Freelance Projectleider openbare ruimte opdracht

Projectleider Openbare Ruimte voor gemeente Huizen in Huizen (deels remote), 32 uur per week voor 3 maanden met verlengingsoptie, beschikbaarheid in december 2026 noodzakelijk.

De gemeente Katwijk zoekt een projectleider openbare ruimte voor civiele projecten in Katwijk. De rol is operationeel en tijdelijk ter vervanging van een zieke werknemer, met gesprekken gepland op 18 november 2026.

Projectleider Openbare Ruimte voor gemeente Huizen in Huizen (deels remote), 32 uur per week, opdracht loopt van 1 december 2026 tot 1 maart 2027 met verlengingsoptie.

Projectleider Elektrotechniek Openbare Ruimte in Leeuwarden voor projecten gericht op verkeersveiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid, fulltime (locatie).

Opdrachtomschrijving Organisatie Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan! Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s; Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem; Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact; Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen; Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners. We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Opdracht De Hervormingsagenda Jeugd (HVA), het convenant Stevige Lokale Teams, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Leidraad Werken aan Veiligheid vragen van gemeenten een betere, integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen. Tegelijkertijd lopen regionaal de trajecten Herijking Governance Zorg & Veiligheid NOG en de transitie van het Zorg- en Veiligheidshuis NOG. Deze ontwikkelingen zijn relevant voor de toekomstige inrichting van Zorg & Veiligheid in de gemeente Lochem. In 2025 heeft de gemeente Lochem een zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid uitgevoerd. Dit geeft inzicht in de huidige situatie en de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Omdat gemeenten verplicht zijn toe te werken naar de landelijke standaarden uit de HVA en het Toekomstscenario, is verdere doorontwikkeling wenselijk. Daarnaast is de huidige beleids- en uitvoeringsstructuur Zorg & Veiligheid in gemeente Lochem in kaart gebracht. Er is een analyse uitgevoerd naar de beleidsprioriteiten binnen Zorg & veiligheid, de benodigde randvoorwaarden en de overlegstructuren met bijbehorende werkprocessen. Dit leidt tot deze opdracht bestaande uit de volgende onderdelen: Ondersteunen van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams, opvolging geven aan de uitkomsten van de zelfscan 'Leidraad Werken aan Veiligheid'; Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht op Zorg en Veiligheid; Versterken van de signalering en het bespreekbaar maken van het thema onveiligheid (binnen ’t Baken); Versterken van kennis, deskundigheid en mandaat van ’t Baken; Begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van 'Stevige Lokale Teams'. 't Baken is het centrale loket in de gemeente Lochem voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen. Bijdragen aan de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Zorg & Veiligheid naar aanleiding van de uitgevoerde analyse, o.a.; Sturing geven aan de verdere uitwerking die op de verschillende beleidsterreinen nodig zijn; Verstevigen en inrichten van overlegstructuren; zowel op uitvoerend, ambtelijk als bestuurlijk niveau. Bijdragen aan de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de organisatie van de gemeente Lochem, o.a.: Bestaande werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren laten aansluiten op de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE); Coördineren van werkprocessen, afstemmen van werkafspraken en het opzetten van overleggen (aanpak 0-100 jaar) die aansluiten bij de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE). Competenties Resultaatgericht werken; Samenwerken; Organiseren; Analyserend vermogen; Slagvaardig; Bestuurlijk sensitief; Strategisch denken en adviseren; Omgevingsbewust; Communicatief vaardig; Projectmatig werken. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr (afstemming onderling overleg). De Eisen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Wensen Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie.Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners.

Projectleider Civiele Techniek bij gemeente Vijfheerenlanden in Utrecht, 12 uur per week, beschikbaar vanaf 1 januari 2027 voor de gehele duurtijd van de opdracht.

