Freelance Kwartiermaker HR opdracht

Voor een organisatie in een organisatieontwikkeltraject wordt een tijdelijke kwartiermaker M&O gezocht om de continuïteit van de HR-dienstverlening te waarborgen gedurende de overbruggingsperiode tot de invulling van de functie van teammanager M&O. De rol omvat het brengen van structuur in de werkzaamheden binnen het HR-team, het coördineren en prioriteren van lopende werkzaamheden, en het signaleren van knelpunten, risico’s en ontwikkelkansen. Daarnaast adviseer je de domeindirecteur Bedrijfsvoering en Dienstverlening over organisatiebrede en domeinoverstijgende vraagstukken, zowel op tactisch als strategisch niveau. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, besluitvorming en de verdere professionalisering van de organisatie, met name door het vertalen van strategische HR-doelstellingen naar concrete projecten en implementatievoorstellen. Je neemt deel aan relevante management- en afstemmingsoverleggen en vervult een initiërende, coördinerende en adviserende rol binnen diverse lopende en nieuw op te starten projecten. De organisatie bevindt zich in een transitie naar een toekomstbestendige structuur, waarbij je de HR-consequenties van deze ontwikkeling ondersteunt en de samenhang tussen projecten bewaakt. Locatie is onbekend (op locatie).