Freelance HR-Adviseur opdracht

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management van de GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG), de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio. Deze organisatie zet zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van inwoners, met aandacht voor fysieke, sociale en mentale gezondheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken, strategische personeelsplanning en het bouwen aan een cultuur waarin resultaatgericht samenwerken centraal staat. Daarnaast werk je samen met de HR-administratie om processen zoals in-, door- en uitstroom, dienstverbandwijzigingen en CAO-afspraken uit te voeren. Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur, duidelijke HR-structuren en de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen. De rol vereist het bewaken van HR-processen, van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het doorvoeren van functiewijzigingen, en het meedenken over resultaatgericht werken en flexibiliteit in een veranderende organisatie. De opdracht vindt plaats op locatie, met een startdatum op 11-07-2026.