Freelance IT Contract- en leveranciersmanager opdracht

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Contractmanager IT & Leveranciersmanagement. De gemeente Utrecht bevindt zich in de afrondende fase van de implementatie van een nieuw SaaS-parkeermanagementsysteem. Om de overgang van aanbesteding naar operationele dienstverlening succesvol te laten verlopen, zoeken wij een ervaren Contractmanager die zorgt voor een sterke contractuele basis én een soepele samenwerking met leveranciers. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente, leveranciers en het implementatieprogramma. Je zorgt ervoor dat gemaakte afspraken niet alleen op papier kloppen, maar ook daadwerkelijk worden vertaald naar een goed functionerende dienstverlening. Dit is je werk Als Contractmanager ben je verantwoordelijk voor de afronding van de contractuele fase van de aanbesteding van het nieuwe parkeermanagementsysteem. Je richt het contract- en leveranciersmanagement in, bewaakt afspraken en zorgt ervoor dat de dienstverlening voldoet aan de afgesproken kwaliteitseisen. Je werkt nauw samen met het implementatieteam, leveranciers en de beheerorganisatie. Daarnaast zorg je voor een goede overdracht van het project naar de reguliere beheerorganisatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Afronden van de contractuele fase van het aanbestedingstraject • Opstellen, beoordelen en afstemmen van contractdocumenten • Vertalen van contractuele afspraken naar operationele dienstverlening • Inrichten en uitvoeren van contract- en leveranciersmanagement • Opstellen en beheren van Service Level Agreements (SLA's) • Opstellen en beheren van Dossier Afspraken en Procedures (DAP's) • Monitoren van KPI's, prestaties en rapportages • Organiseren en begeleiden van leveranciersoverleggen • Bewaken van contractuele verplichtingen en gemaakte afspraken • Adviseren van het programma en de beheerorganisatie over contractuele en operationele vraagstukken • Zorgdragen voor een goede overdracht van project naar beheer Dit is je werkplek Je werkt binnen het organisatieonderdeel Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Utrecht. Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de succesvolle implementatie en borging van een nieuw parkeermanagementsysteem dat essentieel is voor de dienstverlening aan inwoners en bezoekers van de stad. Jij hebt: • HBO- of WO-werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar ervaring met contract- en leveranciersmanagement binnen complexe ICT- of SaaS-omgevingen • Ervaring met Europese aanbestedingen en de contractuele implementatiefase • Certificeringen zoals NEVI en CATS CM • Ervaring met SLA's, DAP's en KPI-management • Ervaring met leveranciersmanagement en servicemanagement • Kennis van IT-dienstverlening en operationele beheerprocessen • Ervaring met parkeermanagementsystemen is een pré • Gemeentelijke ervaring is een pré • Kennis van ITIL, ASL en/of BiSL is een pré Jij bent: • Een sterke regisseur die overzicht houdt over complexe contractuele trajecten • Analytisch en scherp op risico's, prestaties en afspraken • Communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement • Resultaatgericht en daadkrachtig • Proactief en oplossingsgericht • Nauwkeurig en kwaliteitsbewust • Een verbindende professional die samenwerking stimuleert tussen leveranciers en interne teams Goed om te weten: De gesprekken vinden plaats in de week van 3 augustus op maandag, woensdag of donderdag. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Contractmanager IT & Leveranciersmanagement voor gemeente Utrecht (locatie Utrecht) in de afrondende fase van een SaaS-parkeermanagementsysteem.

De gemeente Utrecht zoekt een Contractmanager voor 16-18 uur per week in Utrecht om de overgang van aanbesteding naar operationele dienstverlening van een SaaS-parkeermanagementsysteem te begeleiden, met een looptijd van zo spoedig mogelijk.

Voor een opdrachtgever is een IT Contract- en leveranciersmanager nodig voor een SaaS-parkeermanagementsysteem op locatie. De rol betreft contractmanagement binnen de IT-sector.

Contractmanager rol bij Gemeente Utrecht in Utrecht, 24 uur per week voor 12 maanden. Salarisindicatie €119,75 per uur.

