Freelance Open sollicitatie Team Talent123 opdracht

Medewerker intake en service voor Lokale Teams bij de gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (remote mogelijk). Startfase tot de implementatie van de teams in 2026.

Regionaal Transitieadviseur voor Common Ground bij een gemeentelijke beweging, locatie Hoeven, fulltime, onbekende looptijd.

Juridisch adviseur Wet Open Overheid voor gemeente Rotterdam, 36-40 uur per week, van 15 juli 2026 tot 15 januari 2027.

Juridisch adviseur Wet open overheid (Woo) voor cluster BCO, locatie Anderen (op locatie), startdatum 24-06-2026, looptijd onbekend.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een juridisch adviseur Wet open overheid gezocht voor cluster BCO. De opdracht is op locatie met onbekende uren per week en looptijd.

De Wet Open Overheid (Woo) heeft als doel (semi-) overheden transparanter te maken. De wet zorgt ervoor dat overheidsinformatie beter vindbaar, uitwisselbaar en goed te ontsluiten is. In verband met tijdelijke vervanging zoeken wij voor zowel het proces WOO en proces Bezwaren een coördinator die ons kan ondersteunen in een goede uitvoering van beide processen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de Woo-verzoeken en bezwaren binnen de gemeente Texel. Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst en registratie en je fungeert als een schakel tussen de verzoeker/indiener, de betrokken afdelingen en juridische zaken. Je voert deze taken uit onder de verantwoordelijkheid van de senior juridisch adviseur. Het verder implementeren van de Woo bestaat uit o.a. de volgende activiteiten: Jouw teamJe komt terecht bij team Juridische zaken, onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. Buiten jou werken hier nog 2 algemeen juristen, de klachten coördinator en de Functionaris Gegevensbeheer. Een klein en gedreven team waarin naast professionaliteit ook gezelligheid hoog in het vaandel staat. Wekelijks houden we een weekstart en bespreken we inhoud, voortgang en werkomstandigheden met elkaar. Dit team werkt ondersteunend en adviserend aan de hele organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De Wet Open Overheid (Woo) heeft als doel (semi-) overheden transparanter te maken. De wet zorgt ervoor dat overheidsinformatie beter vindbaar, uitwisselbaar en goed te ontsluiten is. In verband met tijdelijke vervanging zoeken wij voor zowel het proces WOO en proces Bezwaren een coördinator die ons kan ondersteunen in een goede uitvoering van beide processen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de Woo-verzoeken en bezwaren binnen de gemeente Texel. Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst en registratie en je fungeert als een schakel tussen de verzoeker/indiener, de betrokken afdelingen en juridische zaken. Je voert deze taken uit onder de verantwoordelijkheid van de senior juridisch adviseur. Het verder implementeren van de Woo bestaat uit o.a. de volgende activiteiten: Jouw teamJe komt terecht bij team Juridische zaken, onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. Buiten jou werken hier nog 2 algemeen juristen, de klachten coördinator en de Functionaris Gegevensbeheer. Een klein en gedreven team waarin naast professionaliteit ook gezelligheid hoog in het vaandel staat. Wekelijks houden we een weekstart en bespreken we inhoud, voortgang en werkomstandigheden met elkaar. Dit team werkt ondersteunend en adviserend aan de hele organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Common Ground is niet zomaar een los ICT-project. Het is een volwassen landelijke beweging; een fundamentele transitie in hoe gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens worden niet langer opgeslagen in gesloten applicaties, maar blijven bij de bron en zijn via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar voor alle relevante processen, gebruikersapplicaties en doelgroepen. De verschillende technische componenten worden in communities op basis van open source ontwikkeld en voor andere gemeenten beschikbaar gemaakt. Gemeenten hoeven zo niet telkens opnieuw het wiel uit te vinden. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan een gezamenlijke aanpak. Het transitieprogramma is erop gericht de randvoorwaarden te creëren en regie te gaan voeren op standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. Maar het echte werk gebeurt in de regio, bij de gemeenten zelf. Daar is de Regionaal Transitieadviseur onmisbaar. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT-systemen onbeheersbaar worden, hun dienstverlening stokt en de rekening in de toekomst veel hoger uitvalt. Jij helpt gemeenten die stap te zetten. Je doet dit gefaseerd, realistisch en met oog voor wat politiek en bestuurlijk haalbaar is.Resultaat van de opdrachtBestuurlijke en ambtelijke activering.Je benadert gemeenten proactief en brengt hen in positie om gefundeerde besluiten te nemen over de Common Ground-transitie.Je begeleidt het traject van eerste bewustwording, via ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming, naar concrete implementatie — stap voor stap, afgestemd op de situatie van de gemeente.Je organiseert en faciliteert regionale bijeenkomsten ('tafels') waar gemeenten kennis uitwisselen, ondersteuningsvragen formuleren en van elkaars ervaringen leren. En betrekt daarbij de nodige expertises) vanuit het programma.Je opereert op alle niveaus: van wethouder, directeur bedrijfsvoering en CIO tot dienstverlening, informatiemanager en functioneel beheerder. Implementatiebegeleiding.Je begeleidt gemeenten bij het uitvoeren van de Common Ground Zelfscan en de bijbehorende 'Van Scan naar Plan'-workshops.Je signaleert waar gemeenten vastlopen — technisch of organisatorisch — en zorgt dat de juiste ondersteuning vanuit het programma beschikbaar komt.Je houdt gemeentelijke profielen actueel in het VNG CRM-systeem (Dynamics), zodat het programma voortgang en behoeften nauwkeurig kan monitoren. Communitymanagement en kennisdeling.Je fungeert als spilfiguur in regionale kennisnetwerken en stimuleert actieve uitwisseling tussen gemeenten.Je brengt actuele inzichten, standaarden en handvatten vanuit het landelijke programma in de regio, en vertaalt regionale ervaringen terug naar het programma.Je werkt samen met collega-adviseurs in de andere regio’s en draagt bij aan een samenhangende, herkenbare aanpak op landelijk niveau.Je werkt nauw samen met de community- en leveranciersmanager(s). Vraagarticulatie richting de regieorganisatie.Je haalt actief ondersteuningsvragen, signalen en behoeften op uit de regio en vertaalt deze naar concrete input voor de landelijke programmaorganisatie.Je participeert in werkgroepen en draagt bij aan de ontwikkeling van handvatten, templates, modelovereenkomsten en analysetools.Je bent vraagbaak voor zowel gemeenten als leveranciers die willen aansluiten op Common Ground-standaarden. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten, waarvan minimaal 2 jaar in een rol op tactisch of strategisch niveau (bijv. adviseur, programmamedewerker, projectleider).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met digitaliserings-, informatievoorzienings- of IT- transformatievraagstukken binnen de publieke sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het actief begeleiden van implementatie- of verandertrajecten waarbij sprake is van organisatiebrede adoptie van nieuwe werkwijzen of systemen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met architectuur, datagedreven werken en gemeentelijke standaarden (zoals GEMMA, NORA, API- architecturen of vergelijkbaar).Competenties:Communicatieve verbinder: je legt makkelijk contact en bouwt aan duurzame relaties, van directeur tot leverancier.Inhoudelijk netwerker: je combineert brede kennis van digitalisering met het vermogen om mensen en initiatieven samen te brengen.Zelfsturend en resultaatgericht: je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en houdt het overzicht, ook wanneer het druk wordt.Bestuurlijk sensitief: je leest de bestuurlijke omgeving goed, past je aanpak aan en weet wanneer je gas geeft of juist nuanceert.Oplossingsgericht: je denkt in mogelijkheden, niet in belemmeringen, en weet altijd een werkbare volgende stap te vinden. Referentienummer2026-04787 LocatieMaarssen en Den Haag Startdatum1 juli 2026 Einddatum1 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek26 juni 2026 Sluitingsdatum16 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

De Wet Open Overheid (Woo) heeft als doel (semi-) overheden transparanter te maken. De wet zorgt ervoor dat overheidsinformatie beter vindbaar, uitwisselbaar en goed te ontsluiten is. In verband met tijdelijke vervanging zoeken wij voor zowel het proces WOO en proces Bezwaren een coördinator die ons kan ondersteunen in een goede uitvoering van beide processen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de Woo-verzoeken en bezwaren binnen de gemeente Texel. Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst en registratie en je fungeert als een schakel tussen de verzoeker/indiener, de betrokken afdelingen en juridische zaken. Je voert deze taken uit onder de verantwoordelijkheid van de senior juridisch adviseur. Het verder implementeren van de Woo bestaat uit o.a. de volgende activiteiten: Jouw teamJe komt terecht bij team Juridische zaken, onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. Buiten jou werken hier nog 2 algemeen juristen, de klachten coördinator en de Functionaris Gegevensbeheer. Een klein en gedreven team waarin naast professionaliteit ook gezelligheid hoog in het vaandel staat. Wekelijks houden we een weekstart en bespreken we inhoud, voortgang en werkomstandigheden met elkaar. Dit team werkt ondersteunend en adviserend aan de hele organisatie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Overbetuwe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Overbetuwe. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”  Vind jij het belangrijk dat de gemeente transparant is in wat ze doet en ook dat de gegevens van inwoners bij de gemeente veilig zijn? Dan ben jij de juridisch adviseur Woo/Privacy Officer die we zoeken! De functie is geplaatst binnen het team Communicatie, Personele en Juridische Zaken van de gemeente Overbetuwe (standplaats Elst) en bestaat uit ruim 30 medewerkers die werkzaam zijn op het gebied van communicatie, HR, juridische zaken en inkoop. Het cluster Juridische Zaken bestaat uit 3 algemene juristen, 2 Woo/Privacy Officers, 2 secretarissen voor de bezwaarschriftencommissie en een klachtencoördinator. We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe. Primair vervul je de functie van juridisch adviseur Woo. Daarnaast heb je ook kennis van privacy wetgeving en werkzaamheden, waardoor je op rustige momenten in de woo afhandeling privacy vraagstukken kunt oppakken en back up kunt zijn voor jouw collega adviseur Woo en privacy. Als Juridisch adviseur Woo zorg jij dat verzoeken op grond van de Wet open overheid vlot worden afgehandeld, waarbij je waarborgt dat gevoelige informatie wordt beschermd. De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met de verschillende teams. Ook heb je een rol bij de verdere implementatie van de Woo in de organisatie. Als Privacy Officer geef je onder andere gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, management en bestuur op het gebied van privacy; je zorgt ervoor dat verwerkersovereenkomsten en DPIA’s worden opgestelt, je creëert draagvlak voor het privacy-beleid en stimuleert privacy bewustzijn op alle niveaus. Je zorgt dat het beleid over privacy op orde blijft zodat de inwoner weet wat er met zijn gegevens gebeurt en je handelt verzoeken en klachten af op grond van de AVG en andere wetgeving over persoonsgegevens. Als juridisch adviseur Woo/Privacy Officer bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. Je bent pro-actief, zoekt de verbinding en krijgt energie van samenwerken aan oplossingen, je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Je werkt graag in een dynamische omgeving en je kunt je werk goed plannen en organiseren en werken onder tijdsdruk. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor onze inwoners.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Juridisch adviseur Woo/Privacy Officer voor Gemeente Overbetuwe (Elst), uitvoering onder direct leiding en toezicht, maximum uurtarief €95 exclusief btw.