Freelance HR Adviseur - Hero Interim Professionals opdracht

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner die het volledige HR-domein zelfstandig vormgeeft en verder ontwikkelt. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor zowel strategisch HR-advies als de uitvoering ervan: van werving en selectie tot organisatieontwikkeling en verzuimbegeleiding. Je krijgt de ruimte om HR-beleid te verbeteren, direct impact te maken op de organisatiecultuur en als sparringpartner van het management bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie. De functie vereist het adviseren van management en medewerkers over HR-beleid en personeelsvraagstukken, het volledige wervings- en selectieproces (van vacature tot onboarding), het opstellen en verbeteren van HR-beleid en processen op basis van data en praktijkervaring, en het ondersteunen bij verzuimmanagement, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en groei, inclusief ontwikkelplannen, en het coördineren van HR-gerelateerde activiteiten zoals RIE, medewerkerstevredenheidsonderzoeken en preventief medisch onderzoek. Je stemt af met salarisadministratie en adviseert over arbeidsvoorwaarden en regelingen, draagt bij aan organisatieontwikkeling, cultuur en verandertrajecten, en ondersteunt leidinggevenden bij teamontwikkeling en personele vraagstukken. De rol vereist HBO werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring in adviseursrol. Je werkt zelfstandig en sluit aan bij managementoverleggen als sparringpartner op HR-gebied. De opdracht vindt plaats op locatie, met een looptijd van 3 maanden en optie op verlenging.