Freelance HR Adviseur Meldkamer opdracht

Als HR-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer. Je houdt je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken en bent een sparringpartner en adviseur. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. De casuïstiek is divers en vraagt om een scherpe blik, organisatiesensitiviteit en een tactvolle aanpak. Daarnaast onderzoek je hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht en lever je een bijdrage aan strategische personeelsvraagstukken, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je vervult ook een rol bij vraagstukken binnen de Veiligheidsregio Drenthe op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling. Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar is vereist, evenals minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur, waaronder minimaal 2 jaar ervaring met adviseren van leidinggevenden, begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid, en organisatieontwikkeling. Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving is eveneens noodzakelijk.