft beleidsadvies groen, natuur en landschap met focus op biodiversiteit en duurzaamheid.

Beleidsadviseur Weerbaarheid voor Provincie Gelderland, locatie onbekend, met adviesrol over programma Weerbaarheid 2024-2027 en project Ariadne, 10+ jaar ervaring vereist, uurtarief €110-€130 (excl. BTW).

Beleidsadviseur Geluid voor Gemeente Barendrecht in Barendrecht, 24 of 32 uur per week, spoedvacature zonder looptijd vermeld.

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij Werkorganisatie Druten Wijchen, locatie Wijchen (op locatie).

Rol: Strategisch beleidsadviseur oov voor Gemeente Vijfheerenlanden. Locatie: Onbekend (op locatie).

Voor de gemeente Vianen wordt een strategisch adviseur openbare orde en veiligheid gezocht voor tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De functie is fulltime op locatie in Vianen en start op 05-08-2026.

Coördinator AZWA / Senior Beleidsadviseur Gezondheid voor versterking gezondheid, welzijn en preventie in Almkerk. Op locatie, start 05-08-2026.

De gemeente Altena zoekt een Coördinator AZWA / Senior Beleidsadviseur Gezondheid voor een tijdelijke opdracht (locatie onbekend) gericht op gezondheid, welzijn en preventie binnen het sociaal domein. De rol betreft 40 uur per week (fulltime) voor een onbekende looptijd.

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening bij De Werkorganisatie Druten Wijchen in Leiden. Op locatie, start 04-08-2026.

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een strategisch beleidsadviseur OOV voor 14 oktober 2026 t/m 3 februari 2027. De rol betreft bestuurlijke advisering over openbare orde en veiligheid in Utrecht.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatietekst  De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.  Opdracht  Je geeft advies en maakt ruimtelijk ordeningsbeleid. Waar nodig doe je onderzoek om het advies en beleid te onderbouwen. Je signaleert, analyseert en adviseert over gevolgen van landelijke en provinciale ontwikkelingen voor ons gemeentelijke beleid. Je beoordeelt principeverzoeken en begeleidt (complexere) ruimtelijke procedures (inspraak, omgevingsvergunning, Omgevingswet). Je levert een bijdrage aan voorlichtingsbijeenkomsten over ruimtelijke plannen als onderdeel van participatietrajecten. Je adviseert over bezwaar- en beroepschriften Vereisten / knock-out criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsadviseur RO; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet. Benoem dit duidelijk in het cv. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsadviseur RO binnen een gemeente (40 punten); Aantoonbare afgeronde Ruimtelijke Ordening of Geografie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (30 punten); De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  Je werkt zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel; Je bent proactief en doortastend; Zijn er knelpunten, dan denk jij in oplossingen; Je verliest het totaalplaatje niet uit het oog: je hebt een helicopterview; Je toont lef en bent niet bang om je mening te geven. Die kan je ook goed onderbouwen; Je bent een verbinder en een teamspeler. Je zoekt contact met collega’s voor overleg en afstemming; Je bent sterk in mondelinge communicatie, schrijft gemakkelijk en maakt prettig leesbare stukken om tot bestuurlijke besluitvorming te komen; Je hebt ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving; Je kan je inleven op politiek en bestuurlijk niveau. Benodigd aantal professionals 1. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 25 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Coördinator AZWA / Senior Beleidsadviseur Gezondheid OpdrachtDe gemeente Altena werkt aan de verdere versterking van gezondheid, welzijn en preventie binnen het sociaal domein. De opgaven uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) vragen om een lokale vertaling waarin samenwerking tussen inwoners, onderwijs, welzijn, zorg en maatschappelijke partners centraal staat. Daarnaast is er behoefte aan verdere doorontwikkeling van beleid op het gebied van gezondheid, preventie, jeugd en maatschappelijke ondersteuning.Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren  AZWA coördinator/ Senior Beleidsadviseur Gezondheid, die een inhoudelijke en verbindende bijdrage levert aan de ontwikkeling en uitvoering van de lokale AZWA-werkagenda en aanverwante beleidsopgaven binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering, het bevorderen van preventie en gezondheid en het realiseren van duurzame samenwerking tussen gemeentelijke partners, maatschappelijke organisaties en inwoners. Ontwikkeling en procesbegeleiding lokale AZWA-werkagenda Aan het einde van de opdracht zijn in ieder geval: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je. Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.