Freelance Projectleider Geluidsanering Wegverkeer (ZZP) opdracht

Projectleider Civieltechnische Kunstwerken voor gemeente Capelle aan den IJssel, verantwoordelijk voor onderhoud en renovatie van 400+ civiele kunstwerken. Volledig op locatie, start 1 september 2026, looptijd tot 1 januari 2027 in tijdelijke werkorganisatie.

Opdrachtomschrijving Organisatie Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan! Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s; Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem; Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact; Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen; Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners. We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Opdracht De Hervormingsagenda Jeugd (HVA), het convenant Stevige Lokale Teams, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Leidraad Werken aan Veiligheid vragen van gemeenten een betere, integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen. Tegelijkertijd lopen regionaal de trajecten Herijking Governance Zorg & Veiligheid NOG en de transitie van het Zorg- en Veiligheidshuis NOG. Deze ontwikkelingen zijn relevant voor de toekomstige inrichting van Zorg & Veiligheid in de gemeente Lochem. In 2025 heeft de gemeente Lochem een zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid uitgevoerd. Dit geeft inzicht in de huidige situatie en de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Omdat gemeenten verplicht zijn toe te werken naar de landelijke standaarden uit de HVA en het Toekomstscenario, is verdere doorontwikkeling wenselijk. Daarnaast is de huidige beleids- en uitvoeringsstructuur Zorg & Veiligheid in gemeente Lochem in kaart gebracht. Er is een analyse uitgevoerd naar de beleidsprioriteiten binnen Zorg & veiligheid, de benodigde randvoorwaarden en de overlegstructuren met bijbehorende werkprocessen. Dit leidt tot deze opdracht bestaande uit de volgende onderdelen: Ondersteunen van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams, opvolging geven aan de uitkomsten van de zelfscan 'Leidraad Werken aan Veiligheid'; Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht op Zorg en Veiligheid; Versterken van de signalering en het bespreekbaar maken van het thema onveiligheid (binnen ’t Baken); Versterken van kennis, deskundigheid en mandaat van ’t Baken; Begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van 'Stevige Lokale Teams'. 't Baken is het centrale loket in de gemeente Lochem voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen. Bijdragen aan de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Zorg & Veiligheid naar aanleiding van de uitgevoerde analyse, o.a.; Sturing geven aan de verdere uitwerking die op de verschillende beleidsterreinen nodig zijn; Verstevigen en inrichten van overlegstructuren; zowel op uitvoerend, ambtelijk als bestuurlijk niveau. Bijdragen aan de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de organisatie van de gemeente Lochem, o.a.: Bestaande werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren laten aansluiten op de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE); Coördineren van werkprocessen, afstemmen van werkafspraken en het opzetten van overleggen (aanpak 0-100 jaar) die aansluiten bij de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE). Competenties Resultaatgericht werken; Samenwerken; Organiseren; Analyserend vermogen; Slagvaardig; Bestuurlijk sensitief; Strategisch denken en adviseren; Omgevingsbewust; Communicatief vaardig; Projectmatig werken. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr (afstemming onderling overleg). De Eisen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Wensen Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie.Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners.

Projectleider Civiele Techniek bij gemeente Vijfheerenlanden in Utrecht, 12 uur per week, beschikbaar vanaf 1 januari 2027 voor de gehele duurtijd van de opdracht.

Projectleider/Adviseur Transitie Omgevingsplan voor gemeente Heeze-Leende, 36 uur per week, locatie onbekend, startdatum 13-11-2026.

Projectleider Zorg en Veiligheid bij 't Baken in Lochem (op locatie) voor de doorontwikkeling van Zorg & Veiligheid conform landelijke standaarden.

Projectleider 3 - Sr. Project Coördinator Implementatie Osiris Volg bij Saxion Hogeschool op locatie. Implementatie van Osiris Volg met livegang op 24-03-2027.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Projectleider/Adviseur Transitie Omgevingsplan gezocht voor 36 uur per week op locatie.

Voor DAS wordt 2x een projectleider Utiliteitsbouw gezocht voor onbekende locatie (op locatie). De rol betreft projectleiderschap in de utiliteitsbouw.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior Projectleider NIS2 & Fraudebestendigheid nodig voor het cluster MO. De rol is op locatie en de looptijd is onbekend.

Interim Projectleider Civiele Techniek | gemeente

Duur: start z.s.m. | duur 12 maanden | optie tot verlenging 2 x 12 maanden | 8 tot 12 uur per week

Organisatie

Onze opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie, op zoek naar een (interim) Projectleider, verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van diverse civieltechnische projecten.

Opdracht

Je begeleidt deze projecten en zorgt ervoor dat werkzaamheden binnen de afgesproken kaders op het gebied van planning, kwaliteit, financiën en risico’s worden uitgevoerd. Binnen de projecten zorg je voor de afstemming met betrokken interne en externe partijen, zoals adviseurs, aannemers, nutsbedrijven en andere belanghebbenden. Je bewaakt de voortgang, signaleert tijdig knelpunten en risico’s en zorgt ervoor dat de benodigde besluiten worden voorbereid en genomen.

Profiel

Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van civiele techniek. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiele techniek in de openbare ruimte. Werkervaring met participatietrajecten.

Opmerkingen

Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht en voldoe je aan de gestelde eisen? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, motivatie, tarief (exclusief BTW en all-in, d.w.z. inclusief alle overige kosten) alsmede beschikbaarheid. Geen duo- invulling. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 18 november 2026.