Freelance Projectleider Facilitair opdracht

De gemeente Rheden staat voor de opgave om haar maatschappelijke en organisatorische weerbaarheid te versterken. In een tijd waarin risico's zoals vitale uitval, maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen en langdurige verstoringen toenemen, willen wij voorbereid zijn op uiteenlopende scenario's.  Daarom zoeken wij een projectleider weerbare samenleving die deze ontwikkeling vormgeeft, versterkt en borgt binnen onze organisatie en in het lokale netwerk. De projectleider werkt op het snijvlak van veiligheid, sociaal- en ruimtelijk domein; tussen beleid en uitvoering, en speelt een sleutelrol in het opbouwen van een toekomstbestendige, veerkrachtige gemeente. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Mooie ZZP opdrachtVoor de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Functiewaardering HR21 die zorgt voor een toekomstbestendig en uniform functiewaarderingsproces. In deze zelfstandige en resultaatgerichte opdracht breng je structuur aan in het HR21-proces binnen een organisatie die werkt volgens het sectorenmodel. Je analyseert de huidige werkwijze, ontwikkelt heldere processen en werkafspraken en zorgt ervoor dat rollen, verantwoordelijkheden en beheer duurzaam worden geborgd. Dankzij jouw expertise in HR21 en functiewaardering help je de organisatie naar een eenduidige en professioneel ingerichte aanpak, zonder zelf besluitvorming over te nemen. Ben jij HR21-gecertificeerd, analytisch sterk en ervaren met vergelijkbare opdrachten? Dan is dit een mooie kans om bij een grote gemeentelijke organisatie blijvende impact te maken.Opdrachtomschrijving:Als Projectleider Functiewaardering HR21 analyseer je de bestaande functiewaarderingsstructuur en ontwikkel je een toekomstbestendige aanpak voor het beheer en onderhoud van het functiehuis.Het ontwikkelen van een uniforme HR21-werkwijzeHet adviseren over de structuur binnen het functiehuisHet opstellen van processen, procedures en werkafsprakenHet vastleggen van verantwoordelijkheden, rollen en mandatenHet opzetten van beheer- en onderhoudsprocessenHet vaststellen van criteria wanneer functies in aanmerking komen voor herwaarderingHet realiseren van een duurzame borging van proces en werkafspraken binnen concern en sectoren Eisen bij de opdracht:Je bent HR21 Gecertificeerd (VNG-functiewaarderingsmethodiek)Je hebt meerdere vergelijkbare opdrachten succesvol uitgevoerdWens bij de opdracht:Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een préCompetenties en persoonlijkheid:Analytisch sterkOrganisatiesensitiefOmgevingsbewustFlexibelStressbestendigSterke adviesvaardighedenResultaatgerichtUitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)Humor en relativeringsvermogen Referentienummer2026-06616 LocatieGemeente 's-Hertogenbosch (stadskantoor) Startdatum12 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum28 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Projectleider voor integraal programma Digitalisering Parkeerketen bij Gemeente Vlaardingen, 24 uur per week, looptijd tot uiterlijk 24 april 2027.

De gemeente Vlaardingen zoekt een projectleider voor de digitalisering van de parkeerketen (remote, 24 uur/week, looptijd tot 24-04-2027).

Projectleider Warmte voor Energietafel W-O (detachering in werkorganisatie West-Overijssel), locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld), startdatum 23-07-2026, looptijd niet vermeld.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoekt naar een ervaren Technisch Projectleider die de realisatie van een nieuwe acceptatieomgeving leidt. In deze omgeving worden gegevens uit drie afzonderlijke productieapplicaties op een veilige en gecontroleerde wijze samengebracht voor testdoeleinden, samen met externe koppelingen van bronbestanden. De opdracht vraagt om een projectleider met een sterke technische basis én uitstekende relationele vaardigheden. De projectleider verbindt verschillende interne en externe stakeholders, creëert draagvlak en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen business, architectuur, security, beheer en leveranciers. Doel van de opdracht: De technisch projectleider is verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de acceptatieomgeving binnen de afgesproken planning, kwaliteit en randvoorwaarden. Hierbij worden technische teams, leveranciers en stakeholders effectief aangestuurd en wordt gezorgd voor tijdige besluitvorming en risicobeheersing. Binnen het project wordt een acceptatieomgeving ingericht waarin data uit drie productieomgevingen wordt samengebracht. De productiegegevens dienen vooraf te worden gepseudonimiseerd, zodat de onderlinge relaties tussen datasets behouden blijven, terwijl de gegevens niet meer te herleiden zijn tot individuele personen of productiegegevens. De acceptatieomgeving gaat gebruikt worden voor:- Functionele en gebruikersacceptatietesten;- Performance- en loadtesten;- Testen met productiegelijke datasets;- Integratie- en ketentesten. Het project kent een duidelijke technische component, waarbij privacy, informatiebeveiliging en datakwaliteit essentiële randvoorwaarden vormen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Werken voor VlaardingenBij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren én een gevoel van trots. OpdrachtGemeente Vlaardingen staat aan de vooravond van een omvangrijke transitie binnen de parkeerketen. De komende periode lopen meerdere contracten af op het gebied van parkeerhandhaving, vergunningverlening, parkeerautomaten en de financiële en juridische afhandeling van betaald parkeren. Tegelijkertijd wordt toegewerkt naar een volledig gedigitaliseerde parkeerketen waarin betaald parkeren, vergunningverlening en handhaving plaatsvinden op basis van kentekenregistratie. Voor deze organisatiebrede veranderopgave zoekt de gemeente een ervaren projectleider die integraal verantwoordelijk is voor de continuïteit, coördinatie, voortgang en samenhang van de verschillende ontwikkelsporen. De opdracht is succesvol afgerond wanneer uiterlijk 24 april 2027: Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

AfdelingIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan! De afdeling Stadsbeheer heeft als missie: “Samen aan de kwaliteit van de stad werken”. Stadsbeheer zorgt samen met de Zoetermeerders voor de kwaliteit van de leefomgeving en de duurzame instandhouding en onderhoud van de openbare ruimte in een door de Raad vastgestelde kwaliteit en tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten.   Stadsbeheer is binnen de directie Stad de integrale beheerorganisatie die verantwoordelijk is voor het beleid, de programmering en (de regie op) de uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.   Stadsbeheer levert dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten: van boomverzorging tot straatvegen, van openbare verlichting tot rioolbeheer.   Stadsbeheer doet dit voor alle mensen in die in Zoetermeer wonen, werken of de stad bezoeken. Team Ontwerp& Realisatie is een  ambitieuze team. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer. OpdrachtJe bent als projectleider Civiele Techniek eindverantwoordelijk voor het afgesproken werkresultaat voor werken in relatie tot (her)inrichting, ontwikkelingen en reconstructies van de openbare ruimte. Met dit soort werken wordt gestuurd op het bereiken van een resultaat, binnen afgebakende kaders, doelstellingen en middelen. Je stelt de projectopdracht op,  stuurt en rapporteert op de bekende GROTICK elementen. In een infrastructureel herinrichtingsopgave zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd. Je doorloopt de faseringen door tijdig en volgens de kwaliteitsstandaarden de producten te leveren die binnen de werkfases zijn afgesproken. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de eindproducten die gekoppeld zijn aan de Go/ No Go momenten naar een volgende fasering. Je handelt omgevingssensitief waarbij je op basis van de communicatie- en participatiestrategie stakeholders op een juiste wijze betrekt. Daarnaast schakel je tijdig met de ambtelijk opdrachtgever tussen de techniek, omgeving en politiek. Naast de projecten van Stadsbeheer ben je als project civiele techniek adviserend aan de projectmanager binnen de (gebieds)ontwikkelingen. Je adviseert de projectmanager over zowel de techniek als ook op de grotic aspecten vanuit de elementen in de openbare ruimte. Voor deze projecten draag je verantwoordelijk af aan jou opdrachtgever (Projectmanager). In de positie van projectleider is het van belang dat je daadkracht toont en over groot verantwoordelijkheidsbesef beschikt. Dit kan zich uiten in je budgetbeheer of het op de juiste manier betrekken van de stakeholders. Je gaat gestructureerd, plan- en procesmatig te werk en gebruikt je analytische vermogen om samen met collega’s een werkresultaat op te leveren die optimaal beheersbaar is. In onze politiek-bestuurlijke organisatie weet jij je weg prima te vinden en haalt voldoening uit het schakelen met verschillende afdelingen. Je communicatieve vaardigheden sluiten hierop aan en je weet net zo makkelijk op schrift te rapporteren als mondeling betrokkenen te informeren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Ondernemend en BetrokkenSamen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’. De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. OpdrachtDe opdrachtnemer wordt ingezet vanwege brede ervaring op het gebied van zowel projectmanagement als civiele techniek en heeft ruime ervaring met projecten in diverse stadia, van initiatie- tot realisatiefase. De opdrachtnemer is in het kader van de opdracht verantwoordelijk voor de toetsing van civieltechnisch voorontwerp, definitief ontwerp en besteksvoorbereiding en het voeren van directie op de uitvoering.  Opdrachtnemer verplicht zich voor de duur van de overeenkomst de navolgende projecten af te ronden: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtDe gemeente werkt aan de implementatie van het Soortenmanagementplan [SMP] en de Gedragscode Soortenbescherming gemeenten [GSB]. Deze instrumenten zijn cruciaal voor het voldoen aan de wettelijke eisen op het gebied van soortenbescherming binnen de energietransitie en ruimtelijke ontwikkelingen en -beheer, zoals o.a. isolatie, renovatie, beheer en onderhoud en nieuwbouw. Wij zoeken een ervaren professional die de implementatie van het SMP en de GSB kan coördineren en de samenwerking tussen interne en externe partijen kan stimuleren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).