Freelance Junior / Medior Recruiter opdracht

Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet je je actief in voor het werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Je werkt nauw samen met een senior recruiter, een projectleider Sociaal Domein, een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur binnen een projectgroep. Jouw focus ligt op vacatures binnen het sociaal domein, waarbij je creatieve en effectieve manieren zoekt om de beste kandidaten te vinden. Je schrijft pakkende vacatureteksten en onderneemt andere nodige acties om kandidaten aan te trekken. Het is essentieel dat je begrijpt wat er speelt binnen het sociaal domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen. Je fungeert als sparringpartner voor interne stakeholders (hiring managers binnen Samenleving) en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies vanuit jouw expertise. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nauwlettend en haalt energie uit het verkennen van nieuwe mogelijkheden op dit vlak. De opdracht vereist dat je het grootste deel van de week op kantoor in Zoetermeer aanwezig bent. Je onderhoudt actief interne contacten met opdrachtgevers en collega’s en hebt een netwerkende en verbindende rol. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en worden deels verricht door werknemers in loondienst. Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, en werkt in teamverband. Benodigde competenties zijn: klantgericht, schriftelijke en mondelinge communicatie, procesmatig/analytisch, netwerker/verbinder, zichtbaar en benaderbaar, en een hands-on mentaliteit.