Freelance opdrachten voor SAP SuccessFactors experts

SAP SuccessFactors is een toonaangevend cloudgebaseerd Human Capital Management (HCM)-platform dat organisaties helpt bij het optimaliseren van hun HR-processen, van werving en onboarding tot prestatiebeheer, salarisadministratie en talentontwikkeling. Het systeem integreert geavanceerde functies zoals AI-gestuurde analytics, realtime rapportage en schaalbare workflows, waardoor bedrijven hun personeelsbeleid efficiënter en data-gedreven kunnen uitvoeren. In Nederland wordt SAP SuccessFactors steeds vaker gevraagd door zowel grote bedrijven als scale-ups, vooral in sectoren zoals financiële dienstverlening, techniek en zakelijke dienstverlening, waar complexe HR-structuren en compliance-eisen een rol spelen. Freelancers met kennis van SAP SuccessFactors worden ingezet voor uiteenlopende projecten, zoals implementaties, configuraties en upgrades van het platform, het trainen van eindgebruikers of het ontwikkelen van maatwerkoplossingen via integraties met andere systemen zoals SAP ERP of Microsoft Azure. Daarnaast zijn er vraag naar specialisten die het systeem kunnen koppelen aan payroll-oplossingen, zoals AFAS of Visma, of die helpen bij het migreren van legacy HR-systemen naar de cloud. Kennis van modules zoals Employee Central, Performance & Goals of Compensation is vaak een pré, evenals ervaring met SAP Fiori voor een gebruiksvriendelijke interface.

Effect op uurtarief: SAP SuccessFactors-opdrachten liggen gemiddeld €56/uur onder het marktgemiddelde (gem. €80/uur vs. site-gemiddelde).
Laden...
InterimProfessionals.nl · 28-05-2026 ·
Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken is een HR Implementatie consultant nodig voor een opdracht van 11 maanden. Locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 28-05-2026 · Rotterdam ·
Duur: 3 Maanden. Voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager SAP Als Projectmanager is de kandidaat verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle activiteiten rondom het herontwerp en de her-implementatie van enkele integraties. De kandidaat waarborgt dat de aansluiting met diverse externe applicaties op een robuuste en schaalbare wijze tot stand komt, binnen de geldende architectuur‑ en securitykaders. Dit omvat het herontwerpen, herbouwen en testen van interfaces om compatibiliteit en continuïteit binnen het nieuwe HR‑landschap te borgen.Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de SuccessFactors‑beheerpartner myBrand, diverse I&DT‑teams.WerkzaamhedenAansturen van het herontwerp en de implementatie van enkele integraties binnen het nieuwe SAP SuccessFactors‑landschap via het Azure‑gebaseerde integratieplatform en het SAP BTP‑platform richting externe systemen.Aansturen van betrokken technische teams, externe leveranciers en kennishouders en key‑users uit de betrokken afdelingen om gezamenlijk tot het gewenste eindresultaat te komen.Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden.Initiëren en coördineren van het herontwerp van integraties.Structureren en begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key‑users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.Fungeren als verbindende schakel tussen business en IT, waarbij wordt gezorgd dat functionele requirements, proceskennis en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.Aansturen van de realisatie van technische aanpassingen aan de integraties.Aansturen van de implementatie van noodzakelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen om een robuuste en voorspelbare uitwisseling van informatie mogelijk te maken.Voorbereiden, organiseren en begeleiden van besluitvorming, inclusief het expliciet maken van keuzepunten, risico’s, impact en voortgang, en zorgdragen voor adequate opvolging.Zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie en kennisborging bij zowel I&DT als de afdelingen HR en DHMR. HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in project management, en/of quality assurance bij complexe IT implementaties.Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten binnen SAP-omgevingen (SAP HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP BTP), als ook Microsoft Azure.Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met Agile/DevOps methode.Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.Kennis van HR-processen (zoals plannen & roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding) is een pré Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Meer informatie
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging. Voor het Adviescollege ICT-toetsing zijn wij op zoek naar een Senior SAP SuccessFactors Consultant. In deze opdracht werk je mee aan een onderzoekstraject rondom een complexe SAP HR-implementatie binnen de overheid. Je adviseert over enterprise ERP-vraagstukken, analyseert cloud- en implementatiescenario’s en levert inhoudelijke expertise binnen een multidisciplinair onderzoeksteam. De opdracht biedt een unieke combinatie van SAP-specialisme, strategisch advieswerk en maatschappelijke impact binnen grootschalige overheids-ICT-projecten. Wat ga je doen?Opstellen van een onderzoeksaanpak voor ICT-onderzoeken rondom SAP-implementaties.Formuleren van onderzoeksvragen en opstellen van relevante normen en criteria.Uitvoeren van analyses binnen complexe ICT- en ERP-omgevingen.Sparren met en adviseren van het onderzoeksteam tijdens het onderzoekstraject.Bijdragen aan adviesrapportages richting overheid en stakeholders.Uitvoeren van kwaliteitsborging tijdens onderzoeken en bij afronding van onderzoeksdossiers.Onderzoeken van SAP SuccessFactors implementaties binnen grote overheidsorganisaties.Analyseren van cloud-, hosting-, migratie- en implementatiescenario’s binnen SAP-omgevingen.Deelnemen aan interviews en inhoudelijke sessies binnen politiek-bestuurlijke contexten. Je beschikt over WO werk- en denkniveau (of HBO opleiding op het gebied van ICT (in software-ontwikkeling en/of -implementatie).Je hebt 5 jaar ervaring als ICT-professional met ervaring in het managen en/of adviseren over ICT-projecten.Je hebt kennis van SAP SuccessFactors, zowel van de inhoudelijke processen als de technische werking.Wensen:Je hebt kennis van SAP-architectuur, waaronder security- en performanceaspecten, inclusief daaraan gekoppelde cloud omgevingen. Daarbij gaat het om kennis van en ervaring met: licentie- en contractvoorwaarden bij SAP SuccessFactors implementaties;migratie- en implementatie- en uitrolscenario’s;SAP-architectuur (waaronder minimaal security en performance aspecten), inclusief daaraan gekoppelde cloud omgevingen;SuccessFactors-database en datamodel;compatibility packs, customizations, configurations;standaard SAP SuccessFactors process flows en industry solutions;het in kaart brengen en afwegen van hostingscenario’s (cloud/on premise). Je hebt een HBO opleiding in de ICT.Je voldoet aan de volgende competenties en vaardigheden; oordeelsvorming, creativiteit, netwerken, motiveren, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en plannen en organiseren.Je hebt ervaring met onderzoeksprocessen en adviesrollen.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Meer informatie
ICT-onderzoeker voor hoogwaardige ICT-onderzoeken binnen een complexe overheidsomgeving met focus op SAP SuccessFactors, cloudarchitectuur en enterprise softwareimplementaties. Locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
4-freelancers.nl · 23-05-2026 · Den Haag ·
ICT-onderzoeker voor een overheidopdracht in Den Haag met focus op SAP SuccessFactors. Opdracht start op 25-05-2026.
Meer informatie
SPOED
HRIS Data Analyst rol in Arnhem, Gelderland voor private sector. Op locatie, startdatum zo spoedig mogelijk.
Meer informatie
HRIS Data Analyst voor internationale organisatie (private sector) op locatie. Rol: kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data borgen en vertalen naar inzichten.
Meer informatie