Deze opdracht is gepubliceerd via MiPublic.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Manager Ontwikkeling PGB2.0 opdracht

 2026-06-23 08:05:20  Onbekende locatie

Over deze opdracht

Manager Ontwikkeling voor PGB2.0 Z-domein bij cluster iRealisatie van het ministerie van VWS, locatie onbekend, fulltime (65 fte), start 23-06-2026.

Als Manager Ontwikkeling geef je leiding aan de volledige ontwikkelorganisatie van PGB2.0 Z-domein (5 ontwikkelteams, applicatiebeheer, architecten, business-analisten, Ops-specialisten en scrummasters) binnen cluster iRealisatie van het ministerie van VWS. Deze afdeling ontwikkelt maatwerk software en tools voor digitalisering in de zorg, met een privacy- en security-first aanpak, waaronder het ketensysteem PGB2.0 dat de pgb-keten ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de ontwikkelorganisatie, creëert randvoorwaarden voor optimale prestaties en stimuleert een cultuur van continu verbeteren, eigenaarschap en samenwerking. Je werkt nauw samen met de manager PGB2.0 Z-Domein en de manager beheer PGB2.0 Z-Domein binnen het MT van de PGB2.0 Onderhoud Organisatie Z-Domein. Dit jaar staat in het teken van integratie en samenwerking tussen beheer en ontwikkeling, met een uitvoeringstoets deze zomer om de haalbaarheid van overdracht naar de SVB te toetsen. Je fungeert als verbindende schakel tussen in- en externe stakeholders en draagt bij aan een integrale aanpak van beheer en ontwikkeling. Ervaring met leidinggeven aan meerdere IT-teams in een IV-omgeving met stakeholders in een ketensysteem, informatiebehoefte op tactisch en strategisch niveau, en dynamische omgevingen met IT-innovatie en digitaliseringstrajecten is vereist. Je beschikt over WO werk- en denkniveau, minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring in een IT-projectorganisatie, een IPMA certificering en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Locatie is onbekend (op locatie).

Freelapp score:
Kwaliteitsbeoordeling opdracht
Tarief niet vermeld · onvoldoende data voor schatting
Looptijd tot 14-06-2027
Vaardigheden Agile, Stakeholder management, Security by Design (3)
Uren/week 36 uur/week
Locatie geen plaatsnaam vermeld
Omschrijving uitgebreid
Gewenste ervaring 5+ jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

