Freelance Projectleider Leermanagement- & Vakbekwaamheidssysteem opdracht

Voor de VRR is een projectleider nodig voor het opleveren van een Leermanagement- & Vakbekwaamheidssysteemomgeving. Locatie is onbekend (op locatie).

Voor een onbekende opdrachtgever is een projectleider nodig voor een Leermanagement- & Vakbekwaamheidssysteem op locatie. De rol betreft een projectleiderschap met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider Wagenparkbeheer voor gemeente Amsterdam, locatie op locatie, start 08-08-2026.

Projectleider voor vervanging LBDV-CBDV 25 kV Betuweroute bij ProRail, locatie onbekend (remote mogelijk).

Projectleider voor maatschappelijke weerbaarheid bij een gemeente in Amsterdam (remote mogelijk), 18 uur per week, fase 1: 6 maanden, fase 2: 3-4 maanden.

Tijdelijke projectleidersrol bij stadsdeel Laak voor welzijnsvastgoed (2 locaties), start 05-08-2026, locatie onbekend, uren per week onbekend, looptijd onbekend.

Freelance Projectleider voor aanbesteding & implementatie HR-/salarissysteem bij een gemeentelijke organisatie in de regio Eindhoven, 16 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2027.

Projectmanager Water en Riolering voor SWO De Wolden Hoogeveen in Hoogeveen, locatiegebonden opdracht met start in Q1 2027 en looptijd fase 1 tot vaststelling projectplan.

De projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid werkt zelfstandig voor een gemeente aan het implementeren en borgen van digitale toegankelijkheid (WCAG/EU-richtlijn), locatie onbekend, met gesprekken gepland op 17-08-2026 tussen 9:00 en 11:00 uur.

Projectleider voor doorontwikkeling herplaatsingsproces bij een gemeente (locatie onbekend). Start 06-08-2026, looptijd onbekend.

Projectleider Ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen bij een overheidsgerelateerde organisatie, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

OpdrachtDe projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid is verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten. Dit met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving (zoals WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn) én om inclusieve dienstverlening te waarborgen. In de afgelopen periode heeft een projectleider een analyse gemaakt van de huidige stand van zaken digitale toegankelijkheid in onze gemeente en op basis hiervan een concept-projectplan opgesteld. Door de tijdelijke inzet van de huidige projectleider op een ander project, zijn wij op zoek naar een nieuwe projectleider, die het stokje kan overnemen Ter ondersteuning van het project hebben wij capaciteit beschikbaar. Dit vraagt om  een goede afstemming. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).