Freelance Junior toetser – vergunningverlener flora & fauna (3 FTE) opdracht in Den Haag

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Een SAP consultant die kennis van SAP inbrengt en het functioneel beheer kan ondersteunen. Wij doen ons werk om Nederland veilig en welvarend te houden. Daar vallen allerlei activiteiten onder, maar we hebben ook aandacht voor onze eigen, interne organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om onze financiële processen, van boekhouding tot control. Bij deze processen heb jij als functioneel beheerder SAP FICO bij de afdeling Informatiebeheer Bedrijfsvoering (IBBV) een belangrijke rol. Je bent de schakel tussen IT en de business en dat is erg afwisselend. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gebruikers, stelt (nieuwe) rapportages beschikbaar en denkt kritisch mee bij wijzigingsverzoeken. Je schakelt regelmatig met collega’s uit andere teams waar jouw applicatie raakvlakken mee heeft. Bij incidenten denk je mee met de klant over oplossingen en eventuele IT-problemen zet je door naar de juiste afdeling. Op basis van analyses van processen adviseer je gevraagd en ongevraagd over mogelijke verbeteringen. Je brengt partijen bij elkaar, denkt mee over de beste (en goed beheersbare) oplossingen en introduceert en test nieuwe functionaliteiten. Jouw doel is om te zorgen dat iedereen nu en in de toekomst optimaal gebruik kan maken van het systeem. Binnen de organisatie zijn een aantal onderdelen actief bezig met een doorontwikkeling op het gebied van Finance en Control. Een van die onderdelen is de afdeling Inkoop en Financiën. Deze afdeling is bezig met de doorontwikkeling van (het gebruik) van SAP. Hierbij is behoefte aan ondersteuning op het gebied van functioneel beheer. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Omschrijving opdracht Junior beleidsmedewerker Plannen Takenpakket Wat ga je doen? Voor het Team Plannen zoeken wij een leergierige junior. In deze rol werk je als verbindende schakel tussen initiatiefnemers zoals inwoners en projectontwikkelaars en de manier en de bestaande ruimtelijke. Je ondersteunt de senior collega’s bij het maken en wijzigen van omgevingsplannen voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je houdt je onder andere bezig met: Je levert een bijdrage aan ruimtelijke plannen en projecten. Dit doe je vanaf de beoordeling van een initiatief en de daarbij behorende procedure tot en met de realisatie van de ontwikkeling. De planinitiatieven worden ingediend via intake- en omgevingstafels. Ons motto hierbij is “ja, mits”. Op (relatief minder complexe) aanvragen die niet passen in het omgevingsplan maar die als wenselijk worden beoordeeld, onderzoek je of het plan ruimtelijk aanvaardbaar is, of het past in de omgeving en of er geen grote nadelen zijn voor bijvoorbeeld verkeer, geluid of natuur. Samen met je collega’s van Plannen treed je in overleg met initiatiefnemers en belanghebbenden/omwonenden over deze initiatieven. Je bereidt de bestuurlijke stukken voor het College en de collega’s van het team Vergunningen voor over ruimtelijke initiatieven die niet passen in het (tijdelijk) omgevingsplan. Je werkt daarbij samen binnen het RO domein met de juristen van Team Vastgoed, vergunningverleners uit team Vergunningen, stedenbouwkundigen en planeconomen uit het team Beleid en de collega’s van het domein BOR (Beheer Openbare Ruimte). Daarnaast heb te maken met externe specialisten van Omgevingsdienst en Provincie Noord-Holland. Je spart hierbij met collega’s en bespreekt je stukken met een senior collega. Het geleerde breng je in praktijk. Jouw team Het team Plannen is samen met de teams Projecten, Vergunningen, Toezicht & handhaving, Beleid, Veiligheid en Vastgoed onderdeel van het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. In het team Plannen werken ongeveer 25 vaste collega’s en een flexibele schil van ca. 10 collega’s. Wij helpen initiatiefnemers en bestuur bij het tot stand komen van ruimtelijke initiatieven en het vertalen van deze initiatieven en beleid naar het omgevingsplan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtWij zijn op zoek naar startende medewerkers objecten WOZ Woningen.Deze functie kent – na een uitzend-/inleenperiode van maximaal 9 maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 7 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring;* Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%; VerantwoordelijkhedenZoek jij een baan met impact, waarin je werkt met vastgoed, data én regelgeving? Ben je nieuwsgierig, scherp op details en vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke startersfunctie voor jou; een functie die interessant en afwisselend is en met maatschappelijk betrokkenheid! Als startende medewerker objecten WOZ Woningen speel je een belangrijke rol binnen het proces van de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Jij zorgt er als (junior) medewerker objecten WOZ binnen onze organisatie voor dat objectgegevens volledig, correct en actueel zijn. Bovendien voer je (volledigheids- en juistheids-) analyses uit.  In deze juniorrol werk je mee aan het actueel houden van basisgegevens rondom panden, verblijfsobjecten en adressen; je werkzeemheden bestaan onder andere uit:   Geen probleem als je nog weinig/geen ervaring hebt: wij leiden je intern op en zorgen voor goede begeleiding. Voor de toekomst maken wij graag samen met jou – op basis van jouw interesses en drijfveren – een ontwikkelingsplan op maat en bieden wij een één-op-één begeleiding door een buddy/senior collega WOZ Woningen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor een jaar met mogelijke verlenging zoekt een junior beleidsmedewerker Mobiliteit samen met een senior collega beleidsmatige kaders te ontwikkelen. Locatie: Een (Op locatie).

