Freelance HR Adviseur Taakveld Sociaal opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een HR Adviseur Taakveld Sociaal gezocht voor de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. De rol richt zich op het adviseren van management en het leveren van specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuimvraagstukken en de professionalisering van HR-processen en -instrumenten. Daarnaast wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht aan HR-projecten gericht op duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en optimalisatie van HR-processen en instrumentarium. Specifieke aandachtspunten zijn een effectief onboardingproces, een aantoonbare daling van het ziekteverzuim (minimaal 1,5%), zuivere rolhygiëne tussen leidinggevenden en HR, verbeterde interne doorstroom en talentontwikkeling, en de doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en processen. De opdracht is locatie-onafhankelijk (op locatie). De opdrachtnemer dient te beschikken over een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie, is vereist. Aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering is noodzakelijk. Ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden wordt gevraagd. Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.