Freelance Beleidsadviseur Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei opdracht

Beleidsadviseur Inkomen en Minimabeleid bij RSD Kromme Rijn Heuvelrug in Amsterdam, 24-32 uur per week, opdracht tot 07-09-2026.

Over de opdrachtgever: Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) speelt een cruciale rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) valt het COA onder de politieke verantwoordelijkheid van de minister van Asiel en Migratie. Het COA werkt nauw samen met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Vreemdelingenpolitie en de Koninklijke Marechaussee.Binnen deze dynamische en maatschappelijk relevante organisatie zijn wij op zoek naar een gedetacheerde beleidsadviseur/beleidsmedewerker die zich specifiek richt op het opstellen van beleid met betrekking tot informatiehuishouding. Naast het opstellen van beleid zal de beleidsmedewerker ook de communicatieve coördinatie en implementatie ervan verzorgen.Functieomschrijving: Als beleidsmedewerker Records- en Datamanagement ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en onderbouwen van beleid voor goed informatiebeheer binnen het COA. Je werkt vanuit het team RDM en levert beleidsvoorstellen die bijdragen aan een duurzame, rechtmatige en toekomstbestendige informatiehuishouding, in lijn met DUTO, de Archiefwet en aanverwante wet- en regelgeving.Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer, archivering en digitale duurzaamheid en vertaalt deze naar concreet en toepasbaar beleid voor het COA. Daarbij werk je nadrukkelijk samen met andere beleidsadviseurs Recordsmanagement, medewerkers Informatiebeheer en relevante stakeholders binnen en buiten RDM. Je draagt zorg voor de inhoudelijke kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van het informatiebeheerbeleid.Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenOntwikkelen van informatiebeheerbeleid: Je stelt beleidsvoorstellen op voor goed informatiebeheer, waaronder beleid op DUTO, documentbeheer, vervanging, vernietiging en overbrenging. Je zorgt voor een heldere beleidsmatige onderbouwing en aansluiting op organisatiebrede doelen.Beleidsvertaling wet- en regelgeving: Je vertaalt externe ontwikkelingen zoals de (vernieuwde) Archiefwet, Woo, rijksbrede kaders en richtlijnen naar COA-specifiek beleid en kaders voor uitvoering.Advisering en kaderstelling: Je adviseert management, beleidsmakers en uitvoerende teams over de inrichting en doorontwikkeling van de informatiehuishouding en stelt inhoudelijke kaders waarbinnen uitvoering plaatsvindt.Samenhang en consistentie: Je bewaakt samen met je collega’s de samenhang tussen verschillende beleidsdocumenten, richtlijnen en plannen, waaronder het informatiebeheerplan, en zorgt voor consistentie binnen het beleid van RDM.Onderbouwing en impactanalyse: Je brengt de impact van beleidsvoorstellen in kaart op processen, systemen en organisatie en zorgt dat beleidskeuzes goed zijn onderbouwd en uitvoerbaar.Kennisdeling en positionering RDM: Je draagt bij aan de inhoudelijke profilering van RDM door kennis te delen, beleid toe te lichten en bij te dragen aan een gedeeld begrip van het belang van goed informatiebeheer binnen het COA. Wat bieden wij? Een contract voor 32 – 36 uur per week. Een optie tot verlenging (2x6 maanden). Geen mogelijkheid tot detavast. Flexibiliteit in werktijden en de optie voor hybride werken. De Eisen HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van recordsmanagement, informatiebeheer of vergelijkbare disciplines. Aantoonbare kennis van de Archiefwet, Woo en aanverwante regelgeving voor informatiebeheer en in staat zijn om deze te interpreteren en te vertalen naar beleid, kaders en concrete consequenties voor processen en systemen. Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding; in staat om direct de benodigde werkzaamheden op te pakken en te coördineren. Goede netwerker en flexibel in omgang In staat zijn om wettelijke verplichtingen en normenkaders te vertalen naar proportionele en uitvoerbare beleidskeuzes waarbij je rekening houdt met risico’s, organisatorische uitvoerbaarheid, processen en technische mogelijkheden. Ervaring met Document Management Systemen (DMS) en Records Management Applicaties (RMA). Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie. De Wensen Kennis van secundaire bedrijfsprocessen zoals Financiën, HRM, IT en Inkoop. Ervaring met het werken in een dynamische organisatie en het begeleiden van veranderingen binnen een complexe context. Ervaring bij een (semi)overheidsorganisatie en met name bij het opstellen van beleidsstukken.

Beleidsadviseur Records Management bij COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) op locatie. Startdatum 26-08-2026, looptijd onbekend.

De rol van Beleidsadviseur Inkomen en Minimabeleid bij RSD Kromme Rijn Heuvelrug omvat beleidsontwikkeling en -vertaling op het snijvlak van wetgeving en uitvoering. Locatie en uren per week zijn onbekend.

Voor een opdrachtgever is een beleidsadviseur Records- en Datamanagement nodig voor een locatie onbekend (op locatie).

De gemeente Winterswijk zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Wonen voor tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof) op locatie in Winterswijk. De opdracht betreft strategisch beleidsadvies op het gebied van wonen en volkshuisvesting met een onbekende urenomvang en looptijd.

De gemeente Winterswijk zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Wonen voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof, op locatie in Winterswijk met minimaal 2 dagen fysieke aanwezigheid per week.

De gemeente Winterswijk zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Wonen voor 32-36 uur per week tot januari 2027 en 8 uur in februari 2027. De rol is gericht op complexe woonvraagstukken en loopt tot uiterlijk januari 2027.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Strategisch Beleidsadviseur Wonen gezocht voor een locatieonbekende opdracht op locatie. De rol betreft beleidsadvies in het domein wonen.

De gemeente Winterswijk zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Wonen voor 32-36 uur per week tot januari 2027 en 8 uur in februari 2027, ter vervanging wegens zwangerschapsverlof.