Freelance opdrachten voor SharePoint experts

OrganisatieBussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 61.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 500 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. OpdrachtGemeente Gooise Meren is bezig met de realisatie van de Digitale Werkplek, een meerjarig programma gericht op de invoering van een moderne Microsoft 365-werkplek. Het programma bestaat uit meerdere samenhangende projecten die gezamenlijk moeten leiden tot een toekomstbestendige, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving voor circa 450 – 700 medewerkers (incl. externe inhuur). De beoogde afronding van het programma is medio 2027. Voor de aansturing van dit programma zoeken wij een ervaren Programmamanager Digitale Werkplek die verantwoordelijk is voor de integrale coördinatie, sturing en realisatie van de verschillende deelprojecten. De programmamanager: Stuurt het programma Digitale Werkplek aan en bewaakt de samenhang tussen de verschillende deelprojecten. Is verantwoordelijk voor planning, voortgang, risico-, kwaliteits- en budgetbewaking van het programma. Zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming met management, proceseigenaren, informatiemanagers en leveranciers. Adviseert over de verdere ontwikkeling van de Microsoft 365-werkplek binnen de kaders van de informatievoorzieningsstrategie van Gooise Meren. Stuurt onder meer de volgende deelprojecten aan: Implementatie Digitale Werkplek (Microsoft 365); RBAC/RBUM en identity & access management; Inrichting governance Microsoft 365; Modern device management (Intune); Werkplek- en applicatiemigraties; Adoptie, communicatie en verandermanagement; Optimalisatie van samenwerking binnen Embrace (intranet), Teams, SharePoint Online en OneDrive. Zorgt voor bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van businesscases, voortgangsrapportages, risicoanalyses en besluitvormingsdocumenten. Draagt zorg voor een duurzame beheerorganisatie na oplevering van het programma. Is eerste aanspreekpunt voor de Afdelingsmanager ICT & Geo, informatiemanager en de stuurgroep. Gewenst resultaat Per medio 2027 is een moderne digitale werkplek gerealiseerd waarbij: Microsoft 365 breed is ingevoerd binnen de organisatie; governance en beheerprocessen zijn ingericht en geborgd; autorisatie- en rollenbeheer zijn geoptimaliseerd; medewerkers effectief gebruikmaken van de nieuwe werkplekomgeving; beheer en doorontwikkeling zijn ondergebracht in de lijnorganisatie. Knock-outcriteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatica of bedrijfskunde; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in informatiserings- en automatiseringstrajecten; Uurtarief maximaal € 110- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; Selectiecriteria (weging totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar (30 punten); Aantoonbare werkervaring met Prince2 en Agile PM (30 punten); Aantoonbare werkervaring met digitale werkplekken (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Je bent een onderzoekende, enthousiaste persoon die anderen in beweging weet te krijgen; Je neemt initiatief, ziet kansen en haalt zelfstandig projecten op uit onze organisatie; Je bent communicatief sterk. Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal voor een leek. Dit heb je nodig om jouw collega’s, het bestuur en jouw samenwerkingspartners mee te krijgen bij belangrijke ontwikkelingen in jouw vakgebied. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie  Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.  Tarief en indexatie wordt benoemd als een knock out criterium 1. Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).  'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 12 oktober 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 13 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 15 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Coördinator ICT bij Connectivity als 1e beheerder (coördinator) met onbekende locatie en uren per week. Opdracht start op 08-10-2026.

Organisatie Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 61.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 500 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. Opdracht Gemeente Gooise Meren is bezig met de realisatie van de Digitale Werkplek, een meerjarig programma gericht op de invoering van een moderne Microsoft 365-werkplek. Het programma bestaat uit meerdere samenhangende projecten die gezamenlijk moeten leiden tot een toekomstbestendige, veilige en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving voor circa 450700 medewerkers (incl. externe inhuur). De beoogde afronding van het programma is medio 2027. Voor de aansturing van dit programma zoeken wij een ervaren Programmamanager Digitale Werkplek die verantwoordelijk is voor de integrale coördinatie, sturing en realisatie van de verschillende deelprojecten. De programmamanager: Stuurt het programma Digitale Werkplek aan en bewaakt de samenhang tussen de verschillende deelprojecten. Is verantwoordelijk voor planning, voortgang, risico-, kwaliteits- en budgetbewaking van het programma. Zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming met management, proceseigenaren, informatiemanagers en leveranciers. Adviseert over de verdere ontwikkeling van de Microsoft 365-werkplek binnen de kaders van de informatievoorzieningsstrategie van Gooise Meren. Stuurt onder meer de volgende deelprojecten aan: Implementatie Digitale Werkplek (Microsoft 365); RBAC/RBUM en identity & access management; Inrichting governance Microsoft 365; Modern device management (Intune); Werkplek- en applicatiemigraties; Adoptie, communicatie en verandermanagement; Optimalisatie van samenwerking binnen Embrace (intranet), Teams, SharePoint Online en OneDrive. Zorgt voor bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van businesscases, voortgangsrapportages, risicoanalyses en besluitvormingsdocumenten. Draagt zorg voor een duurzame beheerorganisatie na oplevering van het programma. Is eerste aanspreekpunt voor de Afdelingsmanager ICT & Geo, informatiemanager en de stuurgroep. Competenties Je bent een onderzoekende, enthousiaste persoon die anderen in beweging weet te krijgen; Je neemt initiatief, ziet kansen en haalt zelfstandig projecten op uit onze organisatie; Je bent communicatief sterk. Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal voor een leek. Dit heb je nodig om jouw collega’s, het bestuur en jouw samenwerkingspartners mee te krijgen bij belangrijke ontwikkelingen in jouw vakgebied. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Benodigd aantal professionals 1. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MaDiWoDoVr Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatica of bedrijfskunde; 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in informatiserings- en automatiseringstrajecten De Wensen 4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar 5. Aantoonbare werkervaring met Prince2 en Agile PM 6. Aantoonbare werkervaring met digitale werkplekken

Programmamanager digitale werkplek voor Gemeente Gooise Meren in Leiden, fulltime, looptijd tot medio 2027.

Gemeente Gooise Meren realiseert een moderne digitale werkplek voor circa 450 tot 700 medewerkers. Het programma richt zich op de invoering van een toekomstbestendige Microsoft 365-werkomgeving. De beoogde afronding van het programma is medio 2027. Als programmamanager stuur je het programma en de samenhangende deelprojecten aan. Je bewaakt planning, voortgang, risico’s, kwaliteit en budget. Je verzorgt bestuurlijke en ambtelijke afstemming met management en proceseigenaren. Ook stem je af met informatiemanagers en leveranciers. Je adviseert over de verdere ontwikkeling van de Microsoft 365-werkplek. Onderdeel van het programma zijn Microsoft 365-implementatie en identity- en accessmanagement. Daarnaast vallen governance, modern device management en migraties onder het programma. Ook adoptie, communicatie en verandermanagement maken deel uit van de opdracht. Je stuurt optimalisatie van Embrace, Teams, SharePoint Online en OneDrive aan. Je stelt businesscases, voortgangsrapportages, risicoanalyses en besluitvormingsdocumenten op. Je zorgt voor bestuurlijke besluitvorming en een duurzame beheerorganisatie. Je bent eerste aanspreekpunt voor de afdelingsmanager ICT & Geo, informatiemanager en stuurgroep. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie met circa 500 medewerkers. De werkweek bedraagt 16 tot 24 uur. De opdracht duurt zes maanden, met vier verlengingsopties van twee maanden. Hybride werken is mogelijk; de richtlijn is ongeveer 50 procent thuiswerken en 50 procent op kantoor. De startdatum is 2 november 2026. Eisen: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Informatica of bedrijfskunde. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in informatiserings- en automatiseringstrajecten. Uurtarief maximaal € 110 exclusief btw, inclusief reis- en parkeerkosten. Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad. Het cv moet in het Nederlands zijn opgesteld en minimaal 2 referenties bevatten. Na gunning moet een Verklaring Omtrent het Gedrag worden overlegd. De opdrachtnemer moet beschikken over een G-rekening en NEN-certificering. De kandidaat moet zelf een mobiele telefoon, abonnement en laptop of iPad meenemen. De kandidaat moet bereid zijn om indien nodig op kantoor te werken. Wensen: Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar (30 punten). Aantoonbare werkervaring met Prince2 en Agile PM (30 punten). Aantoonbare werkervaring met digitale werkplekken (40 punten). Ervaring met het aansturen van een Microsoft 365-werkplekprogramma. Ervaring met governance, beheerprocessen, autorisatie- en rollenbeheer. Ervaring met planning, voortgang, risico-, kwaliteits- en budgetbewaking. Onderzoekend en enthousiast, met het vermogen anderen in beweging te krijgen. Initiatiefrijk, zelfstandig en communicatief sterk. In staat complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal voor niet-specialisten.

