Freelance HR Business Partner opdracht

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een HR Business Partner gezocht voor een inspanningsgerichte opdracht. Het betreft een detachering waarbij de inhuurprofessional reguliere taken uitvoert of tijdelijk een medewerker vervangt, zonder concreet eindresultaat. De rol vereist een HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting. Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of in een vergelijkbare rol is noodzakelijk. De professional moet ervaring hebben met het adviseren van managers en managementteams, het begeleiden van organisatieverandering en teamontwikkeling, en het werken aan performance, verzuim en duurzame inzetbaarheid binnen een complexe organisatie met diverse stakeholders. Kennis van HRM, relevante arbeidswet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en veranderkunde is vereist. De competenties die worden gevraagd zijn coachend en adviserend, analytisch sterk, organisatiesensitief, zelfstandig en proactief, relationeel sterk en in staat om constructief tegenspraak te bieden. Daarnaast moet de professional gemakkelijk kunnen schakelen tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere team- en organisatievraagstukken. De locatie is onbekend en de opdracht start op 22-09-2026.