Freelance Consultant SuccessFactors Talent opdracht

Freelance Junior Consultant gezocht voor strategische bedrijfstransformatie in Amsterdam met een uurtarief van €65 per uur, startend op 4 augustus 2026.

Freelance technisch consultant gezocht voor innovatieve SaaS startup in Rotterdam, €70 per uur, start 27 juli 2026.

Freelance QHSE Consultant gezocht voor internationale industrie in Breda (op locatie) met een uurtarief van €80. De opdracht start op 21 juli 2026 en heeft een onbekende looptijd.

Voor een groeiend SaaS-bedrijf in Leiden wordt een Freelance Test Consultant gezocht voor het optimaliseren van testprocessen en kwaliteitsborging. De rol betreft een freelance opdracht met een uurtarief van €80 en startdatum 24 augustus 2026.

Freelance Banking Consultant voor digitale transformatie en compliance bij een financiële organisatie in Utrecht (remote mogelijk). Minimaal 24 uur per week vanaf 10 augustus 2026.

Freelance SEO consultant gezocht voor een IT consultancy opdracht. Locatie onbekend, startdatum 12-07-2026, uren per week en looptijd niet vermeld.

Voor de verdere implementatie van de Verandermotor binnen ICT-Services is UWV op zoek naar een IT Consultant in de rol van Agile Coach. De Agile Coach ondersteunt teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie van de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen UWV.De Agile Coach opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. De opdracht richt zich op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid van de organisatie en het ondersteunen van de overgang naar de Verandermotor. Daarbij stimuleert de Agile Coach een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken. De Agile Coach: Coacht Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events. Faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management. Signaleert en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen. Ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering. Draagt Agile werken actief uit binnen ICT-Services en ondersteunt de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.  Adviseert management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.  Stimuleert continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit. Resultaat van de opdracht Het doel van de opdracht is om medewerkers van ICT-Services optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Uiterlijk 1 februari 2027 is iedere medewerker waarvoor dit van toepassing is: Bewust van de agile transformatie die UWV ondergaat. Bekend met de agile mindset en de onderliggende principes en waarden. Bekend met de bijbehorende Agile events en heeft deze onder begeleiding uitgevoerd. Bekend met de tooling die binnen de Verandermotor wordt gebruikt en beschikt over de benodigde basiskennis om deze toe te passen. Daarnaast ondersteunt de Agile Coach de organisatie bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig zijn om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie. MaatwerkBinnen ICT-Services bevinden teams zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Van de Agile Coach wordt verwacht dat hij of zij per team een passende aanpak ontwikkelt en toepast. Op basis van de ontwikkelbehoefte van een team worden passende interventies ingezet, zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies. Het doel is teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.   Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.  Je beschikt over coachings-, consultancy- en communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met organisatieverandering en veranderkundige vraagstukken. Je hebt ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher). Je beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat. Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en teams in beweging te krijgen.  Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties. Je hebt kennis van JIRA of andere tooling.  Je hebt ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen, workshops en leertrajecten. Je hebt ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams. Je hebt ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau. Competenties:Klantgerichtheid Samenwerken Resultaatgerichtheid Leervermogen Organisatieloyaliteit Overtuigingskracht Initiatief Coachen Aanpassingsvermogen Mondelinge communicatie  Referentienummer2026-06272 LocatieAmsterdam Startdatum3 augustus 2026 Einddatum2 februari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week38u p/w Sluitingsdatum16 juli 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Binnen deze transitie is ruimte voor een ervaren en gedreven Technisch Consultant Microsoft 365 collaboratiediensten, met diepgaande kennis van en ruime ervaring in het implementeren, beheren, configureren en optimaliseren van Microsoft Teams, SharePoint Online en OneDrive. De technisch consultant heeft aantoonbare ervaring binnen middelgrote tot grote organisaties (3000+ medewerkers en bij voorkeur ook overheid) en is gewend te werken op het snijvlak van dagelijks beheer en projectmatige veranderingen. De rol omvat onder andere het inrichten en doorvoeren van wijzigingen, het oplossen van incidenten en verstoringen, het opstellen en bijhouden van documentatie en het opleiden en waarborgen van kennis binnen het team. Binnen COA lopen programma’s en projecten rondom modernisering en cloudtransitie, waaronder migratieactiviteiten binnen het Cloud Programma. Een belangrijk onderdeel hiervan is het beheer en de doorontwikkeling van de Microsoft 365 collaboratiediensten (met name Microsoft Teams, SharePoint Online en OneDrive). Daarnaast vindt er een migratie plaats van bestaande (on-premises) SharePoint omgevingen/servers naar Microsoft Online diensten. Hiervoor zijn reeds migratiescripts en aanpakken voorbereid. We zoeken een hands-on technisch consultant die het beheer oppakt, wijzigingen doorvoert, migraties uitvoert (op basis van de bestaande scripts), issues oplost en de dienstverlening stabiel en veilig houdt. Daarnaast is het van belang dat de technisch consultant ervaring heeft in een agile omgeving en kennis goed kan overdragen / waarborgen in het team. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89 Voor de verdere implementatie van de Verandermotor binnen ICT-Services is UWV op zoek naar een IT Consultant in de rol van Agile Coach. De Agile Coach ondersteunt teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie van de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen UWV. De Agile Coach opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. De opdracht richt zich op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid van de organisatie en het ondersteunen van de overgang naar de Verandermotor. Daarbij stimuleert de Agile Coach een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken. • Coacht Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events. • Faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management. • Signaleert en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen. • Ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering. • Draagt Agile werken actief uit binnen ICT-Services en ondersteunt de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau. • Adviseert management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering. • Stimuleert continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.

Voor het verbeteren van onze applicatie- en infrastructuurmonitoring zoeken wij een ervaren Elastic Observability consultant (freelance). Je rapporteert aan de manager Automatisering en Informatisering. Door het vertrek van de externe Elastic Consultant zijn de monitoringprojecten tot stilstand gekomen. De ambitie is alle monitoringbehoeften in te vullen met Elastic. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).