Freelance Interim Teamleider RO Mobiliteit & Economie opdracht

Werken bij Leidschendam-VoorburgLeidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.  OpdrachtJe geeft leiding aan een team van 15 tot 20 professionals. In jouw team komen meerdere vakgebieden samen waarvoor de gemeente beleid maakt: verkeer en mobiliteit, parkeren, economische ontwikkeling en bereikbaarheid. Je stuurt op jaarplan en individuele resultaten én op samenwerking met anderen. Daarbij draag jij zorg voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden en coachen van medewerkers. Je versterkt hun vakmanschap en helpt hen groeien in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en weet complexe mobiliteits- en economische dossiers helder te duiden in bestuurlijke termen. Je kunt realistisch plannen: je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie, en communiceert daar transparant over, intern en extern. Als teamleider Mobiliteit & Economie ben je lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met de andere teamleiders, de strategisch adviseur en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO én met partners buiten de organisatie, zoals de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), provincie Zuid-Holland en vervoersautoriteiten. Bij de vakgebieden van jouw team liggen urgente beleidsopgaven: van integrale gebiedsontwikkeling met een mobiliteitscomponent tot parkeerbeleid, bereikbaarheidsvisie en economische profilering. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is. Van de teamleider verwachten wij concreet in ieder geval de volgende resultaten: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.