Adviseur Mobiliteit voor een gemeente met 7 dorpskernen in Amsterdam (op locatie), gericht op operationele taken zoals meldingen afhandelen, inwonersavonden bijwonen en laadpalen beoordelen.

SpUk Lokale Aanpak Isolatie (LAI). Doel is om woningeigenaren – met name kwetsbare doelgroepen – te ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning. De isolatieopgave is groot en urgent. Uit landelijke cijfers blijkt dat het tempo van isolatie-maatregelen nog onvoldoende is om de doelen richting 2030 te halen. De regio zet daarom in op: Als Junior Isolatie & GIS Coördinator speel jij een belangrijke rol in het versterken en versnellen van deze aanpak. Je ondersteunt bij de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van regionale bijeenkomsten en draagt actief bij aan het aanscherpen van de isolatiestrategie. Daarbij werk je datagedreven en benut je GIS-analyses om doelgroepen (sociaal) en infrastructuur (technisch) beter in beeld te brengen. Dit betreft op termijn ook bredere data, bv gerelateerd aan het energiesysteem. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en data. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) Opdracht RolomschrijvingWij zoeken een energieke en praktische junior beleidsmedewerker OOV die de senior beleidsmedewerkers ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden. Je bent een echte aanpakker met organisatietalent, die snel schakelt en graag meewerkt aan het realiseren van veiligheidsprojecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Regio Stedendriehoek mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Regio Stedendriehoek. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Regio Stedendriehoek merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OrganisatieDe Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek. De Regio Stedendriehoek faciliteert de gemeenten voor de uitvoering van het lokale isolatieplannen binnen de SpUk Lokale Aanpak Isolatie (LAI). Doel is om woningeigenaren – met name kwetsbare doelgroepen – te ondersteunen bij het verduurzamen van hun woning. De isolatieopgave is groot en urgent. Uit landelijke cijfers blijkt dat het tempo van isolatie-maatregelen nog onvoldoende is om de doelen richting 2030 te halen. De regio zet daarom in op: Als Junior Isolatie & GIS Coördinator speel jij een belangrijke rol in het versterken en versnellen van deze aanpak. Je ondersteunt bij de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van regionale bijeenkomsten en draagt actief bij aan het aanscherpen van de isolatiestrategie. Daarbij werk je datagedreven en benut je GIS-analyses om doelgroepen (sociaal) en infrastructuur (technisch) beter in beeld te brengen. Dit betreft op termijn ook bredere data, bv gerelateerd aan het energiesysteem. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en data. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, geografie, duurzaamheid;3. Aantoonbare werkervaring met GIS, bijvoorbeeld ArcGIS, QGIS of direct vergelijkbaar, benoem duidelijk waar deze is opgedaan;4. Aantoonbare kennis van de Regionale SpUk LAI / lokale isolatieaanpak, licht dit duidelijk toe in het cv;5. Aantoonbare affiniteit met energietransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld;6. Aantoonbare werkervaring met de overheidslagen rijk, provincie en/of gemeente;7. Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires). Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 8. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, geografie, duurzaamheid (5 punten);9. Aantoonbare werkervaring met de Regionale SpUk LAI / lokale isolatieaanpak, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);10. Aantoonbare affiniteit met de Regio Stedendriehoek (10 punten);11. Aantoonbare werkervaring met lokale communicatiestrategieën, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld (15 punten);12. Uurtarief maximaal € 107,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee (15 punten);13. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de energietransitie, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal één concreet referentieproject (30 punten);    a. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);    b. Aantoonbare werkervaring (15 punten);    c. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Team speler pur sang;- Proactief (initiatiefrijk; het werk zien);- Inlevingsvermogen;- Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen);- Resultaat gericht;- Dienstbare houding. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Junior Adviseur mobiliteit gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Isolatie & GIS Coördinator gezocht voor werk op locatie. De functie betreft een fulltime aanstelling (uren per week niet vermeld).