Freelance Corporate Recruiter opdracht

Bij het RIVM, een organisatie van ruim 3000 collega’s die werkt aan een gezonde bevolking en duurzame leefomgeving, is er een vacature voor een Corporate Recruiter binnen het vaste recruitmentteam. Deze rol richt zich op het adviseren van vacaturehouders over arbeidsmarkt, doelgroepen, jobboards en selectiemethoden, met een krachtige, klantgerichte en kaderstellende adviesstijl. De recruiter schrijft wervende vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep en het RIVM, en draagt bij aan een sterke candidate journey door vacaturehouders de benodigde tools te bieden. Ongeveer 70-90% van de tijd wordt besteed aan basisdienstverlening, zoals het begeleiden van vacaturehouders bij het bereiken van de doelgroep via sterke vacatureteksten en zichtbaarheid op de juiste platforms. Daarnaast wordt meegedacht over aanvullende wervingsmethoden bij gebrek aan kandidaten. Er is ruimte om aan te sluiten bij selectiegesprekken of projecten indien de agenda het toelaat. Er is steeds meer aandacht voor diversiteit & inclusie, breed werven en objectief selecteren. Ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties met managers is vereist, evenals het vermogen om snel thuis te zijn in complexe organisaties en systemen zoals het ATS Emply. Executiekracht en het afmaken van taken zijn belangrijke eigenschappen. De rol is geschikt voor iemand die floreert in een omgeving met een hoge workload en samenwerking binnen en buiten HR. De locatie is onbekend, maar remote werken is mogelijk.