Freelance Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen opdracht

provincie Noord-Holland Subsidies opstellen of bestaande subsidies optimaliseren. Een helder proces opstellen voor toekomstige medewerkers en gebruikers (intern) van het Landbouwportaal. Een overzicht maken van relevante subsidies voor het Landbouwportaal. De Provincie Noord-Holland werkt samen met verschillende partners aan het Landbouwportaal. Dit portaal ondersteunt agrariërs bij het vinden van informatie, advies en regelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige landbouw en aan opgaven op het gebied van bodem, water en klimaat. Binnen deze context wil de provincie de aansluiting tussen subsidieregelingen voor agrariërs en het Landbouwportaal verder verbeteren. Daarnaast is er behoefte aan een structurele aanpak voor het actualiseren van bestaande regelingen en aan een verkenning van mogelijkheden om ook regelingen van andere overheden of organisaties via het portaal toegankelijk te maken. Deze opdracht vraagt om een medewerker die beleid, uitvoering en samenwerking met partners kan verbinden met elkaar. De uitvoering van deze rol ligt op het snijvlak van subsidieregelingen, procesinrichting en dienstverlening aan agrariërs. De opdracht heeft als doel om te komen tot een toekomstbestendige inrichting van subsidieregelingen voor agrariërs binnen en rondom het Landbouwportaal. Daarbij ligt de nadruk op het actualiseren van bestaande regelingen en het organiseren van een helder, terugkerend beheer- en actualisatieproces. Werkzaamheden Herzien en actualiseren van de uitvoeringsregeling kennisontwikkeling bodem en water; Ontwerpen en beschrijven van een structureel, jaarlijks terugkerend proces voor evaluatie, actualisatie en vernieuwing van de hiervoor genoemde regeling; Afstemmen met de samenwerkingspartners van het Landbouwportaal over kansen, voorwaarden en knelpunten bij het opnemen van subsidieregelingen; Inventariseren van bestaande subsidieregelingen voor agrariërs; Analyseren welke regelingen inhoudelijk, organisatorisch, juridisch en praktisch passen binnen het Landbouwportaal; Uitwerken van scenario's voor het opnemen van regelingen van externe partijen, waaronder Rijk, RVO en EU; Samenwerken met Juridische Zaken en subsidies aan een passende oplossing voor het veenweideloket; Adviseren over de organisatorische en procesmatige inbedding van deze oplossing binnen het Landbouwportaal; Opleveren van concrete adviezen, procesvoorstellen en implementatiestappen. Aanvullende Voorwaarden Het aantal uren kan door de provincie worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer. Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand. Overeengekomen (uur)tarieven zijn vast en onveranderlijk gedurende de eerste twee jaar van de uitvoering van de nadere overeenkomst. Indexeringsoptie: De tarieven kunnen na twee jaar, jaarlijks worden bijgesteld conform de CBS-jaarmutatie voor dienstenprijzen; commerciële dienstverlening en transport - categorie 7112 Ingenieurs en aanverwante technische adviseurs. Upload het CV van de aangeboden kandidaat. Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau? Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland? Is de kandidaat gemiddeld 8 tot 16 uur per week beschikbaar in de periode 03-08-2026 tot en met 31-07-2026? De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren of uitvoeren van subsidieregelingen binnen de publieke sector. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met interne en externe stakeholders binnen een bestuurlijke of publiekrechtelijke omgeving. Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen. Aanvullende eisen en voorwaarden Upload een actueel uittreksel KvK (niet ouder dan 6 maanden). Is uw UEA (Uniform Europees Aanbestedingsdocument) inhoudelijk gewijzigd? De Inschrijver verklaart dat geen van de genoemde directe uitsluitingssituaties van toepassing zijn en gaat akkoord met de consequenties die voortvloeien uit eerdere betrokkenheid. Wensen De mate waarin de kandidaat de afgelopen 3 jaar ervaring heeft opgedaan met het operationaliseren van subsidieregelingen. De mate waarin de kandidaat in de afgelopen 2 jaar ervaring heeft opgedaan met samenwerken met stakeholders, zowel binnen als buiten overheidsinstanties. De mate waarin de kandidaat in de afgelopen 5 jaar ervaring heeft met het structureel inrichten, verbeteren en borgen van beheer-, uitvoerings- of actualisatieprocessen binnen een overheidsorganisatie. Competentie: oplossingsgericht De aangeboden kandidaat kan problemen en knelpunten actief benaderen, ziet mogelijkheden en bedenkt praktische, haalbare oplossingen. Daarbij wordt rekening gehouden met de wensen van de opdrachtgever, de randvoorwaarden en de lange termijn. Analyseert het probleem en benoemt de kernoorzaken. Denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Komt snel met uitvoerbare ideeën en alternatieven. Weegt voor- en nadelen van opties af voordat er een keuze wordt gemaakt. Houdt bij oplossingen rekening met impact op anderen en op het grotere geheel. Neemt initiatief om problemen te verhelpen, ook buiten de eigen directe taak. Competentie: Resultaatgericht De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Formuleert duidelijke doelen en maakt concrete afspraken. Bewaakt deadlines en voortgang van werkzaamheden. Stuurt bij als de situatie verandert of hindernissen optreden. Weegt keuzes af op basis van het verwachte resultaat. Houdt focus op het beoogde effect, ook onder tijdsdruk. Evalueert behaalde resultaten en leert van ervaringen. Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega's, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken. Neemt actief deel aan overleg en draagt bij aan een positieve werkrelatie. Deelt kennis en informatie die relevant is voor het gezamenlijke doel. Respecteert verschillende belangen en perspectieven. Stimuleert elkaar om tot betere oplossingen te komen. Maakt afspraken duidelijk en komt deze consequent na. Ondersteunt collega's bij het behalen van resultaten.

