Freelance Functioneel Beheerder opdracht

Functie als functioneel applicatiebeheerder HRM in een dynamische ICT-omgeving, locatie onbekend (op locatie), startdatum 24-07-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever zoekt men een Functioneel Beheerder HRM op locatie voor minimaal 5 jaar ervaring. De rol is geplaatst op 24-07-2026 met onbekende looptijd.

Voor ProRail zoekt men een Functioneel Beheerder HRM op locatie. De rol betreft fulltime werk met een onbekende looptijd.

Voor AFM zoekt een organisatie 2 Functioneel Beheerders voor een transitiefase om continuïteit van dienstverlening te waarborgen. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 18-07-2026.

Functioneel beheerder voor Content Management-systeem en parafeerapp bij I&W, locatie onbekend, start 22-07-2026, looptijd onbekend.

Freelance opdracht voor functioneel applicatiebeheerder WOZ/Belastingen, locatie onbekend (op locatie).

Functioneel beheerder voor Victor-applicatie in Amsterdam, 36 uur per week van 24-08-2026 tot 31-12-2027.

Voor een afdeling WOZ/Belastingen wordt een functioneel applicatiebeheerder gezocht voor locatie onbekend (op locatie). De rol betreft functioneel applicatiebeheer binnen de organisatie.

Functioneel Beheerder RUPS bij Rijkswaterstaat, locatie onbekend (op locatie), startdatum 23-07-2026, looptijd onbekend.

Voor Radboudumc zijn twee Functioneel beheerders gezocht voor een hybride inzet van 32 uur per week, start begin september 2026, met een looptijd van 1 jaar.

Radboudumc zoekt 2x een functioneel beheer/applicatiebeheerder voor de afdeling Pathologie, locatie onbekend (op locatie).

OpdrachtAls Functioneel Beheerder Sociaal Domein maak je integraal onderdeel uit van de organisatie en ben je een vaste spil binnen de informatievoorziening van het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, zoals Stratech, Suite4SociaalDomein en Vroegsignalering. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het sociaal domein en ervaring in functioneel beheer zorg je ervoor dat systemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie, gebruikers en inwoners. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams, informatiemanagement, leveranciers en andere interne stakeholders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening en de digitalisering van processen binnen het Sociaal Domein. Je bewaakt de samenhang binnen het applicatielandschap, denkt mee over toekomstige ontwikkelingen en speelt een belangrijke rol bij verbetertrajecten en organisatiebrede veranderingen. Binnen deze structurele functie ben je verantwoordelijk voor het continu beheren, optimaliseren en toekomstbestendig houden van de applicaties en processen die het Sociaal Domein ondersteunen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.