REMOTE
WSRL is op zoek naar een Strategisch Manager Projectbeheersing Waterketen. Functieomschrijving Waterschap Rivierenland is binnen team Waterketen op zoek naar een Strategisch Manager Projectbeheersing voor het verder professionaliseren en versterken van proces- en projectbeheersing. De opdracht richt zich op het naar een hoger niveau brengen van de beheersing binnen projecten en processen, met als doel meer voorspelbaarheid, uniformiteit en sturing te realiseren binnen de uitvoering van werkzaamheden. De opdracht maakt onderdeel uit van de verdere ontwikkeling van project- en procesmatig werken binnen Waterketen en bestaat uit drie samenhangende onderdelen. Van de kandidaat wordt een proactieve, leidende en ondersteunende rol verwacht, gericht op het realiseren van concrete resultaten en duurzame verbetering binnen de organisatie. De opdracht vraagt om een kandidaat die zelfstandig opereert, eigenaarschap toont en actief bijdraagt aan het versterken van de beheersorganisatie. De kandidaat opereert niet uitsluitend vraag gestuurd, maar neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en brengt structuur aan binnen projecten en processen. Doel van de opdracht Het doel van deze opdracht is het realiseren van een aantoonbare verbetering van de proces- en projectbeheersing binnen Waterketen, door:  het versterken van de inrichting en toepassing van projectbeheersing binnen een aantal waterketen projecten;  Het beoordelen, controleren en begeleiden van projectbeheersingswerkzaamheden die door een aannemer zijn uitgevoerd;  het borgen van actuele stuurinformatie en beheersproducten;  het ondersteunen van projectteams bij een voorspelbare en beheersbare uitvoering;  het begeleiden van teams bij het ontwikkelen en vastleggen van werkprocessen;  het creëren van draagvlak en eigenaarschap voor uniforme werkwijzen. De opdracht dient te leiden tot concrete, toepasbare en geborgde resultaten die bijdragen aan een verdere professionalisering van de organisatie. De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker, in uitzonderlijke gevallen, ook in te zetten bij (een) ander(e) project(en). De ingehuurde medewerker/opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden De uitvoering van de opdracht vindt plaats in afstemming met de aard van de werkzaamheden en de behoeften van de betreffende projecten. Werkzaamheden kunnen worden uitgevoerd vanaf het hoofdkantoor van WSRL in Tiel, op projectlocaties en/of digitaal of hybride. De kandidaat bepaalt, passend bij de opdracht en de te realiseren resultaten, op welke wijze en locatie de werkzaamheden doelmatig worden uitgevoerd, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de werkwijze en organisatie van de betreffende projecten. Binnen dit onderdeel levert de kandidaat expertise op het gebied van projectbeheersing ten behoeve van rioolwaterzuivering (RWZI) Arnhem-Zuid. Het project bevindt zich op dit moment aan het einde van de eerste fase van de bouwteamsamenwerking. Naar verwachting zal eind dit jaar gestart worden met de realisatiefase. De aangeboden kandidaat brengt vanuit eigen vakinhoudelijke expertise kennis en ervaring in en levert een actieve bijdrage aan de beheersing van het project. Hierbij wordt verwacht dat de kandidaat zelfstandig beheersvraagstukken analyseert, risico’s en afwijkingen signaleert en passende adviezen en oplossingsrichtingen aandraagt. Project wordt in bouwteam samenwerking uitgevoerd. Samen met de aannemer wordt er een ontwerp opgesteld. Daarna zal de realisatie/uitvoering plaatsvinden. Veel beheers aspecten worden door de aannemer opgezet, maar wel met input van en controle door de Senior project beheerser van WSRL. De opdracht richt zich op het versterken van projectbeheersing binnen Arnhem, het tijdig beschikbaar maken van betrouwbare stuurinformatie en het ontlasten van de projectmanager, zodat deze zich kan richten op de inhoudelijke aansturing en realisatie van het project. Gezien de impact van Arnhem zijn actuele voortgangsinformatie, bestuurlijke informatievoorziening en financiële beheersing van groot belang. Voor de inhoudelijke invulling van deze opdracht vormt de naderovereenkomst de inhoudelijke basis. Werkzaamheden De werkzaamheden bestaan onder meer uit: De regie hebben over het project informatiemanagement. Het borgen van een juiste informatie stroom en begeleiden van het documenten review proces. Hierin wordt de Sr. Project Beheerser ondersteunt door een dedicated project ondersteuner die deze taak zelfstandig uitvoert. analyseren van projectbeheersingsvraagstukken en aandragen van oplossingsrichtingen; signaleren van risico’s, afwijkingen en aandachtspunten binnen projectbeheersing; zorgdragen voor tijdige, actuele en betrouwbare voortgangsrapportages voor de projectmanager naar de WSRL interne opdrachtgever volgens een gestandaardiseerde methodiek. ondersteunen en ontlasten van de projectmanager bij beheersvraagstukken; actueel houden en verantwoorden van financiële informatie en projectcijfers; voorbereiden van bestuurlijke escalaties en, indien nodig, samen met de projectmanager opstellen van escalatiememo’s; bijdragen aan zorgvuldige informatievoorziening richting opdrachtgever en bestuur; zelfstandig invulling geven aan de uitvoering van de opdracht binnen de afgesproken resultaten. Gewenste resultaten De kandidaat realiseert aantoonbaar: tijdig beschikbare en betrouwbare voortgangs- en stuurinformatie; actuele en onderbouwde financiële projectinformatie; versterkte projectbeheersing binnen Arnhem; aantoonbare ontlasting van de projectmanager; W a t e r s c h a p R i v i e r e n l a n d Pagina 20 van 45 Nadere offerteaanvraag: T219184 Strategisch