Opdrachtomschrijving Projectleider Civiele Kunstwerken Met meer dan 400 objecten zoals bruggen, tunnels, viaducten, geluidsschermen en visplaatsen maken we alle delen van Capelle aan den IJssel bereikbaar en maken we de omgeving aangenamer. Jij weet wat ervoor nodig is om deze objecten goed te laten functioneren en zorgt ervoor dat ze tijdig onderhouden worden. Wanneer je dit weet te combineren met kennis en ervaring op het gebied van directievoerder civiele projecten dan ben jij de collega die we zoeken. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop. Jouw functie als projectleider civiele kunstwerken heeft effect omdat… … er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als omgevingsbewuste projectleider civiele kunstwerken voor een toegankelijke en open gemeente. Samen met je collega’s zet je jouw uitgebreide kennis en ervaring met civiele kunstwerken in. Je leert snel de assets in Capelle kennen waardoor je weet wat er aan knelpunten speelt. Je denkt mee met de beheerder op basis van inspectieresultaten en bepaalt welke werkzaamheden nodig zijn, rekening houdend met het beschikbare budget. Verder houd jij je bezig met het: schoon, heel en veilig houden van alle civiele kunstwerken in de openbare ruimte volgens de kaders van de gemeente Capelle. voorbereiden van de projectwerkzaamheden, het verzorgen van de vergunningen en communicatie met belanghebbenden, het verstrekken van (deel)opdrachten aan (raam)contracthouders, het aansturen van de toezichthouder en het voeren van directie. sturen op kosten. Je bent medeverantwoordelijk voor een omvangrijk budget. mede adviseren bij ontwikkelopgaven (o.a. de Algeracorridor, het nieuwe Rivium en nieuwbouwprojecten) in de gemeente. afhandelen van meldingen van Capellenaren. Over Capelle aan den IJssel Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken. Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren. De opgaven in de stad en de ambities van het bestuur zijn groot en vragen om een wendbare en lerende organisatie. Daarom vernieuwen we onze manier van sturen en organiseren, zodat we beter als één organisatie samenwerken. Per 1 september starten we met een tijdelijke werkorganisatie als tussenstap naar ons nieuwe sturingsmodel, dat op 1 januari 2027 ingaat. Dit model bestaat uit drie domeinen: Bedrijfsvoering, Ruimte én Samenleving & Veiligheid. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams ondergebracht binnen deze domeinen en aangestuurd door de concerndirectie. Vanaf 1 januari 2027 werken we met nieuw samengestelde teams volgens het nieuwe sturingsmodel. Als projectleider civiele kunstwerken versterk je op dit moment het team Beheer Openbare Ruimte. Over Beheer Openbare Ruimte Actie ondernemen is een talent dat je hebt. Dat merk je vooral doordat je een organisator bent en weet hoe je met alle belanghebbenden om moet gaan. Je denkt na over gezamenlijke oplossingsrichtingen en staat open voor samenwerking, innovatie en kansen. "Het is een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de leefomgeving." Als collega van Beheer Openbare Ruimte maak je deel uit van een veelzijdig en betrokken team. Wij zorgen voor een schoon, heel, veilig en duurzaam Capelle. Dit doen we door het organiseren en aansturen van het dagelijks en periodiek onderhoud, maar ook door als opdrachtgever grootschalige renovaties en reconstructies voor te bereiden en uit te voeren. Jouw talenten Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw energieke manier van werken. Verder neem je mee: enthousiasme, energie en opgestroopte mouwen gecombineerd met eigenaarschap. het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en initiatief te tonen. Je denkt in kansen en komt met oplossingen. een klantgerichte en omgevingsbewuste houding: je werkt voor en met de Capellenaar. De Eisen Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek (weg- en waterbouwkunde) of aantoonbare relevante ervaring voor deze functie. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Projectleider Zorg en Veiligheid bij 't Baken in Lochem (op locatie) voor de doorontwikkeling van Zorg & Veiligheid conform landelijke standaarden.

Projectleider/Adviseur Transitie Omgevingsplan voor gemeente Heeze-Leende, 36 uur per week, locatie onbekend, startdatum 13-11-2026.

Projectleider 3 - Sr. Project Coördinator Implementatie Osiris Volg bij Saxion Hogeschool op locatie. Implementatie van Osiris Volg met livegang op 24-03-2027.

Projectleider Geluidsanering Wegverkeer voor gemeente Alkmaar, 16 uur/week voor 3 jaar (2027-2029).

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Projectleider/Adviseur Transitie Omgevingsplan gezocht voor 36 uur per week op locatie.