Gemeente Delft Je gaat aan de slag op de afdeling Programma's en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen complexe projecten, processen en programma's uit het sociale-, veiligheid- en het ruimtelijke domein. In deze open en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma's en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden grote externe en interne projecten, processen en programma's gemanaged. Een daarvan is de woonwagenkamp Lau Mazirelweg in Delft. De Lau Mazirelweg kent een opeenstapeling van onrechtmatigheden, bodemverontreiniging, illegale bouw, onvergunde bedrijvigheid, gedoogconstructies en onduidelijke bewonersposities. Het gebied kenmerkt zich doordat: normalisering een harde randvoorwaarde is voor elke toekomstige uitbreiding van standplaatsen, de huidige versnipperde aanpak onvoldoende is, een strak georganiseerd, integraal normaliseringstraject noodzakelijk is. Het doel van deze opdracht is het opleveren van de volgende activiteiten: Een volledig genormaliseerd terrein, bestaande uit: gesaneerde bodem (conform onderzoek), opgeschoond maaiveld (hekken, opslag, objecten verwijderd), beëindigde of gelegaliseerde bedrijvigheid (met nadruk op beëindiging), genormaliseerde bewonersposities (huisvestingsvergunningen, GBA, huurcontracten en -betalen). Deze opdracht kent een sterke relatie met het Veiligheidsdomein. Wij zoeken dan ook iemand die de in- en externe processen kan begeleiden en op creatieve en professionele manier hier duidelijk sturing aan geeft en richting kan geven. Je kan goed omgaan met tegengestelde belangen en bent een sterke onderhandelaar. Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen en bent koersvast. Met jouw ervaring weet jij mensen bij elkaar te brengen en de juiste balans te vinden tussen bestuurlijke, politieke en sociale belangen. Binnen jouw projecten sta je voor de uitdaging om op een daadkrachtige en verbindende manier Delft verder te ontwikkelen. Het betreft een functie in schaal 12 of 13 van de Gemeente CAO. Hybride werken is mogelijk, 50% op kantoor en 50% thuis. Geen ZZP'ers. De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week vanaf 6 juli 2026 HBO of WO denkniveau met daarbij Tenminste drie (3) jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij of in opdracht van een gemeente, Provincie of Rijk in de afgelopen tien (10) jaar met als doelgroep woonwagens Ten minste drie (3) jaar ervaring als projectmanager van complexe processen, programma's en projecten binnen een complexe organisatie in de afgelopen tien (10) jaar Tenminste drie (3) jaar ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams in de afgelopen tien (10) jaar Tenminste drie (3) jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in het Veiligheidsdomein in de afgelopen tien (10) jaar Wensen Competenties: Uit de door u ingediende stukken (CV en motivatiebrief) en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Besluitvaardig en lef om initiatief te nemen Resultaatgericht Communicatief ben je sterk, je staat stevig in je schoenen. Je bent analytisch en doortastend Je houdt van zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler Je bent een netwerker, verbinder, bestuurlijk sensitief en klant- en servicegericht De matchgesprekken zijn gepland op dinsdag 16 juni, tussen 11:30 en 17 uur. Bent u of is uw kandidaat op deze tijdstippen beschikbaar? Aantal jaren aantoonbare werkervaring met participatie met veel stakeholders in de afgelopen tien (10) jaar: Meer dan 5 jaar 3 tot 5 jaar 2 tot 3 jaar 1 tot 2 jaar 0 tot 1 jaar geen Aantal jaren aantoonbare ervaring met normaliseren, uitbreiden en/of verplaatsen van standplaatsen t.b.v. woonwagenbewoners. Meer dan 3 jaar 2 tot 3 jaar 1 tot 2 jaar 0 tot 1 jaar Geen

Gemeente Meierijstad Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghel kiest de gemeenteraad voor een kwaliteitsimpuls: meer woningen, meer verblijfskwaliteit, meer ruimte voor groen, lopen, fietsen en ondernemen. Om deze kwaliteitsimpuls mogelijk te maken en de parkeerdruk beter te reguleren, heeft de gemeenteraad in september 2025 besloten tot het in principe invoeren van betaald parkeren in het centrum van Veghel. Voor de invoering hiervan zijn wij op zoek naar een projectleider ruime ervaring met invoeringstrajecten vanuit de gemeentelijke setting. Het project richt zich op de voorbereidings- en implementatiefase en vraagt om een stevige projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en stuurt op voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming. De invoering betreft een integrale opgave waarin samenkomen: beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie, participatie en communicatie met ondernemers en bewoners en organisatorische overdracht naar beheer en exploitatie. In deze opdracht komen de volgende aspecten samen Nadere beleidsuitwerking Bestuurlijke besluitvorming Technische implementatie op straat in het centrum en de schil Participatie/communicatie met ondernemers, bewoners en gebruikers Organisatorische inrichting en overdracht naar beheer en exploitatie Naar de gebruikelijke taken van een projectleider gebiedsontwikkeling, behoren de volgende werkzaamheden tot de primaire taken Draagt zorg voor de integrale coördinatie van het project. Brengt structuur aan in planning, fasering en besluitvorming. Bereidt bestuurlijke voorstellen voor en begeleidt het besluitvormingsproces. Stuurt externe adviseurs en leveranciers aan. Zorgt voor afstemming tussen interne disciplines. Bewaakt voortgang, risico’s en kwaliteit. Begeleidt implementatie en overdracht naar beheer. Wij zoeken een professional die Positieve energie meebrengt, drie stappen vooruitdenkt en anderen weet te enthousiasmeren. Pragmatisch is. Resultaatgericht werkt. Beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit. De voorkeur gaat uit naar 1 kandidaat, de gemeente staat open voor een duo-kandidaat waarbij 1 persoon de primair verantwoordelijke is. De kandidaat is bij u in loondienst. Inschrijving van opdrachtnemer dient te gebeuren met een CV, motivatie en een beoogd plan van aanpak. Kandidaat heeft meer dan 3 jaar gerichte werkervaring. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. Wensen Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie als projectleider op het mobiliteitsdomein.: Daarnaast affiniteit met parkeren, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 10 jaar. Kandidaat levert een plan van aanpak aan met onderstaande informatie.: Maximaal drie A-4 pagina’s) voor de opdracht. In het PvA waarin wordt ingegaan op de volgende aspecten: a. Visie op het vraagstuk b. De beoogde aanpak: beleids-/besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer c. Risicoanalyse d. Samenwerking met de gemeentelijke organisatie e. Afstemming met omgeving f. Implementatie en overdracht naar beheer Daarnaast affiniteit met parkeren, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 10 jaar. Maximaal drie A-4 pagina’s) voor de opdracht. In het PvA waarin wordt ingegaan op de volgende aspecten: a. Visie op het vraagstuk b. De beoogde aanpak: beleids-/besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer c. Risicoanalyse d. Samenwerking met de gemeentelijke organisatie e. Afstemming met omgeving f. Implementatie en overdracht naar beheer

Provincie Overijssel Voor het onderdeel bodem hebben wij een groot protfolio met verschillende projecten. Hierbij kun je denken aan bodemsanering van provinciale spoedlocaties, asbestbodemsaneringsopgave Twente en de overdracht van bodeminformatie naar de gemeenten. Doelstelling Als projectleider Bodem ben je samen met het team Bodem verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van bodemsaneringen van complexe (veelal VOCI) grondwaterverontreinigingen op verschillende locaties in Overijssel. Je neemt een aantal lopende saneringen en spoedlocaties in de nazorgfase onder je hoede en beoordeelt op basis van de beschikbare informatie welke proces- en inhoudelijke acties nodig zijn voor de vervolgaanpak van de locaties. Denk hierbij aan het inzetten van actieve saneringsmaatregelen of het continueren van het nazorgtraject. Je laat onderzoeksrapporten opstellen, maakt saneringsplannen en (uitvoerings) bestekken, zorgt voor de contacten met externe advies/ingenieursbureaus, toetst de kwaliteit en zorgt voor de afstemming met het bevoegd gezag. Werkzaamheden Vanuit jouw deskundigheid en talenten: ben jij integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van de aan jou toevertrouwde projecten binnen het cluster bodem bewaak jij het project, het proces en de financiële kaders draag jij zorg voor het aanvragen van alle benodigde vergunningen ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van de, voor de duur van de projecten toegewezen, eigen projectteam beoordeel je de kwaliteit van de geleverde diensten en werken ben je verantwoordelijk voor het afstemmen met de bij het project betrokken teams, eenheden, betuurders, bedrijven, burgers, mede-overheden en overige belanghebbenden draai jij je hand niet om voor belangtegenstellingen die kunnen spelen binnen jouw project leg je inhoudelijk verantwoording af aan de programmamanager door middel van een maandelijkse projectvoortgangsrapportage Achtergrond team Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering, Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken. Deze opdracht valt binnen het team Bedrijfsvoering, cluster Bodem, dat onder andere bodemsaneringen uitvoert. Voor het cluster Bodem zoeken we een tijdelijke projectleider. Het cluster Bodem wordt deze zomer overgeplaatst naar de afdeling Publieke Dienstverlening. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bodemsanering Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) Resultaatgericht Omgevings- en politieksensitief Analytisch Probleemoplossend vermogen Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bodemsanering bij of namens een overheidsinstelling Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op gebied van milieukunde, civiele techniek of vergelijkbaar Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek sensitieve projecten Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de belangrijkste wettelijke kaders voor bodemprojecten (zoals Wbb, Omgevingswet en Besluit bodemkwaliteit), met als doel om risico’s, afhankelijkheden en processtappen te herkennen en te managen Aantoonbare werkervaring met het adviseren en samenwerken met interne en externe stakeholders

Projectleider woningbouw bij Gemeente Veldhoven, locatie Veldhoven (op locatie), specialisme projectleider. Reactie binnen 24 uur voor beoordeling match.

Mobiliteitsadviseur/mnK/projectleider parkeergarages bij Gemeente Purmerend in Purmerend (op locatie).

Deelprojectleider BZB – IFD voor het informeren van burgers over FSV-registraties en gerelateerde projecten. Locatie onbekend, start 05-06-2026.

Projectleider voor het Zutphens Ontwikkel Netwerk bij gemeente Zutphen in Zutphen, fulltime, start 05-06-2026.

Voor OD NHN zoekt een interim Adviseur/Projectleider Functiewaardering voor de volledige actualisering van het functiehuis en professionalisering van het functiewaarderingsproces (fuwa), locatie onbekend, fulltime (zelfstandige inzet).

De gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een projectleider/adviseur voor het begeleiden van verandertrajecten rondom opvang van Oekraïense ontheemden, locatie Alphen, fulltime (40 uur per week), start 05-06-2026.