Manager Projectbeheersing en een Junior Manager Projectbeheersing Projecten Waterketen tijdige voorbereiding van besluitvorming en escalaties; grotere voorspelbaarheid van projectuitvoering. Gewenste impact op de organisatie De inzet draagt bij aan een hoger volwassenheidsniveau van projectbeheersing binnen Arnhem. Hierdoor ontstaat een beter beheersbaar project, wordt de projectmanager ontlast en vindt besluitvorming plaats op basis van actuele, betrouwbare en financieel onderbouwde informatie. Onderdeel 2 – Invulling rol Strategisch Manager Projectbeheersing Nijmegen (Indicatieve inzet: ongeveer 6 uur p/wk) Binnen dit onderdeel levert de kandidaat projectbeheersingsexpertise aan het project Capaciteitsuitbreiding RWZI Nijmegen, ten behoeve van het inrichten en uitvoeren van de projectbeheersing. Het project bevindt zich in een overgangsfase van opgave naar formeel project; momenteel wordt gewerkt aan de Value Case, met daaropvolgend een projectopdracht en projectplan. Niet alle kaders, uitgangspunten en beheersstructuren zijn op dit moment uitgewerkt. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze flexibel opereert in een omgeving waarin rollen, processen en beheerskaders nog in ontwikkeling zijn, en dat hij/zij comfortabel werkt in een abstracte projectfase zonder te overvragen. De kandidaat werkt als een verbindende spil binnen het project en weet de rol te combineren met concrete, leverbare resultaten.
Meer informatie
Voor een onbekende opdrachtgever zijn twee rollen nodig: een Strategisch Manager Projectbeheersing en een Junior Manager Projectbeheersing voor projecten in de Waterketen. De locatie is onbekend en de inzet is op locatie.
Meer informatie
Beschrijving afdelingDe werkzaamheden worden uitgevoerd bij de afdeling Engineering Sensor- en Wapensystemen binnen de Techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (TG-SWS). TG-SWS is onderdeel van de Afdeling Maritieme Techniek van de Directie Materiële Instandhouding van het Commando Zeestrijdkrachten. Beschrijving taken afdelingDe TG-SWS heeft tot doel het leveren van Life Cycle Support m.b.t. sensor- en wapensystemen. Functie omschrijving en takenZorg dragen voor de uitvoering van gestructureerde instandhouding van een toegewezen wapensysteem door:− Het uitvoeren van installatiemanagement, van nieuwe en bestaande installaties, binnen kaders die gesteld zijn door het wapen system management en het technisch systeem management. De kern van installatiemanagement is het behalen van de geëiste betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid en veiligheid tegen beheerste kosten rekening houdend met de levensduur van een installatie.− het in de exploitatiefase adviseren van operationele gebruikers, technische afdelingen van de COMMIT en hoofden van onderhoudsorganisaties inzake: gebruik, onderhoud, reservedelen, documentatie, training en modificaties met het doel beheersing van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kosten, met inachtneming van de arbo / milieu wetgeving;− het als procescontroller (bij)sturen van het instandhoudingsproces middels een gestructureerde benadering;− het geven van technische adviezen aan medewerkers van de productgroepen en assortimentsmanagement;− het stellen van de normen voor de instandhouding van complexe installaties of functies t.a.v. de te beheren configuratie (incl. het stellen van configuratie items), technische testen, reservedelen, opleidingen en documentatie;− het overdragen van kennis aan vakgenoten en collega’s middels (interne)publicaties en het geven van presentaties.− Opstellen van technische en functionele testen, de uitvoering van deze en op basis van de resultaten voorstellen uitwerken ter verbetering van het technische systeem door:− Het opstellen van technische en functionele testen van complexe installaties ten einde de goede werking van hardware en software voor het eerst of bij herhaling aan te tonen;− het opstellen van een bijbehorend beproevings- en meetplan incl. de uitwerking, toetsing aan de doelstelling en rapportage;− het leveren van adviezen ter verbetering van het technische systeem of de functionaliteit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.
Meer informatie
Voor DAS wordt een Installatie/Maintenance Manager Goalkeeper gezocht voor onbekende locatie (op locatie). De rol betreft een nadere uitvraag zonder verdere details over uren per week of looptijd.
Meer informatie
Villamedia · 25-06-2026 ·
Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Freelance Online Content Manager gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft content management zonder vermelding van uren per week of looptijd.
Meer informatie
TenMonks · 25-06-2026 ·
Assistent Programma Manager voor energietransitieprojecten bij een overheidsgerelateerde opdrachtgever, locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
Jobhob · 25-06-2026 ·
Assistent Programma Manager voor team Energiegemeenschappen in energietransitie-sector, locatie onbekend (op locatie). Rol: coördinatie en structuur binnen programma management.
Meer informatie
MiPublic.nl · 24-06-2026 · Utrecht ·
REMOTE
Interim Manager Stedelijk Ontwerp voor Stadsingenieurs (SI) gemeente Utrecht, fulltime (36 uur/wk) voor 9 maanden in Utrecht (hybride mogelijk).
Meer informatie
BlueTrail · 24-06-2026 · Utrecht ·
REMOTE
Interim manager Stedelijk Ontwerp voor Stadsingenieurs (SI) gemeente Utrecht, fulltime (32-36 uur) voor 9 maanden (13-07-2026 t/m 01-05-2027).
Meer informatie
TenMonks · 24-06-2026 · Utrecht ·
REMOTE
Manager Stedelijk Ontwerp voor gemeente Utrecht (Stadsingenieurs), fulltime (36 uur) voor 9 maanden, locatie Utrecht (hybride mogelijk).
Meer informatie