Freelance Professionalisering Beheer en Onderhoud en Vervanging naar Assetmanagementorganisatie opdracht

De gemeente Hilversum zoekt een externe partner voor het begeleiden van de professionalisering van beheer en onderhoud naar assetmanagement, locatie Amsterdam, op locatie, looptijd circa 5 jaar.

De gemeente Hilversum zoekt een externe partner voor het professionaliseren van assetmanagement naar niveau 'In Ontwikkeling' in Hilversum. De opdracht duurt circa 2,5-3 jaar.

De gemeente Amsterdam zoekt een externe partner voor het begeleiden van de professionalisering naar assetmanagement op locatie, met een looptijd van circa 5 jaar.

Voor een opdrachtgever is een rol beschikbaar voor professionalisering Beheer en Onderhoud en Vervanging naar een Assetmanagementorganisatie op locatie. De opdracht start op 18-08-2026 en heeft een onbekende looptijd en uren per week.

Jeugdconsulent als regievoerder voor gezinnen met complexe problematiek bij de nieuwe gemeente Wijdemeren en Hilversum, locatie Hilversum (remote mogelijk), 32+ uren per week vanaf 1 september 2026.

Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.De organisatie bestaat uit drie afdelingen:SamenlevingRuimteDienstverleningDe organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.Werken bij de gemeente HilvarenbeekOns kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren. Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?Functiebeschrijving We zijn op zoek naar jou! Voor de afdeling Samenleving zijn wij op zoek naar een Tijdelijke afdelings- en managementondersteuner 28 uur, van 23-09-2026 tot 01-03-2027 (vervanging zwangerschaps- en bevallingsverlof)Dit is het teamIn de afdeling Samenleving werken beleid en uitvoering nauw met elkaar samen. De afdeling bestaat uit een team Beleid, dat bestaat uit alle beleidsadviseurs (op de gebieden jeugd, Wmo participatie, sport, gezondheid, onderwijs en nieuwkomers) en een team Uitvoering. Dit team bestaat uit consulenten Wmo, participatie en jeugd (frontoffice) en medewerkers die zijn belast met administratieve, financiële en ondersteunende werkzaamheden (backoffice). In je rol als afdelingsondersteuner ondersteun je de gehele afdeling Samenleving, inclusief het Afdelingshoofd en de twee Teamleiders, bij hun dagelijkse werkzaamheden.Wat ga je doen?Samen in een team van ondersteuners zijn jullie verantwoordelijk voor de volgende taken:Verzorgen en opstellen van beschikkingen voor partners in het maatschappelijk veld.Overeenkomsten en beschikkingen laten ondertekenen en versturen Rugzakjes kunst- en cultuureducatie verwerken Eerste aanspreekpunt bij vragen over applicaties zoals Outlook en Onegov Verzorgen van secretariële en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de medewerkers en het afdelingshoofd en teamleiders:Afspraken plannen en organiseren, intern als extern en locatie regelen;Facturen voorcoderen en verplichtingen aanmaken in Key2financiën;Verzorgen van de projectenadministratie;Verzorgen van agenda’s voor bestuurlijk overleg;Aanmelden en wegwijs maken nieuwe collega’s en regelen laptop en telefoonRepresentatieregeling uitvoeren (bloem, lunch, cadeau enz) Beleidsregels publiceren via Daadkracht Postverdeler Onegov Verzorgen van correspondentie en het maken van overzichten Administratief toetsen en zo mogelijk afhandelen van subsidieaanvragen, onder meer op het gebied van onderwijs, cultuur en media.Zorgdragen voor inhoudelijke en financiële overzichten voor het jaarlijkse subsidieprogramma en -proces en ondersteunen van de subsidiecoördinator.Schema’s maken en stukken leveren voor de accountantscontrole o.a. subsidieprogramma,Plannen van trainingen, cursussen, bijeenkomsten en andere (personeels)gesprekken.Het assisteren en ondersteunen op verschillende terreinen zoals het verzamelen van informatie, samenstellen van complexe (digitale) dossiers, het maken van overzichten, en voorstellen voor kwaliteitsverbetering binnen de afdeling daar waar het gaat om administratieve- en secretariële procedures en processen.Dit bieden wijJe kunt rekenen op een afwisselende tijdelijke job. Er is een prettige en collegiale werksfeer en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is. Voorkeur voor werkdagen op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.Goed om te wetenDe gesprekken vinden plaats op 3 en 8 september. Gelieve hier rekening mee te houden.  Eisen voor de opdracht:Je bent in staat op de genoemde startdatum te starten met de opdracht.Je hebt mbo+ werk- en denkniveau.Je bent beschikbaar voor 28 uur per week.Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als management-, directie-, bestuurs- of afdelingsondersteuner binnen een gemeentelijke organisatie.Wensen voor de opdracht:Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.Je hebt een secretariële opleiding.Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Competenties:Planmatig werkenEigenaarschapKlantgerichtheidSamenwerkenFlexibiliteitPast in het team Referentienummer2026-07527 LocatieHilvarenbeek Startdatum23 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week28u p/w Sluitingsdatum28 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Tijdelijke afdelings- en managementondersteuner voor de gemeente Hilvarenbeek in Goirle (deels remote), met flexibele werktijden en voorkeur voor maandag t/m donderdag. De rol is tijdelijk en heeft geen vastgestelde looptijd vermeld.

De gemeente Smallingerland zoekt een specialist voor het tijdelijk professionaliseren van grond- en vastgoedmanagement, locatie onbekend, start 21-08-2026.

De gemeente Smallingerland zoekt een specialist voor de professionalisering van grond en vastgoedmanagement (locatie onbekend). De opdracht is tijdelijk met een onbekende urenindicatie en looptijd.

Professionalisering van grond en vastgoedmanagement voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Startdatum 20-08-2026.

De gemeente Smallingerland werkt aan de professionalisering van het grond en vastgoedmanagement. De gemeente beschikt over een omvangrijke portefeuille aan gronden en gebouwen en treedt daarnaast zelf op als opdrachtgever voor de ontwikkeling van onder andere schoolgebouwen en multifunctionele centra. De gemeente heeft de afgelopen periode de huidige inrichting van het grond- en vastgoedmanagement onderzocht en beschikt over een inhoudelijke basis voor verdere professionalisering. Om te komen tot een verdere professionele en toekomstbestendige inrichting van het grond en vastgoedmanagement zoeken wij tijdelijk een specialist die hiervoor de basis ontwikkelt en helpt implementeren. De opdracht bestaat uit het bestuurlijk besluitrijp maken van de gewenste organisatierichting en het opstellen van een uitvoerbaar programmaplan, gevolgd door de begeleiding van de uitvoering daarvan. De specialist werkt deze professionaliseringsslag zelfstandig uit, bereidt de benodigde besluitvorming voor en zorgt voor een overdraagbare inrichting waarmee de gemeente het structurele grond en vastgoedmanagement vervolgens binnen de eigen formatie kan beleggen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.