Freelance HR-adviseur opdracht

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden binnen een organisatie die streeft naar professionalisering en modernisering, met de koers 'Samen voor Goud'. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid (inclusief ziekteverzuim en re-integratie), in-, door- en uitstroom, formatie en bezetting, en de ontwikkeling van individuele medewerkers of teams. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR als strategische gesprekspartner, onder meer door bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-processen en -instrumenten in projecten. Je werkt binnen het team HR & Organisatieadvies, dat onderdeel is van het domein Bedrijfsvoering en zich richt op het ondersteunen van organisatiedoelen door advies, ontwikkeling en begeleiding op het gebied van mens en organisatie. De organisatie is volop in ontwikkeling en streeft naar een prettige werkgever met moderne faciliteiten. Je werkt op locatie samen met HR-collega’s, leidinggevenden en andere interne stakeholders. De opdracht heeft een tijdelijk karakter en eindigt bij terugkeer van de zieke medewerker of na afloop van de overeengekomen opdrachtperiode.