Contractmanager rol bij gemeente Woerden in Woerden (op locatie) voor een detacheringsopdracht binnen het sociaal domein.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Inhuurregisseur. De gemeente Utrecht werkt continu aan maatschappelijke opgaven die vragen om de juiste expertise op het juiste moment. Daarom is een professionele en efficiënte externe inhuur van groot belang. Als Inhuurregisseur speel jij hierin een sleutelrol. Binnen de Inhuurdesk zorg jij ervoor dat aanvragen voor externe capaciteit snel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden ingevuld. Dankzij jouw adviesvaardigheden, kennis van de markt en gevoel voor processen krijgen leidinggevenden het juiste advies én de juiste kandidaat. Vanwege extra werkzaamheden rondom de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS) zoeken wij tijdelijke versterking van het team. Dit is je werk Als Inhuurregisseur ben jij dé specialist op het gebied van externe inhuur binnen de gemeente Utrecht. Je begeleidt het volledige proces van aanvraag tot start van de externe professional en bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je voert intakegesprekken, adviseert over inhuurconstructies en wetgeving en zorgt ervoor dat aanvragen helder en volledig worden uitgezet via de intermediair. Daarbij bewaak je de voortgang en draag je bij aan een professionele samenwerking tussen de gemeente, leveranciers en zelfstandig professionals. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Adviseren van leidinggevenden over nieuwe externe capaciteitsaanvragen • Begeleiden van verlengings- en wijzigingsverzoeken • Voeren van intakegesprekken met inhurende managers • Adviseren over de Wet DBA en passende opdrachtomschrijvingen • Zorgdragen voor een duidelijke en volledige uitvraag richting de intermediair • Onderhouden van de samenwerking met de intermediaire dienstverlener • Bewaken van doorlooptijden en deadlines binnen het inhuurproces • Correct inzetten en benutten van het Vendor Management System (VMS) • Delen van inzichten en informatie uit systemen en rapportages • Beantwoorden van vragen binnen de organisatie over externe inhuur • Regie voeren op het proces tot aan de start van de externe medewerker Dit is je werkplek Je werkt binnen de Inhuurdesk, onderdeel van het Recruitmentteam van Mens & Organisatie. Samen met twee andere inhuurregisseurs en een inhuur dataspecialist ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen voor externe inhuur vanaf schaal 10 en hoger. Je komt terecht in een team én organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waarbij professionalisering, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Jij hebt: • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding • Minimaal 3 jaar ervaring met bemiddeling van tijdelijke externe inhuur • Ervaring binnen een Inhuurdesk van een grote organisatie of bij een MSP/intermediair als adviseur of consultant • Kennis van externe inhuurprocessen en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA • Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van leidinggevenden • Ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) of vergelijkbare systemen • Goede digitale vaardigheden en het vermogen om snel nieuwe systemen eigen te maken Jij bent: • Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner • Proactief en initiatiefnemend • Analytisch en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden • Gestructureerd en nauwkeurig in je werkwijze • Resultaatgericht en gericht op het behalen van deadlines • Organisatiesensitief en klantgericht • Stressbestendig en in staat overzicht te houden in een dynamische omgeving • Nieuwsgierig en niet bang om door te vragen totdat de kern van een vraagstuk duidelijk is Goed om te weten: • Je bent op zeer korte termijn beschikbaar, uiterlijk per 18 augustus. • De gesprekken vinden plaats op 31 juli of eventueel op 3 augustus. • De opdracht richt zich onder andere op de ondersteuning van de implementatie van intermediaire dienstverlening en een Vendor Management System (VMS). Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. • Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.

Locatiemanager bij Gemeente Purmerend in Purmerend (op locatie).

Casemanager-vergunningverlener gebouwde omgeving bij Gemeente Utrecht in Utrecht (op locatie). Detacheringsopdracht met circa 40 collega’s en 2.500 tot 3.000 vergunningaanvragen per jaar.

Freelance Group IT Manager voor internationale food-producent in Leiden (hybride), 40 uur/week, 4 maanden inzet vanaf 20-07-2026.

Project Management Manager voor een project van 4 maanden (1 aug 2026 – 30 nov 2026) met 40 uur per week op locatie in Den Haag.

Casemanager-omgevingsvergunningen voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie).