Freelance Programma manager opdracht

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt via Magnit Global een Programmamanager voor de Gestelse Buurt in 's-Hertogenbosch, op locatie. De rol betreft een fulltime functie met een looptijd tot eind 2026.

Opdrachtomschrijving Als Programmamanager Gestelse Buurt maak je deel uit van het programma team/ kernteam van gebiedsgericht werken. Gebiedsgericht werken is een ambitie die de gemeente 's-Hertogenbosch verder wil ontwikkelen. Daarvoor in in 2020 de pilot ‘Gestelse buurt werkt!’ gestart. Bewoners, gemeente, politie, Brabant Wonen en Farent hebben samen de Buurtvisie ‘De Gestelse buurt Werkt!’ gemaakt. Deze visie is in mei 2020 vastgesteld door de gemeenteraad voor de periode 20202030. Dit programma is 1 van de 3 focusgebieden waar we als gemeente willen leren van een gebiedsgerichte aanpak. De lessen uit de praktijk zijn input voor het ontwikkelen van een organisatie brede werkwijze. Het programma heeft samenhang met andere initiatieven binnen onze organisatie, zoals ‘Samen maken we ‘s-Hertogenbosch’ en het integraal programmeer proces UPOR. De Programmamanager initieert en bewaakt goede verbinding met deze initiatieven. Bovendien is de Programmamanager verantwoordelijk voor de voorbereiding van de bestuurlijke steungroep voor dit gebied. Verbreding programmamanagement Gestelse buurt naar gebied Zuid Eind 2026 breidt de scope van de buurtaanpak Gestelse buurt uit naar de gebiedsgerichte aanpak voor gebied Zuid. Dat betekent dat de (cbs-buurten) Zuid I, Bazeldonk, Bedrijventerrein Zuid, De Meerendonk en bedrijventerrein Pettelaarpark aansluiten bij de aanpak. Dit zal leiden tot uitbreiding van het programmateam met nieuwe partners en vertegenwoordigers, onder ander van de geplande gebiedsontwikkeling Groot Meerendonk. Opstellen gebiedsvisie voor gebied Zuid Samen met de afdeling ROS zal het initiatief genomen worden om met alle partners en inwoners een gebiedsvisie voor gebied Zuid op te stellen. De programmamanager zorgt voor een uitvoeringsprogramma voor het gebied, waarin alle partners hun rol pakken. Rol: gebiedsgericht werken Vanuit Integrale Aanpak gebiedsgericht werken is de Programmamanager ook verantwoordelijk voor de inbreng van gebiedsgerichte kennis in het programmateam. zo wordt de verbinding gelegd met de twee andere focusgebieden, Kruiskamp/Schutskamp en Hambaken, waar gestart is met de gebiedsgerichte aanpak. Dit door actieleren, bieden van inspiratie en het delen van inzichten, lessen en best practises op proces en samenwerking. bij knelpunten bepaalt het programmateam wat er nodig is Jouw taken en verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en uitvoeren van een gebiedsprogramma/ uitvoeringsprogramma Vertalen van gemeentelijke ambities naar concrete acties en projecten. Prioriteren van opgaven en beschikbare middelen;Regie voeren op integrale wijkontwikkeling Verbinden van fysieke en sociale vraagstukken. Afstemmen van initiatieven op het gebied van wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, welzijn en duurzaamheid. Voorkomen van versnippering tussen afdelingen en partners;Opbouwen en onderhouden van een stedelijk netwerk Intensief samenwerken met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, politie, onderwijsinstellingen, zorgpartners en ondernemers. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor strategische samenwerkingspartners;Adviseren van bestuur en management Informeren van wethouder(s), directie en management over voortgang en risico's. Opstellen van bestuurlijke voorstellen en voortgangsrapportages. Signaleren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;Sturen op resultaten Vaststellen van meetbare doelen. Monitoren van voortgang en effecten. Bijsturen wanneer resultaten achterblijven;Veranderprocessen begeleiden Stimuleren van gebiedsgericht werken binnen de organisatie. Doorbreken van afdelingsgrenzen. Creëren van eigenaarschap bij medewerkers en partners. CompetentiesVerbindend leiderschap (samenwerken zonder formele hiërarchische positie en het creëren van gezamenlijk eigenaarschap)Resultaatgericht programmamanagement (sturing op doelen, financiën, planning, risico's en maatschappelijke impact)Omgevingssensitiviteit en politieke antenne (belangen, sentimenten en ontwikkelingen binnen buurt, stad en gemeenteraad) Kennis en ervaringAantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke programma's, waarbij meerdere organisaties en belangen samenkomen;Ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in een gemeente van 100.000 + inwoners, waarbij inwoners daadwerkelijk invloed krijgen op plannen en uitvoering;Ervaring met verandertrajecten in gemeentelijke organisaties bij voorkeur bij 100.000+ gemeenten. BeoordelingscriteriaEen afgeronde Wo opleiding;Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken in 's-Hertogenbosch, inclusief kennis van de wijken, netwerken, partners en bestuurlijke verhoudingen;Netwerk binnen de stad, met relaties bij woningcorporaties, welzijnsorganisaties, veiligheidspartners;Vermogen om sociale en fysieke vraagstukken integraal te verbinden, zoals wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, gezondheid en participatie;Zichtbare en toegankelijke aanwezigheid in de wijk, met het vermogen vertrouwen op te bouwen bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners;De gevraagde kennis en ervaring. De Eisen Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke programma's, waarbij meerdere organisaties en belangen samenkomen;Ruime ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in een gemeente van 100.000 + inwoners, waarbij inwoners daadwerkelijk invloed krijgen op plannen en uitvoering;Ervaring met verandertrajecten in gemeentelijke organisaties bij voorkeur bij 100.000+ gemeenten.Een afgeronde Wo opleiding;Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken in 's-Hertogenbosch, inclusief kennis van de wijken, netwerken, partners en bestuurlijke verhoudingen;Netwerk binnen de stad, met relaties bij woningcorporaties, welzijnsorganisaties, veiligheidspartners; De Wensen Vermogen om sociale en fysieke vraagstukken integraal te verbinden, zoals wonen, leefbaarheid, veiligheid, mobiliteit, gezondheid en participatie;Zichtbare en toegankelijke aanwezigheid in de wijk, met het vermogen vertrouwen op te bouwen bij bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners;De gevraagde kennis en ervaring.

Programmamanager voor gebiedsgericht werken in de Gestelse buurt namens Gemeente 's-Hertogenbosch, locatie 's-Hertogenbosch, 36 uur per week, looptijd opdracht 5 werkdagen.

Programma Manager voor de Gestelse Buurt, locatie onbekend (op locatie). Specialisme: programma manager.

ROC Aventus zoekt een programmamanager voor de digitale transitie, 16 tot 24 uur per week op locatie. De opdracht start op 06-11-2026.

Opdrachtomschrijving Beschrijving project/programma In 2027 zal DGM/DRM/KV (Directoraat-Generaal Migratie, directie Regie Migratieketen, afdeling Ketenvoorzieningen) in samenwerking met DGRR (Directoraat-Generaal Rechtshandhaving en Rechtshulp) het project Aanbesteding en integratie biometriecomponenten Gemeenschappelijke Biometrievoorziening (GBV) opstarten. Aanleiding is dat de contracten van de huidige biometriecomponenten maximaal zijn uitgenut en aflopen op 8 juli 2028. Het project heeft tot doel de bestaande biometriecomponenten via een Europees aanbestedingstraject te vervangen en vervolgens te integreren met de GBV. Bestaande biometrische data moet worden gemigreerd naar de nieuwe componenten. Planning project Q1 2027: voorbereiden van de Europese aanbesteding Q2sept 2027: uitvoeren van de aanbesteding Oktober 2027juni 2028: integratie van de nieuwe biometriecomponenten met de GBV1 juli 2028: afronding projectResultaten Fase I: een succesvol afgeronde Europese aanbesteding en selectie van een partij die voldoet aan de criteria Fase II: integratie van de aangeschafte biometrische componenten en tooling in de GBV, gemigreerde biometrische data, oplevering van contract- en beheerdocumentatie en opgeruimde omgevingen De Programma manager is verantwoordelijk voor de overall sturing op het project op tijd, geld, kwaliteit en scope. De projectmanager schrijft daartoe initieel een uitgebreid projectplan voor beide fases en stemt de bijbehorende governancestructuur vooraf met de opdrachtgever af. De opdracht is afgerond op het moment dat de nieuwe biometrische componenten zijn geïntegreerd met de GBV en de deelresultaten zijn opgeleverd. De Eisen Hbo- of universitair werk- en denkniveau, aangetoond door een diploma van een afgeronde hbo- of universitaire opleidingKennis van en ervaring met aanbestedingen; inhoudelijk bijgedragen aan minimaal één Europese aanbesteding van ICT-producten of ICT-dienstenEngelse taal machtig in woord en geschrift; Engelstalige zakelijke documentatie en correspondentie begrijpen en opstellen en mondeling zakelijk overleg voerenIn de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar zelfstandig leiding gegeven aan minimaal 2 ICT-projecten (budget > 2 mio) in een complex stakeholderveld De Wensen Effectieve samenwerking organiseren tussen publieke organisaties en commerciële partijen binnen een ICT-projectEen multidisciplinair projectteam effectief organiseren en aansturenKennis en ervaring met biometrievoorzieningen toegepast in projectmanagement

ICTU zoekt een programmamanager voor het project Aanbesteding en integratie biometriecomponenten van de Gemeenschappelijke Biometrievoorziening. De huidige contracten voor biometriecomponenten lopen uiterlijk 8 juli 2028 af. Het project omvat een Europese aanbesteding en de vervanging van bestaande biometriecomponenten. Daarna worden de nieuwe componenten geïntegreerd met de Gemeenschappelijke Biometrievoorziening. Bestaande biometrische data wordt gemigreerd naar de nieuwe biometrische componenten. De voorbereiding van de aanbesteding start in het eerste kwartaal van 2027. De aanbesteding wordt uitgevoerd van het tweede kwartaal tot en met september 2027. De integratie vindt plaats van oktober 2027 tot en met juni 2028. De programmamanager stuurt op tijd, geld, kwaliteit en scope. De professional schrijft een integraal projectplan voor de aanbestedings- en implementatiefase. Ook wordt de governance vooraf afgestemd met de opdrachtgever. De aanbestedingsfase eindigt met de selectie van een geschikte contractpartij. De implementatiefase levert geïntegreerde biometrische componenten en tooling op. Daarnaast worden biometrische gegevens gemigreerd en contract- en beheerdocumentatie opgeleverd. Niet meer gebruikte biometrische componenten en omgevingen worden opgeruimd. Het eindresultaat is een werkende Gemeenschappelijke Biometrievoorziening met nieuwe biometrische componenten. De opdracht vindt plaats in Den Haag en deels op afstand. De inzet bedraagt 32 uur per week. De opdracht loopt van 16 november 2026 tot en met 30 juni 2028. De opdracht is niet geschikt voor zzp-professionals. Eisen: HBO/Universitair werk- en denkniveau, aangetoond door een diploma van een afgeronde hbo- of universitaire opleiding. Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe projecten, met meer dan 10 jaar ervaring en minimaal twee projecten met een budget van meer dan 2 miljoen euro. Aantoonbare ervaring met het projectmatig aansturen van meerdere partijen met onderling conflicterende belangen. Aantoonbare ervaring met het meewerken aan minimaal één Europese aanbesteding. Het kunnen schrijven en spreken van de Engelse taal. Flexibele en resultaatgerichte sturing. Ervaring met teamleiding en aansturing van meer dan vijf mensen in een kernteam. Ervaring met het organiseren van een gezonde projecthygiëne, waaronder documentatie, verslaglegging en bewaking. Kennis van en ervaring met aanbestedingen; aantoonbaar inhoudelijk bijgedragen aan minimaal één Europese aanbesteding van ICT-producten of ICT-diensten. De Engelse taal machtig, zowel mondeling als schriftelijk, inclusief het begrijpen en opstellen van Engelstalige zakelijke documentatie en correspondentie. In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbaar zelfstandig leidinggegeven aan minimaal twee ICT-projecten met een budget van meer dan 2 miljoen euro in een complex stakeholderveld. Wensen: Affiniteit met het gebruik van biometrie in IT-omgevingen. Ervaring met werken voor overheidsorganisaties in combinatie met commerciële marktpartijen, bijvoorbeeld binnen publiek-private samenwerkingen. Effectieve samenwerking organiseren tussen publieke organisaties en commerciële partijen binnen een ICT-project. Een multidisciplinair projectteam effectief organiseren en aansturen. Kennis en ervaring met biometrievoorzieningen toepassen in projectmanagement.

De programma manager leidt het project Aanbesteding en integratie biometriecomponenten van de Gemeenschappelijke Biometrievoorziening. Het project omvat de Europese aanbesteding, selectie van een contractpartij en de implementatie van nieuwe biometriecomponenten. De nieuwe componenten worden geïntegreerd met de Gemeenschappelijke Biometrievoorziening. Bestaande biometrische data wordt gemigreerd naar de nieuwe componenten. De projectmanager stelt een integraal projectplan op voor de aanbestedings- en implementatiefase. Daarnaast wordt de governance vooraf afgestemd met de opdrachtgever. De programma manager is verantwoordelijk voor de sturing op tijd, geld, kwaliteit en scope. Het project start met de voorbereiding van de Europese aanbesteding in het eerste kwartaal van 2027. De aanbesteding wordt uitgevoerd vanaf het tweede kwartaal tot en met september 2027. Van oktober 2027 tot en met juni 2028 vindt de integratie plaats. Het project wordt uiterlijk 1 juli 2028 afgerond. Op te leveren resultaten zijn een afgeronde Europese aanbesteding en een geselecteerde contractpartij. Ook worden de biometriecomponenten en bijbehorende tooling geïntegreerd. De biometrische data wordt gemigreerd en contract- en beheerdocumentatie wordt opgeleverd. Niet meer gebruikte biometrische componenten en omgevingen worden opgeruimd. Het eindresultaat is een werkende Gemeenschappelijke Biometrievoorziening met nieuwe biometriecomponenten. Eisen: HBO/Universitair werk- en denkniveau, aangetoond door een diploma van een afgeronde hbo- of universitaire opleiding Kennis van en ervaring met aanbestedingen; aantoonbaar inhoudelijk bijgedragen aan minimaal één Europese aanbesteding van ICT-producten of ICT-diensten Engelse taal machtig, zowel mondeling als schriftelijk Engelstalige zakelijke documentatie en correspondentie kunnen begrijpen en opstellen Minimaal 5 jaar aantoonbaar zelfstandig leidinggegeven aan minimaal 2 ICT-projecten in de afgelopen 10 jaar, met een budget van meer dan 2 miljoen euro Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe projecten, met meer dan 10 jaar ervaring en minimaal 2 projecten met een budget van meer dan 2 miljoen euro Ervaring met het projectmatig aansturen van meerdere partijen met onderling conflicterende belangen Flexibele en resultaatgerichte sturing Ervaring met teamleiding en aansturing van meer dan 5 mensen in een kernteam Ervaring met het organiseren van een gezonde projecthygiëne, waaronder documentatie, verslaglegging en bewaking Wensen: Effectieve samenwerking organiseren tussen publieke organisaties en commerciële partijen binnen een ICT-project Een multidisciplinair projectteam effectief organiseren en aansturen Kennis en ervaring met biometrievoorzieningen toegepast in projectmanagement Affiniteit met het gebruik van biometrie in IT-omgevingen Ervaring met werken voor overheidsorganisaties in combinatie met de commerciële markt, waaronder publiek-private samenwerkingen

Als ICT programmamanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie en ingebruikname van een ERP-oplossing. Je bewaakt scope, planning, budget, kwaliteit, capaciteit en afhankelijkheden. Je vertaalt de ERP-strategie en businessscope naar een concreet implementatieplan. Je stelt roadmaps, mijlpalen, deliverables en acceptatiecriteria op. Je stuurt ERP-implementatiepartners, IT-leveranciers en ketenpartners aan. Je coördineert processen, data, integraties en organisatieonderdelen. Je organiseert testactiviteiten, migraties, cutover en go-live. Je bewaakt technische readiness en operationele voorbereiding. Je draagt de oplossing over aan beheer en de reguliere organisatie. Je identificeert en beheerst risico's, issues en afhankelijkheden. Je beoordeelt de impact van wijzigingen op scope, planning, budget en kwaliteit. Je verzorgt rapportages voor programmamanager en Program Board. Je organiseert overleggen en bewaakt actie- en besluitenlijsten. Je stuurt op project- en programmagovernance. Je hebt ervaring met ERP-implementaties in Finance, Inkoop en HRM. Je hebt ervaring met datamigraties, transities en complexe livegangen. Je verbindt directie, business, IT, key users, architecten en leveranciers. De opdracht vindt plaats bij UWV in Amsterdam. De inzet bedraagt 38 uur per week. Invulling op zzp-basis is niet mogelijk vanwege de Wet DBA. Eisen: Ervaring met complexe implementatietrajecten: Minimaal 20 jaar aantoonbare ervaring met het managen en realiseren van complexe IT-implementaties, transities en ingebruikname binnen middelgrote en grote organisaties (publieke organisaties en financiële organisaties). Ervaring met integrale programmasturing: Aantoonbare ervaring met het integraal sturen op scope, planning, budget, kwaliteit, capaciteit, afhankelijkheden en risico's binnen complexe implementatieprogramma's, bij voorkeur met een programmabudget van minimaal € 10 miljoen. Ervaring met implementatiepartners en leveranciers: Aantoonbare ervaring met het aansturen van implementatiepartners, IT-leveranciers en ketenpartners, waarbij wordt gestuurd op contractuele afspraken, deliverables, prestaties, planning en kwaliteit. Ervaring met organisatiebrede implementaties en procesverandering: Aantoonbare ervaring met implementaties waarbij IT-oplossingen, bedrijfsprocessen, werkwijzen en meerdere organisatieonderdelen integraal op elkaar moeten worden afgestemd en geïmplementeerd. Ervaring met transities, migraties en livegang: Aantoonbare ervaring met complexe IT-transities, datamigraties, ontvlechtingen of insourcings- en outsourcingsoperaties, inclusief voorbereiding op livegang, continuïteit van dienstverlening en overdracht naar beheer. Ervaring met governance, risico- en issuemanagement: Aantoonbare ervaring met het inrichten en toepassen van project- en programmagovernance, risicomanagement, issuemanagement, escalatiemechanismen en voortgangsrapportage richting stuurgroep of directie. Ervaring met stakeholdermanagement en adoptie: Aantoonbare ervaring met het verbinden en aansturen van business, IT, management en externe leveranciers, inclusief het organiseren van opleiding, gebruikersadoptie en borging van nieuwe werkwijzen in de staande organisatie. Ervaring met het aansturen van grote teams (45+ FTE).