Freelance Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid opdracht

Voor de gemeente Krimpen aan den IJssel wordt een beleidsmedewerker gezocht voor de tijdelijke functie van beleidsmedewerker inclusie en toegankelijkheid. De rol richt zich op het actualiseren en bestuurlijk gereed maken van een bestaande conceptnota (Lokale Inclusie Agenda/LIA) door adviezen van stakeholders, aanbevelingen uit het rekenkamerrapport over toegankelijkheid, en onderdelen voortvloeiend uit het VN-verdrag Handicap te verwerken. Daarnaast draagt de professional bij aan interne en externe afstemming, vertaalt deze naar een samenhangend beleidsvoorstel, en ondersteunt de ambtelijke voorbereiding en begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces. Na vaststelling zorgt de medewerker voor de vertaling naar uitvoering en de eerste implementatiefase, waarbij verantwoordelijkheden en vervolgstappen helder worden belegd. De werkzaamheden vinden plaats binnen de bestaande beleidskaders, werkprocessen en besluitvormingsstructuren van de gemeente en worden afgestemd met de opdrachtgever en relevante interne betrokkenen. De professional neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, en werkt in teamverband. De opdracht is ingezet ter vervanging van een zieke werknemer. Locatie is onbekend; de werkzaamheden worden op locatie uitgevoerd. Er is geen startdatum of looptijd vermeld in de tekst.