Freelance Consultant Optimalisatie samenwerking in Teams en SharePoint opdracht

Binnen de organisatie bestaan knelpunten in het gebruik van Microsoft Teams en de onderliggende SharePoint-omgevingen. Teams wordt veel gebruikt als vervanging van de netwerkschijf, terwijl de principes van modern samenwerken niet eenduidig zijn ingericht en toegepast.  Dit leidt tot problemen bij samenwerking, documentbeheer, versiebeheer, archivering en vindbaarheid van informatie. Ook ontbreken afspraken over eigenaarschap, governance en beheer.  Het doel is dat medewerkers SharePoint en Teams op een eenduidige manier gebruiken, passend bij de inrichting van de nieuwe digitale werkomgeving.   Analyse van huidig gebruik van SharePoint en Teams  Overzicht van belangrijkste knelpunten bij gebruik en adoptie  Plan met concrete maatregelen om het gebruik van SharePoint en Teams te verbeteren  voorbeeldscenario’s voor samenwerken en documentbeheer  Opzet en uitvoering van sessies waarin de voorgestelde werkwijze wordt toegepast  Uitwerking van praktijksituaties (zoals samenwerken in teams en documentbeheer in SharePoint)  Voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen en gewenste werkwijzen te versterken 

Consultant OpenText Intelligent Capture bij de Politie in Odijk, 36 uur per week voor 15 maanden vanaf 01-09-2026.

Consultant Informatiebeveiliging voor Gemeente Rijssen-Holten (locatie onbekend) voor het inrichten van een ISMS en voldoen aan NIS2/BIO2/Cbw-eisen.

Binnen de organisatie bestaan knelpunten in het gebruik van Microsoft Teams en de onderliggende SharePoint-omgevingen. Teams wordt veel gebruikt als vervanging van de netwerkschijf, terwijl de principes van modern samenwerken niet eenduidig zijn ingericht en toegepast.  Dit leidt tot problemen bij samenwerking, documentbeheer, versiebeheer, archivering en vindbaarheid van informatie. Ook ontbreken afspraken over eigenaarschap, governance en beheer.  Het doel is dat medewerkers SharePoint en Teams op een eenduidige manier gebruiken, passend bij de inrichting van de nieuwe digitale werkomgeving.   Analyse van huidig gebruik van SharePoint en Teams  Overzicht van belangrijkste knelpunten bij gebruik en adoptie  Plan met concrete maatregelen om het gebruik van SharePoint en Teams te verbeteren  voorbeeldscenario’s voor samenwerken en documentbeheer  Opzet en uitvoering van sessies waarin de voorgestelde werkwijze wordt toegepast  Uitwerking van praktijksituaties (zoals samenwerken in teams en documentbeheer in SharePoint)  Voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen en gewenste werkwijzen te versterken 

De gemeente Rijssen-Holten zoekt een Consultant Informatiebeveiliging voor een opdracht van 13 juli 2026 tot 31 december 2026, met 12 tot 16 uur per week inzet op locatie.

Consultant Informatiebeveiliging bij Gemeente Rijssen-Holten voor het inrichten van een ISMS en versterken van informatiebeveiliging. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 15-06-2026.

AI-adoptiecoach voor een bouwbedrijf in Noord-Holland, 2 dagen per week, meerdere maanden vanaf eind augustus/begin september 2026.

Consultant Informatiebeveiliging voor een gemeente in Rijssen, Overijssel. Op locatie, start 01-07-2026.

Voor de Gemeente Rijssen-Holten is een Consultant Informatiebeveiliging gezocht voor het inrichten en implementeren van een ISMS. Locatie onbekend, startdatum 15-06-2026.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Consultant OpenText Intelligent Capture Verwachte datum: 01-09-2026 (starten kan na een positieve screening) Duur van de opdracht: 15 maanden Aantal uren per week: 36 uur Locatie van de werkzaamheden: Odijk Op locatie of vanuit huis: Hybride Waar ga je werken? De Politie heeft recentelijk OpenText Intelligent Capture, versie 25.4 geïmplementeerd en is momenteel bezig met de overgang naar SAP voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen. Binnen het team softwareontwikkeling is een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant voor OpenText Intelligent Capture. Het team bestaat uit 3 leden en werkt aan de software van OpenText Intelligent Capture. Dit product zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetgeving rondom "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid". Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis van de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Intelligent Capture. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het delen van je kennis met andere teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het product. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).