Freelance H-manager (Hiërarchisch Leidinggevende) opdracht

Voor de provincie Noord-Brabant, een organisatie die werkt aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, waterveiligheid en stikstof, is er een tijdelijke vacature voor een H-manager (Hiërarchisch Leidinggevende). Deze rol richt zich op de menskant binnen de programma’s Menselijk Kapitaal (MK) en Bedrijfsvoering, Beleid & Advies (BBA), die een ondersteunende rol vervullen voor andere programma’s binnen de provincie. De H-manager werkt nauw samen met de programmamanager en is verantwoordelijk voor ongeveer 70 medewerkers, verdeeld over meerdere teams. De locatie is onbekend, maar remote werken is mogelijk. De opdracht heeft een looptijd van 6 maanden en betreft een fulltime functie (1,0 fte). De H-manager vertaalt ambities en doelen naar strategische personeelsplanning, voert regie op in-, door- en uitstroom van medewerkers, en begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast voert de H-manager ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, werkt aan teamontwikkeling, en is verantwoordelijk voor verzuimpreventie en casemanagement bij verzuim. Er wordt verwacht dat de professional beschikt over WO werk- en denkniveau, ruime ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving, en aantoonbare ervaring met het aansturen van minimaal 40 medewerkers, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. De professional moet mensgericht, proactief, resultaatgericht, stressbestendig en in staat zijn om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.