Freelance Adviseur Werving en Selectie / Recruiter opdracht

De gemeente Houten, onderdeel van de stadsregio Utrecht, zoekt een ervaren adviseur Werving & Selectie / Recruiter voor het begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Je werkt samen met een collega-adviseur en ondersteunt leidinggevenden bij het invullen van vacatures, waarbij je verantwoordelijk bent voor professionele en efficiënte werving en selectie. De rol omvat het opstellen van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie, het vergroten van zichtbaarheid bij relevante doelgroepen via passende kanalen (inclusief social media), en het bewaken van een positieve kandidaatervaring. Je houdt de regie over meerdere vacatures tegelijk, stemt af met interne stakeholders zoals HR-adviseurs en de personeelsadministratie, en draagt bij aan het verder versterken en professioneel neerzetten van Werving & Selectie binnen de organisatie. De functie is ingericht voor 4 dagen per week, waarvan 3 dagen op kantoor en verplicht op dinsdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk. De gemeente Houten is een groeiende organisatie met een platte structuur en veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager en maakt integraal deel uit van het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Voor deze rol is minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie / Recruiter binnen een gemeentelijke organisatie vereist, evenals een hbo werk- en denkniveau. Daarnaast dien je over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken.