Freelance Operationeel Leidinggevende Bestaanszekerheid en Participatie opdracht

Vanwege een tijdelijke capaciteitsvraag zijn wij bij Vidar op zoek naar een ervaren en daadkrachtige operationeel leidinggevende Bestaanszekerheid & Participatie. Een professional die snel kan schakelen, direct inzetbaar is en energie krijgt van het aanbrengen van structuur, focus en verbinding in een dynamische omgeving. Wat vraagt vandaag om een besluit? Waar heeft een medewerker jouw steun nodig? En wat kun je regelen zodat een inwoner weer verder kan? Als je graag instapt op een moment waarop veel tegelijk speelt en juist dan overzicht en richting weet te geven, is dit een opdracht voor jou!

Over Vidar
Vidar is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Samen werken we aan meer kansengelijkheid, bestaanszekerheid en duurzame participatie voor inwoners. Namens de drie gemeenten voeren we de Participatiewet, de Wet inburgering en de Wet sociale werkvoorziening uit. In de praktijk betekent dit dat we inwoners ondersteunen bij hun inkomen en samen kijken wat hen helpt om mee te doen, zich te ontwikkelen of aan het werk te gaan. Daarbij werken we vanuit vertrouwen, dicht bij de inwoner en samen met partners.

Over het team Bestaanszekerheid & Participatie
Voor team Bestaanszekerheid & Participatie is het bieden van bestaanszekerheid onze basis. Casemanagers ondersteunen inwoners bij hun inkomen. Participatiecoaches begeleiden inwoners voor wie de stap naar werk nog groot is en helpen hen, samen met partners, om belemmeringen aan te pakken en een passende manier te vinden om mee te doen. Bij Vidar in de Wijk kunnen inwoners in een laagdrempelige huiskamersetting anderen ontmoeten, iets bijdragen aan hun buurt en hun talenten ontwikkelen. Voor de één is vrijwilligerswerk een passende manier om mee te doen. Voor de ander is het een opstap naar werk. Het team biedt ook tijdelijk Brede Ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinnen binnen de Hersteloperatie Kindertoeslagenaffaire.

Als operationeel leidinggevende ben je onderdeel van een bredere opgave. Samen met de andere teams binnen Vidar als team Inclusieve Arbeidsmarkt en Productie & Diensten vormen we één doorlopende klantlijn. Onze kracht zit in de samenwerking tussen de teams, zodat inwoners ook bij een overgang naar andere dienstverlening soepel verder kunnen.

Jouw tijdelijke opdracht
We zoeken een ervaren operationeel leidinggevende die snel overzicht krijgt, rust brengt en verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse aansturing. Je zorgt voor een effectieve inzet van de capaciteit en een evenwichtige verdeling van werkzaamheden binnen de unit. Je signaleert ontwikkelingen en terugkerende knelpunten in de uitvoering, ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken en vertaalt verbetersignalen naar concrete acties. Als verbindende schakel tussen uitvoering en teammanager zorg je ervoor dat managementbesluiten werkbaar worden in de praktijk en dat signalen uit de dagelijkse uitvoering tijdig worden geadresseerd. Je start daar waar jouw inzet het meest nodig is: Dat kan zijn bij Participatie, waar je de participatiecoaches en medewerkers van Vidar in de Wijk functioneel aanstuurt. Ook de dagelijkse aansturing van de Brede Ondersteuning Kindertoeslagenaffaire behoort tot jouw takenpakket. Maar je kunt ook worden ingezet bij Bestaanszekerheid / Uitkeringen, waar je casemanagers en/of de sociale recherche ondersteunt en aanstuurt.

De menselijke maat in het dagelijkse werk
Bij Vidar werken we vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. In de geest van de Participatiewet in balans coach je medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk, zelfstandig afwegingen te maken en daarbij oog te houden voor de situatie van de inwoner. Je stimuleert hen om hun keuzes helder toe te lichten en afspraken op te volgen. Waar vakinhoudelijk advies nodig is, help je hen om tijdig de kwaliteitsmedewerkers te betrekken. Vertrouwen, verbinding en vakmanschap zijn ook belangrijk nu we onze inzet scherper richten op onze wettelijke taak. Dat vraagt soms om lastige keuzes over wat we oppakken en waar we onze tijd aan besteden. Je helpt medewerkers daarin prioriteiten te stellen, geeft richting als het schuurt en steunt hen bij het uitvoeren van die keuzes.

Wat zijn jouw talenten?
Wij zoeken iemand die:
Direct inzetbaar is en snel verantwoordelijkheid kan nemen;
Ervaring heeft met het operationeel aansturen van professionals in het sociaal domein of een vergelijkbare publieke uitvoeringsomgeving;
Beschikt over kennis van de Participatiewet en participatievraagstukken;
Een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende is;
Ziet snel ziet waar het werkt stokt, knelpunten zelfstandig oppakt en anderen opzoekt wanneer hun inbreng nodig is;
Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
Als vliegende keep kan opereren en gemakkelijk schakelt tussen verschillende medewerkers, teams en partners en hebt ook voor de bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

Deze opdracht biedt een mooie kans voor een ervaren professional die energie haalt uit het tijdelijk versterken van een organisatie, medewerkers in hun kracht zet en direct zichtbaar verschil maakt voor inwoners en collega's.

Vereisten / Knock-out criteria
Heb je bij je aanbiedingstarief rekening gehouden met de klant specifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning? Het betreffende document is hier na te lezen: https://stmmsnetiveprod.z6.web.core.windows.net/Sittard-Geleen.pdf
Eis
Gunningscriteria / Wensen. Type arbeidsovereenkomst (Twijfel je over welke arbeidsovereenkomst van toepassing is op de aangeboden kandidaat? In de betreffende arbeidsovereenkomst van de kandidaat staat vermeld of de overeenkomst valt onder Artikel 7:610 BW of Artikel 7:690 BW.)
(0 Punten)
(0 Punten)
NVT, ik ben zelf ZZP'er en werk zonder leverancier (0 Punten)
NVT, ik bied als Leverancier een ZZP'er aan (0 Punten). Vul hieronder de volledige bedrijfsnaam van de formele werkgever van de aangeboden kandidaat in:.
Soort arbeidsovereenkomst
Onbepaalde tijd