Gemeente Gooise Meren zoekt een Programmamanager Digitale Werkplek. Je stuurt het programma Digitale Werkplek aan en bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten. Je bewaakt planning, voortgang, risico's, kwaliteit en budget.Je zorgt voor bestuurlijke en ambtelijke afstemming.Je adviseert over de ontwikkeling van de Microsoft 365-werkplek.Je stuurt implementatie-, migratie-, governance- en adoptieprojecten aan.Je coördineert RBAC/RBUM, identity & access management en Intune.Je optimaliseert samenwerking binnen Embrace, Teams, SharePoint Online en OneDrive.Je bereidt businesscases, rapportages, risicoanalyses en besluitvormingsdocumenten voor.Je richt een duurzame beheerorganisatie in na oplevering.Je bent aanspreekpunt voor ICT-management, de informatiemanager en de stuurgroep.Je realiseert brede invoering van Microsoft 365 binnen de organisatie.Je borgt governance, beheerprocessen en autorisatiebeheer.Je ondersteunt adoptie en effectief gebruik van de digitale werkplekomgeving.Je werkt onderzoekend, enthousiast, proactief en communicatief sterk.Je vertaalt complexe vakkennis naar begrijpelijke taal. Eisen: Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Informatica of bedrijfskunde. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider in informatiserings- en automatiseringstrajecten. Wensen: Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 2 jaar. Je hebt aantoonbare werkervaring met Prince2 en Agile PM. Je hebt aantoonbare werkervaring met digitale werkplekken.

Recordbeheerder voor vakgroep Archief en Informatiebeheer bij OpdrachtLaborijn in Arnhem, 24-32 uur per week, van 1 november 2026 tot 1 mei 2027.

Coördinator ICT bij Defensie voor 38 uur per week van 30-10-2026 tot 29-10-2027. Locatie onbekend, hybride werken mogelijk.

Projectsecretaris voor project 'Jong en samen sterk' bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers in Den Haag, 24-32 uur per week, opdracht duurt één jaar met optie tot verlenging.

Recordbeheerder voor organisatie Laborijn in Amsterdam, 40 uur per week, start 07-10-2026, locatiegebonden zonder hybride mogelijkheden.

Freelance procesondersteuner voor Waterschap De Dommel in Midden-Brabant, locatie onbekend, fulltime met onbekende looptijd.

De rol betreft een 1e beheerder (coördinator) Connectivity bij Defensie in Huis ter Heide, met een minimale inzet van 38 uur per week. De deadline voor reageren is 15 oktober 2026.

1e beheerder (coördinator) Connectivity bij Defensie op Camp New Amsterdam, 38 uur per week, van 1 november 2026 tot 31 oktober 2027.

Laborijn zoekt een Recordbeheerder voor zes maanden op locatie, 24 tot 32 uur per week.

Procesondersteuner externe planvorming bij Waterschap De Dommel in Amsterdam (op locatie) voor een structurele rol binnen de reguliere bedrijfsvoering.

Waternet zoekt een Managementassistent Directiesecretariaat voor een hybride functie in Amsterdam met minimaal 36 uur per week, startend op 07-10-2026.

Procesondersteuner voor Waterschap De Dommel in Amsterdam, 2 dagen per week op kantoor, opdracht loopt tot 14 oktober 2026.

Recordbeheerder voor vakgroep Archief en Informatiebeheer bij uitvoeringsorganisatie Laborijn in Amsterdam, 40 uur per week, opdracht loopt tot minimaal 28 oktober 2026.

Managementassistent Directiesecretariaat bij Waternet in Amsterdam, 28 uur per week, flexibele werkomgeving (hybride).

Voor de rol DevOPS Medewerker Azure en Microsoft 365 bij DICTU, werkzaam voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, locatie onbekend.

Waternet zoekt een Managementassistent Directiesecretariaat voor het hoofdkantoor in Amsterdam (hybride mogelijk) voor een voltijdse rol met onbekende looptijd.

Managementassistent voor het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost in 's-Hertogenbosch, fulltime (36 uur) voor 5 werkdagen looptijd.

DevOPS Medewerker Azure en Microsoft 365 bij DICTU voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, locatie onbekend, fulltime.

Projectleider I&A bij Gemeente Brummen in Brummen voor 1 jaar, op locatie. Tijdelijke opdracht met mogelijkheid tot verlenging.

Voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit zoekt het team Collaboration Services een Senior Azure & Microsoft 365 Beheerder voor het beheer en optimaliseren van de Microsoft 365- en Azureomgeving.