Freelance Medewerker HR opdracht
Over deze opdracht
Interim Medewerker HR voor een gemeentelijke organisatie op locatie voor ondersteuning bij HR-onderwerpen, met focus op ouderschapsverlof, CAO en reiskostenregeling. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.
Voor een ambitieuze gemeentelijke organisatie, die samen met inwoners, partners en bedrijven werkt aan maatschappelijke opgaven, is een interim Medewerker HR gezocht. Deze rol biedt tijdelijke ondersteuning bij specifieke HR-onderwerpen en is een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en de personeels- en salarisadministratie om HR-regelingen en cao-afspraken correct en klantgericht uit te voeren. De focus ligt op het begeleiden en uitvoeren van werkzaamheden rondom ouderschapsverlof, het beantwoorden van vragen over de CAO en rechtspositie, het opstellen van maatwerkbrieven en HR-correspondentie, de uitvoering en controle van de reiskostenregeling, en het actualiseren van het personeelshandboek en intranet. De organisatie telt circa 40 HR-professionals die management adviseren op thema’s als arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en e-HRM. De functie is op locatie en vereist een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten, uitstekende communicatieve vaardigheden, klant- en servicegerichtheid, nauwkeurigheid, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor. Ervaring met AFAS is een pré.
| Tarief | niet vermeld · onvoldoende data voor schatting | |
| Looptijd | tot 31-12-2026 | |
| Vaardigheden | AFAS (1) | |
| Uren/week | 36 uur/week | |
| Locatie | geen plaatsnaam vermeld | |
| Omschrijving | uitgebreid | |
| Gewenste ervaring | onbekend |
Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.